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      機電工程師簡歷

      時間:2021-06-19 14:20:05 簡歷范文 我要投稿

      機電工程師簡歷范文

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      機電工程師簡歷范文

        基本信息

        姓 名:陳xx 性 別:男

        婚姻狀況:已婚 民 族:漢

        戶 籍:安徽 年 齡:32

        現(xiàn)所在地:河南 身 高:178

        聯(lián)系電話:135****7485

        電子郵箱:XX@qq.com

        求職意向

        希望崗位:機電工程師

        工作年限:10年 職稱:中級

        求職類型:全職 可到職日期:隨時

        月薪要求:面議

        工作經(jīng)歷

        xx年3月—至今 xx有限公司,擔任設備工程師。主要工作是:

        1、負責公司車燈和電源行業(yè)點膠客戶解決方案;

        2、定期與客戶進行溝通。跟蹤客戶的新問題、故障處理情況,并對客戶進行回訪;

        3、協(xié)同市場人員進行產(chǎn)品售前支持;

        4、收集反饋客戶需求及改進建議與客戶進行技術交流,掌握和識別客戶需求,完成產(chǎn)品的現(xiàn)場演示,編寫技術服務方案;

        5、三菱(FXAQ系列plc)、西門子(S7-200和s7-300系列plc);

        6、西門子、三菱、等品牌的人機界面程序設計;

        7、變頻器、傳感器等電氣工控產(chǎn)品安裝、調(diào)試及應用;

        8、安川點膠機器人及其它相關設備電氣指導維修。

        xx年3月—xx年7月 xx有限公司,擔任設備工程師。主要工作是:

        1、制定周保養(yǎng)、月保養(yǎng)、季度保養(yǎng)、年度保養(yǎng)計劃并進行跟蹤實施情況;

        2、對設備員工進行專業(yè)性培訓,電氣電路、液壓、氣動以及設備的工作原理和安全知識;

        3、依新產(chǎn)品生產(chǎn)要求,合理規(guī)劃新設備,并主導設備的安裝,調(diào)試與驗收工作;

        4、跟進并保持備品備件的庫存尤其是重要設備的備品備件的庫存;

        5、制定部門管理規(guī)定,對下屬人員進行培訓和指導;

        6、負責對車間的設備每日巡訪,掌握設備狀態(tài),按月提出維修計劃。

        xx年3月—xx年7月 xx有限公司,擔任機電維修領班。主要工作是:

        1、負責新設備和新生產(chǎn)線安裝和調(diào)試;

        2、負責機加工設備部:車床,銑床,磨床,火花機,線切割,液壓系統(tǒng);硫化設備部:硫化機,注塑機,密煉機,前處理設備,等各種設4工控與計算機三菱、西門子S7-200,觸摸屏,伺電機,變頻器,傳感器運用和調(diào)式,負責本區(qū)機電設備及技術人員的技術指導。

        3、組織安排日常、周末、定期保養(yǎng)及相關的'培訓工作。

        教育背景

        畢業(yè)院校:平頂山工學院

        最高學歷:大專

        畢業(yè)日期:XX-07

        專 業(yè):機電一體化

        語言能力

        英語水平:一般

        國語水平:優(yōu)秀

        粵語水平:一般

        自我評價

        本人誠實肯干,動手能力強,對工作認真負責,積極進取;具有多年設備管理的經(jīng)驗,擅長電氣/電路維修和設備保養(yǎng)維護;曾經(jīng)擔任大型企業(yè)機電安裝和設計,空壓機,空調(diào),車床,銑床,磨床,刨床,注塑機,液壓系統(tǒng),監(jiān)控系統(tǒng);發(fā)電機,機修,電焊,電動工具等設備維修。工控計算機;人機界面;CAD,PLC;觸摸屏;伺服電機;變頻器,傳感器運用等。本人具有豐富的團隊組建與擴充經(jīng)驗和項目管理與協(xié)調(diào)經(jīng)驗;擅長項目的規(guī)劃、預算控制、資源統(tǒng)籌、工程質(zhì)量控制及工廠工程現(xiàn)場管理,注重效率和團隊合作;精于對電氣自動化的維護和運用及供配電的管理;工作熱情,接受能力強,富有創(chuàng)造力,受到領導,同事的信賴和好評。

        附:

        提高個人簡歷的內(nèi)涵

        個人簡歷內(nèi)涵也就是其核心部分,在求職中個人簡歷起到的是敲門磚的作用,作為“敲門磚”其分量越重,則效果就越好,而個人簡歷的分量則就是通過其內(nèi)涵所來顯示出來的。像是求職者的學歷、教育背景、工作經(jīng)歷,還有人才的專業(yè)等等,這些都是個人簡的內(nèi)涵部分。當然,來提高個人簡歷的內(nèi)涵也需要在職人員本身具有的能力。

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