應(yīng)屆大學(xué)生簡(jiǎn)歷模板
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趙X
三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲(1987年10月16日)
居住地：上海
電 話(huà)：139********(手機(jī))
E-mail：zhaoX@XXX.com
最近工作 [ 1年8個(gè)月]
公 司：XX有限公司
行 業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
職 位：檢測(cè)員
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專(zhuān) 業(yè)：材料工程
學(xué) 校：西安交通大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
性格開(kāi)朗、樂(lè)觀(guān)向上;有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的組織能力，待人真誠(chéng)、積極向上、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有責(zé)任心、能吃苦耐勞、勇于接受新的挑戰(zhàn)、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)。積極參加學(xué)校組織的各種活動(dòng)，多次主持班級(jí)活動(dòng)的開(kāi)展，并取得較好的成績(jī)。
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
目標(biāo)地點(diǎn)：北京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：檢測(cè)員
工作經(jīng)驗(yàn)
20XX /7—至今：XX有限公司[1年8個(gè)月]
所屬行業(yè)： 服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
檢測(cè)部 檢測(cè)員
1. 行使把關(guān)職能杜絕不符合要求的成品入庫(kù)和交付使用。
2. 嚴(yán)格執(zhí)行不合格品控制程序?qū)Σ缓细癯善愤M(jìn)行標(biāo)識(shí)、隔離和處置。
3. 配合相關(guān)部門(mén)開(kāi)展生產(chǎn)和質(zhì)量管理活動(dòng)并避免出現(xiàn)因壓檢而影響入庫(kù)和發(fā)貨現(xiàn)象。
4. 正確使用和保管好檢測(cè)器具、相關(guān)文件、圖章和記錄。
20XX /6—20XX /6 ：XX合資公司[1年]
所屬行業(yè)： 服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
檢測(cè)部 檢測(cè)員
1. 經(jīng)常深入生產(chǎn)過(guò)程掌握產(chǎn)品質(zhì)量波動(dòng)情況及時(shí)制止有可能造成不合格品發(fā)生的行為。
2. 按照公司質(zhì)量管理制度和檢驗(yàn)作業(yè)文件的要求積極開(kāi)展檢驗(yàn)活動(dòng)。
教育經(jīng)歷
20XX /9—20XX /6 西安交通大學(xué) 材料工程 本科
證 書(shū)
20XX /12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英 語(yǔ)(良好) 聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)
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很多人在書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，或多或少都會(huì)存在一點(diǎn)共同的特性，那就是太過(guò)于理性的進(jìn)行考慮。求職者想當(dāng)然的認(rèn)為自己能夠勝任工作，并且吸引到招聘方的關(guān)注，其實(shí)這種想法在施加至個(gè)人簡(jiǎn)歷的創(chuàng)作時(shí)，很容易產(chǎn)生無(wú)法消除的影響。
太過(guò)于理性的簡(jiǎn)歷無(wú)論從哪一點(diǎn)來(lái)看，都無(wú)法用出色來(lái)形容，之所以會(huì)發(fā)揮出這般影響，最主要的原因在于求職者對(duì)職場(chǎng)并不是非常了解，所以才會(huì)出現(xiàn)這種運(yùn)用上的偏差來(lái)。
現(xiàn)實(shí)的簡(jiǎn)歷
無(wú)論出于怎樣的創(chuàng)作目的，我們都需要考慮到現(xiàn)實(shí)情況可帶來(lái)的干擾，如簡(jiǎn)歷是否可以在遞交后深受招聘方的喜愛(ài)，而我們又可以通過(guò)怎樣的方式來(lái)提升它的可運(yùn)用空間，不同的對(duì)待方式?jīng)Q定了簡(jiǎn)歷能夠表現(xiàn)出來(lái)的實(shí)用效果，所以無(wú)論出于哪一種目的，我們都不可隨意的對(duì)其進(jìn)行理念上的表達(dá)，現(xiàn)實(shí)簡(jiǎn)歷最需考慮的是自己能夠?yàn)檎衅阜綆?lái)什么，而自己又能夠發(fā)揮出什么影響。
理性的簡(jiǎn)歷
除了上述因素之外，理性的簡(jiǎn)歷也是我們需著重對(duì)待的一種書(shū)寫(xiě)模式，它過(guò)分的講求想象力的施加，而忽略了一份簡(jiǎn)歷能夠突出的實(shí)際影響力。
兩者的結(jié)合
理性與現(xiàn)實(shí)簡(jiǎn)歷的結(jié)合，才可發(fā)揮出超乎人們想象的影響。塑造力的體現(xiàn)一般來(lái)源于人們對(duì)求職方向的理解程度，在了解招聘方需要尋找怎樣的求職人員后，我們僅需在考慮現(xiàn)實(shí)情況的同時(shí)稍顯特殊的突出一番簡(jiǎn)歷的運(yùn)用能力，即可帶來(lái)意想不到的作用。
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