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      所長競聘演講稿

      時間:2021-12-24 20:47:14 競聘 我要投稿

      所長競聘演講稿錦集八篇

        演講稿具有觀點鮮明,內(nèi)容具有鼓動性的特點。在發(fā)展不斷提速的社會中,很多地方都會使用到演講稿,那么,怎么去寫演講稿呢?以下是小編收集整理的所長競聘演講稿8篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

      所長競聘演講稿錦集八篇

      所長競聘演講稿 篇1

      尊敬的各位領(lǐng)導,各位評委:

        大家好!

        我叫xxx,今年xx歲,大專學歷,中共黨員,現(xiàn)就職于xxx,任xx。今天,我參加工商所長的競聘,我的心情既激動,又坦然。今天我將面臨著巨大的挑戰(zhàn),因此我是抱著積極參與的態(tài)度,把這次競聘當作一次學習和鍛煉的機會。首先,我要謝謝各位領(lǐng)導,已經(jīng)給了我一次很好的機會,讓我在現(xiàn)在的崗位上一干就是四年,使我得到了鍛煉,展現(xiàn)了才華,實現(xiàn)了人生價值。四年的實踐充實了我,豐富了我,提升了我,也塑造了我。因為有了這不平凡的四年經(jīng)歷,我才有勇氣參加這次競聘,并自信能勝任我所競聘的職務(wù)。下面請允許我闡述我的理由:

        一、對所長的認識

        我認為作為所長要具備四種素質(zhì):

        1、政治素質(zhì)要硬,就是要具有鮮明的黨性意識;一句話政治上靠得;

        2、業(yè)務(wù)素質(zhì)要強,能勝任各項工作。要有深明的大局意識。識大體、謀大事。一句話,工作上要扛得住。

        3、領(lǐng)導素質(zhì)要高,即要講究領(lǐng)導藝術(shù)和領(lǐng)導方法,要有精明的領(lǐng)導意識,和群眾意識,要善于領(lǐng)導,巧于領(lǐng)導,敢于領(lǐng)導。一句話管理上管得住。

        4、廉政素質(zhì)要好。要率先垂范,嚴以律已,要有自律意識和奉獻意識,一句話,利益面前能把握得得住。

        二、我競聘的原因:

        因為我是中共黨員,我的責任是接受組織挑選,服從組織按排;我的競聘動機是:實現(xiàn)自我,展示自我,挑戰(zhàn)自我;目的是:多挑重擔,多擔責任,多作貢獻。

        三、我競聘的優(yōu)勢:

        1、我思想純、意志堅:我有純樸的無產(chǎn)階級思想,堅定的共產(chǎn)主義信念。我從小受黨哺育,是黨讓我懂得了做人的道理,因此我熱愛黨,參加工商工作后,是黨培養(yǎng)我、教育我,使我確立了正確的人生觀、世界觀,因此我忠于黨;加入黨以后,是黨使我樹立了理想、堅定了信念,因此我要奉獻黨把黨的事業(yè)作為我終身奮斗的事業(yè)。

        2、我作風正,行為廉:我有嚴瑾的工作作風、思想作風、和生活作風,有嚴明的工作紀律、組織紀律,能夠克己奉公、廉潔自律不謀私利,我要當遵紀守法的守法者,愿做清政廉明的明白人

        3、我辦事實、能爭先:我為人老實、待人誠實、處事務(wù)實、工作踏實。有強烈的事業(yè)心,和爭優(yōu)創(chuàng)新意識,追求卓越是我的秉性,因為有了扎實的工作作風和求真的工作態(tài)度,我的工作取得了不俗的成績,我曾獲得過五次市局個人先進和嘉獎;曾擔任過的各業(yè)務(wù)條線工作一直處于分局的上游。

        4、我經(jīng)歷長、有經(jīng)驗:我工作四四年,親歷了工商事業(yè)的發(fā)展過程和職能轉(zhuǎn)變的多個時期,從而對工商工作既熱愛又追求、既專一又鉆研,我擔任過多個具體條線的工作,熟悉各業(yè)務(wù)工作,積累一定的工作經(jīng)驗。

        四、我的決心和措施是:

        1、職務(wù)升、心不變:即為人民服務(wù)的宗旨不會變,自己公仆的身份不能變。

        2、常檢點,勤自勉:經(jīng)常找自己的不足、虛心聽取群眾的意見、接受批評,遇到困難,要勉勵自己、激自己,做到戒驕戒躁戒自滿、勤政勤民勤自勉。

        3、自身嚴、不松弦:平時嚴格要求自己, 做到一身正氣知自愛、兩袖清風能自尊。時刻繃緊廉潔弦;經(jīng)常敲響警示鐘。

        4、站一線,倍爭先:作為基層所的領(lǐng)導,時時處處以身作職,做帶頭人,做到群眾聽得到聲音、看得到身影,對日常工作要有干勁、重點工作要有沖勁、中心工作要有闖勁、難點工作要有韌勁。要爭先創(chuàng)優(yōu),爭創(chuàng)一流。

        5、多學習、肯鉆研、認真學習黨的方針政策、學習法律法規(guī)、學習文化知識,不斷提高業(yè)務(wù)水平、政策水平、和管理水平。

        6、樹理念,抓隊建:要以三個理念、四個提升指導自己的工作實踐,做到廉政教育抓不懈、隊伍建設(shè)成效見;達到三個理念助創(chuàng)新、四個統(tǒng)一有提升。

        7、塑形象、搞創(chuàng)建:認真抓窗口形象、抓規(guī)范服務(wù)、抓職業(yè)道德建設(shè)。樹立工商良好的形象;積極打造誠信工商、文明工商;推進規(guī)范化工商所創(chuàng)建活動向更高層次發(fā)展。

        8、嚴監(jiān)管、重經(jīng)檢:綜合監(jiān)管是一項新的監(jiān)管模式,必須認真抓、(不斷完善,不斷深化);(整頓市場經(jīng)濟秩序是每年的重頭戲,必須全力抓;每年的專項整治是一項民心工程,必須盡力抓;經(jīng)濟檢查工作是工商部門的重要職責,要不懈抓。做到服務(wù)和監(jiān)管兩手都要硬。

        9、心相印、緊密聯(lián):要關(guān)心群眾、愛護群眾,走群眾路線,與群眾緊密相聯(lián)。

        10、增凝聚、構(gòu)和諧:要調(diào)動每個同志的積極性,增強干部的凝聚力,構(gòu)建一個和諧的團隊。

        最后,我要謝謝各位領(lǐng)導給我的鼓勵和支持。如果我競聘成功,我將不辜負局黨委、各位領(lǐng)導、和同志們的期望,自覺自愛當好所長,忠實貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級各項指示,切實履行自己應(yīng)負的責任,勤奮、努力開展各項工作,我的目標是為打造成一個誠信工商所、規(guī)范工商所、文明工商所、達標工商所而奮斗。謝謝!

      所長競聘演講稿 篇2

        假如領(lǐng)導和同志們信任我,支持我,競爭成功,我將從以下幾方面努力。

        1、提升素質(zhì),塑造自我,盡快進入角色。作為一名副所長,一言一行都會對同志們產(chǎn)生感召力和示范作作,因此要不斷加強學習、加強修養(yǎng)、嚴格要求自己,時時處處以身作則,以自己的模范作風去影響帶動職工。以自己的思想品德、水平能

        力、素質(zhì)修養(yǎng)建立良好的形象,得到干部和社會的認同。一是加強黨性修養(yǎng),堅定政治信念,開拓進取,不斷創(chuàng)新;二是認真學習業(yè)務(wù),在工作上做個明白人,成為業(yè)務(wù)內(nèi)行,對工商行政管理的政策,法律法規(guī)和及相關(guān)知識較為熟悉。同時注重總結(jié)經(jīng)驗不斷積累,真正做到業(yè)務(wù)熟練,嚴防行為上和指揮上的盲目性。三是加強道德修養(yǎng),對管理對象遵重理解,動之以情、曉之以理、導之以法、廉潔奉公、文明執(zhí)法、不給局黨組擺攤子,對同志愛護幫助、不擺架子、寬宏大量、讓名讓利、品行端正,爭取他們的支持、信服、尊重、擁護。

        2、擺正關(guān)系,當好配角,團結(jié)協(xié)作形成合力。一個所的工作好壞很大程度上決定於班子是否團結(jié)。團結(jié)協(xié)作,形成合力抓工作才能出成績,因而處理好正副所長的關(guān)系是非常必要的,作為一名副職,我應(yīng)堅持黨性原則,積極配合原則,大局為重的原則做到“四不”。

       。1)尊重而不奉迎。作為一名副所長,要尊重正職,在各方面維護正職的權(quán)威,支持正職的工作,特別是遇到難題要積極解圍,當正職處于矛盾焦點上時要主動出面,勇于接觸矛盾,承擔責任,排憂解難,決不能秀手旁觀,尊重不等于講原則的奉迎、庇護。

       。2)主動而不依賴。副職對工作要積極主動,在自己職責范圍內(nèi)大膽負責,遇事多請示,勤匯報,但不能事事請示,遇事無主見,有事往外推,一味的依賴、等待,特別在執(zhí)法中一些難度大或得罪人的事,更不能故意往正職頭上推,、要勇于站出來,給正職留有余地和彈性。

       。3)到位而不越位。立足本職,發(fā)揮自已的能力,當參謀提意見,大膽工作,措施到位,不唯唯諾諾,左顧右盼。要克服工作不到位,無創(chuàng)新,對正職的工作不落實,自行其是。當然副職的積極負責要有度,要維護正職的權(quán)威,維護班子團結(jié),不爭權(quán)奪利,不越位。

       。4)服從而不盲從。在工作中,副職當然要服從正職領(lǐng)導,按正職意圖辦事,但服從不等于盲從,委曲求全,要有正確的原則、方法,不正當?shù)男袨榈种,注重場合,講究方法,提出意見。

        3、找準坐標,勤奮務(wù)實,盡職盡責抓工作不折不扣完成各次任務(wù)。作為副所長,要找準自己的位置,扎扎實實地干好本職工作,具體應(yīng)當好“四員”。

        一是當好參謀員。副職在善于開動腦筋,多深入實際調(diào)查了解,掌握好各方面的信息,為正職作決策時提供正確的意見。要站在維護權(quán)威、顧全大局,維護全面利益,有利于開展工作的角度出主意,提思路,同時具有創(chuàng)新求實的意識,發(fā)揮副職的作用,決不能把副職當擺設(shè)。

        二是當好指揮員。一個副所長,要有善于獨擋一面的開展工作,將自己的分管的業(yè)務(wù)抓好抓實抓出成效,就應(yīng)當具有指揮員的才能。要以“德”樹人,協(xié)助所長帶領(lǐng)全體同志學習有關(guān)理論知識,奮發(fā)向上、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻;要以“才”帶人,具有能觀察、能分析、能統(tǒng)率、合理用人、綜合協(xié)調(diào)、開拓進取的才能;要以“學”促人、帶頭加強政治、業(yè)務(wù)學習,為斷提高全所同志的素質(zhì);以“規(guī)”管人,幫助所長制度好各項規(guī)章制度,來規(guī)范約束管理干部;以“心”聚人、協(xié)助所長把全所同志團結(jié)起來,擰成一股繩形成一個調(diào),塑造強有力的戰(zhàn)斗集體。

        三是當好戰(zhàn)斗員。我認為副所長不是什么官,也沒有什么權(quán)。我的理解就是在具體的每一項工作中走在其它同志前面的人,應(yīng)比其它同志做更多事、吃更多的苦。努力作好本職工作,這是衡量副職是否稱職的主要標準,要明確分管工作的性質(zhì),任務(wù)、范圍、權(quán)限,精通各項工商法律、法規(guī)、尋求做好分管工作的方法、技巧和途徑。對各項工作做到有明確的思路、有周密的安排,有切實的措施,有嚴格的執(zhí)行和檢查。做到細致周到,有條不紊、善始善終,竭盡所能完成本職工作,讓所長從具體事務(wù)中擺脫出來,更好地引領(lǐng)全所工作。主要就是在工作中堅持多讓同志們“跟我來”,少讓同志們“給我上”。

        四是當好協(xié)調(diào)員。副所長要善于協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系。和諧的社會關(guān)系是做好本所的工作取得優(yōu)異成績的關(guān)鍵,首先副職要協(xié)助所長做好縣局及各股室隊與所里的關(guān)系,不僅要完成縣局下達的任務(wù)也要完成各相關(guān)股室隊交辦的工作,遇到各方面的問題要及時向相關(guān)股室匯報溝通,爭取他們的支持,要善于處理好所與當?shù)攸h委政府及各部門的關(guān)系,要多向當?shù)攸h委政府請示匯報,大力支持地方經(jīng)濟建設(shè)、接受當?shù)攸h政領(lǐng)導、完成其交辦的任務(wù),以贏得當?shù)攸h政對工商工作的支持,同時也要處理好與當?shù)仄渌沙鰴C構(gòu)的關(guān)系,特別是稅務(wù)、派出所等的關(guān)系,爭取他們的支持和配合,同時協(xié)調(diào)

        處理好正職與其它副職、副職與副職、副職與職工之間的關(guān)系,形成一個團結(jié)協(xié)作的團體。

      所長競聘演講稿 篇3

      尊敬的各位領(lǐng)導,各位評委,各位同事:

        大家好!

        感謝分局黨委給我這次夢寐以求的機會,讓我在這個平臺上展現(xiàn)自我,并可以讓我們互相學習,交流。

        陳嫻曉是我的姓名,同事們都親切的叫我弦子。今年29歲,漢族,本科畢業(yè),中共黨員。20xx年通過公務(wù)員考試光榮加入公安隊伍,20xx年2月至20xx年6月,在云仙派出所從事內(nèi)勤工作;20xx年6月至今,在思茅區(qū)看守所從事內(nèi)勤工作。

        回首走過的五年,我對公安工作已經(jīng)有了深刻的認識。在農(nóng)村工作的三年多的時間,培養(yǎng)了我“吃苦忍耐、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的良好品質(zhì)。在調(diào)到看守所工作后,又是全新的`業(yè)務(wù),經(jīng)過我潛心鉆研,在最短的時間適應(yīng)了新的工作需要。在老看守所期間,理清理順看守所積累多年的在押人員檔案,做到一人一檔。擔任內(nèi)勤工作后,做所領(lǐng)導的左右手,更使我并全面掌握了看守所各項工作。

        今天我參與的是思茅區(qū)看守所副所長職位競爭,主要理由是:我具備了擔當看守所副所長的各項能力。

        一是我具備擔當此職務(wù)所必須的知識。看守所是公安機關(guān)開辟第二戰(zhàn)場的場所,是訴訟環(huán)節(jié)正常運轉(zhuǎn)的保障,是社會管理不可缺少的角色。在新時期的公安工作中,看守所工作不再是從前人們觀念里認識的封閉、黑暗的場所,而是人性化、規(guī)范化、充分保障在押人員權(quán)益、深挖犯罪及管理和教育在押人員的場所。

        二是我具有良好的工作作風和極強的學習能力。我的敬業(yè)精神比較強,工作認真負責,勤勤懇懇,任勞任怨,干一行,愛一行,專一行,盡職盡責,保持良好的廉潔自律能力和嚴明的組織紀律性,我思想比較活躍,接受新事物比較快,愛學習、愛思考,具有做好看守所副所長工作的信心。

        三是我具有一定的政策理論水平和文字綜合能力。平時積極收集整理各種方針政策的信息和動向,并學習掌握,能夠在工作中把握正確的方向,保持較高的政治敏銳性。在工作期間組織撰寫過各類材料,具有良好的文字綜合能力。

        具體工作思路是:

        一、我將提升看守所規(guī)范化、信息化、社會管理創(chuàng)新工作。

        都說空白的紙張更容易畫出美好的畫卷,思茅區(qū)看守所是嶄新的,如何畫出美好的前景,是我一直思考的問題。我將以“六個嚴格”將看守所規(guī)范化建設(shè)引向深入,一是嚴格工作流程健全完善工作機制和內(nèi)部規(guī)章制度,以制度管人管事,督促每位民警嚴格遵守落實,要求民警熟練掌握各項技能和流程,以規(guī)范促安全。二是嚴格收押程序,堅持“四個必嚴”,嚴格審查法律手續(xù),防止錯收錯押;嚴格核對身份,

        防止名不副實;嚴格掌握訴訟時效,防止超期關(guān)押;嚴格入所體檢,防止嚴重病患入所。三是嚴格信息質(zhì)量,對新入所人員信息做到即收即錄,加強對信息錄入質(zhì)量的檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時整改,確保信息的完整、準確。人員出所時,將系統(tǒng)信息與人員實物檔案進行核對,確保信息無差錯。四是嚴格管理教育。五是嚴格安防措施。六是嚴格檔案管理,在押人員檔案全部按照標準制作并錄入南天檔案系統(tǒng),做到一人一檔、內(nèi)容齊全、制作規(guī)范、裝訂整齊、查閱方便。

        信息化建設(shè)是目前全國公安工作的重中之重,思茅區(qū)看守所也面臨嚴峻的挑戰(zhàn),說嚴峻,一點不過分,思茅區(qū)看守所民警平均年齡49歲,習慣了多年前紙質(zhì)辦公模式,對信息化的最基礎(chǔ)工具“電腦”,可謂知之甚少?词厮R上開始使用新的在押人員管理系統(tǒng),即警務(wù)綜合平臺監(jiān)管子系統(tǒng),里面涵蓋了看守所日常所有的工作,民警的信息化運用水平不跟上,看守所的工作就要癱瘓。所以,要提高看守所全警信息化運用水平…......

        社會管理創(chuàng)新方面,目前,思茅區(qū)看守所在全市已經(jīng)開創(chuàng)性的進行了醫(yī)療社會化管理創(chuàng)新工作。今后我們可以對留所服刑人員,及已決犯開展視頻會見,方便外地州的人犯,讓他們可以安心改造,提高監(jiān)所安全管理。

        二、我將抓好看守所內(nèi)勤文秘工作。

        三、我將開展社會警示教育及開放式管理模式

        四、我將抓好各項措施、制度的落實。服從領(lǐng)導指揮、

        聽從領(lǐng)導安排,緊緊圍繞監(jiān)所中心工作,制定明確的工作計劃,努力將各級工作部署貫徹落實,推進監(jiān)隊各項制度的正常運轉(zhuǎn)。承上啟下,加強溝通,協(xié)助所領(lǐng)導做好隊伍思想政治教育工作,保障政令、警令暢通。

        五、我會虛心真誠地聽取大家的意見,創(chuàng)造團結(jié)協(xié)作積極向上的工作氛圍。

        各位領(lǐng)導、各位評委、各位同事,參加這次競爭上崗,對我而言是一次難得的鍛煉機會,無論最終結(jié)果如何,我都將以更加飽滿的精神狀態(tài)投入到今后的工作當中去,爭取實現(xiàn)自己的人生價值。

        有些地方還未斟酌好,你先幫我改,謝謝!

      所長競聘演講稿 篇4

      各位領(lǐng)導、同志們:

        大家好!

        就在剛才,還有同志對我說:“你可千萬別忘了詞呀!”謝謝!我想我不會也不應(yīng)該忘,因為,此時此刻,我只想敞開我的心扉,敞開你的心扉,讓我們彼此心與心相通,在這短短的10分鐘里,把一個真實的我展現(xiàn)給你!

        那么現(xiàn)在,我最想說的第一句話就是——感謝你們!是你們,給了我那么多的幫助,讓我走上了今天的演講臺;是你們,給了我那么多的關(guān)心,讓我站在了這里;是你們,給了我那么多的支持,讓我有了一次挑戰(zhàn)自我的機會。

        我想說的第二句話是:請走近我!我叫“文宇”,小時候父母給我取這個名字,就是希望我將來有所作為,長大后,只取得大專學歷的我一不小心選擇了“稅收”作為終身職業(yè),從此,與在座的各位一起,開始經(jīng)歷她的雨雪風霜,體味她的酸甜苦辣。

        我想說的第三句話是:請認識我!從1988年那個開滿鮮花的5月到現(xiàn)在,巳有14個年頭了!14年里,我一直工作在基層,奔波在稅收第一線,14年的基層工作,它教會了我許多。首先,我學會了淡泊名利,無私奉獻的敬業(yè)精神,我曾在離縣城最遠的大交稅務(wù)所任會計,在那里,我學到了所里同志那種吃苦耐勞,一往無前的優(yōu)秀品質(zhì);14年的基層工作,給了我稅收會計、市場管理的諸多經(jīng)驗,我曾在管轄個體戶最多的城關(guān)稅務(wù)所任市場專管員;14年的基層工作,讓我掌握了做好稅收工作的各項專業(yè)知識。我曾在稅收任務(wù)繁重的城鎮(zhèn)稅務(wù)所任票證管理員、申報管理員、申報稽核員,那是我進步最快收獲最多的幾年,在那里,我學會了征管,懂得了稽查,還有幸最早接觸到了電腦,掌握了計算機的初步知識。14年的基層工作,培養(yǎng)了我一絲不茍、嚴謹務(wù)實的工作作風。我還在管戶最多的征收分局任稅務(wù)登記管理員。片管員制度推行后,我作為企業(yè)片管員,分管縣城大部分企業(yè)的稅收稽征管理工作,一般納稅人、小規(guī)模納稅人、非增值稅戶納稅人加起來有80多家,我的年稅收任務(wù)是——1000萬元!繁重的工作給了我充分鍛煉自我的機會,經(jīng)過努力,我圓滿地完成了稅收任務(wù),順利地通過了各項指標的考核驗收!在領(lǐng)導的大力支持同志們的熱心幫助下,通過考試、競賽,我獲得了運城市“征管能手”稱號,而正是這最平凡不過的一切,又為我贏得了運城市演講比賽一等獎的好成績,為絳縣國稅爭得了榮譽,同時也激勵著我在今后的工作中更加努力、勤奮!

        我想說的第四句話是:請相信我!假如這次我競崗成功的話,我將做到“三心二意”。我這里所說的“三心”就是對領(lǐng)導要有“忠心”,對同志要有“公心”,對納稅人要有“熱心”。對領(lǐng)導要有“忠心”,就是要忠誠地履行自己的職責,盡職盡責,認真完成各項任務(wù)。對同志要有“公心”,就是要客觀公正地對待每一位同志,不摻雜個人恩怨,真實地反映工作中的成績問題,以精神的力量感召人,以人格的魅力感染人,切實架起領(lǐng)導和同志們之間的橋梁,對納稅人要有“熱心”,就是要做好稅務(wù)機關(guān)和納稅人之間聯(lián)系的紐帶,既要嚴格執(zhí)法,又要熱情地為納稅人提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù),一如既往地維護國稅的良好形象。我所說的“二意”就是對崗位要有“愛意”,對工作要有“創(chuàng)意”。對崗位要有“愛意”,就是說不管我以后被安排到哪個崗位,我都將不計較個人得失,勤勤懇懇,干好本職。對工作要有“創(chuàng)意”,就是說在工作中不因循守舊,不墨守成規(guī),創(chuàng)造性地去工作,最大限度地發(fā)揮主觀能動性。

        記得偉大的先哲馬克思曾經(jīng)說過,他說:“我們的工作并不顯赫一時,但將永遠存在!而當面對我們的骨灰時,高尚的人們將灑下熱淚!”同志們!人生苦短,青春有限,就讓我們緊緊地團結(jié)在局班子周圍,腳踏一方土,頭頂一片天,用我們滿腔的熱情,堅實的臂膀去托起那沉甸甸金燦燦的稅徽吧!

        最后,我只想說一句話,那就是——請支持我!謝謝。

      所長競聘演講稿 篇5

      尊敬的各位領(lǐng)導、各位長輩、各位同事:

        您們好!

        很榮幸能參加工商所所長職位的競爭演講,心里感到特別的高興。在這里,我要感謝組織,是組織給了我關(guān)懷和信任;我也要感謝在座各位領(lǐng)導和同志們,是您們給了我勇氣和信心。今天,我在這里將自己這些年來的工作向各位領(lǐng)導和同志們作一次展示性的匯報,請大家一如既往給予我無私的關(guān)愛和支持。

        我生于年月年加入中國共產(chǎn)黨,*年取得大專學歷年取得本科學歷。自年參加工作以來先后在工商所、縣局合同股、登記股、辦公室工作。曾擔任合同股股長、辦公室副主任、主任職務(wù)。今年3月至今在××工商所擔任副所長(主持工作)。

        在××所工作的這些日子里,上礦山、進企業(yè),搞宣傳、作解釋,有苦有累也有甜,但不管怎樣,我都會熱情飽滿地、全身心地投身到每一天的工作,一分耕耘一分收獲,工作的艱辛讓我深深地認識到了工商所工作的重要性和全面性,也練就了我干好基層工作的決心和信心。實踐告訴我:民營經(jīng)濟的發(fā)展、工業(yè)富縣的實現(xiàn)、新農(nóng)村的建設(shè)、惠民政策的落實以及市場主體的監(jiān)管等等都需要工商所去做大量的工作。這就是我今天要來參加安順所所長競爭的原因。

        競爭安順所所長,我具備以下四個條件:

        第一、有較強的政治素質(zhì)。我是沐浴著黨的陽光成長起來的青年,在組織的關(guān)懷培養(yǎng)下,成長成為一名光榮的中國共產(chǎn)黨員。是黨的諄諄教導使我樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀。我熱愛黨、熱愛人民、忠誠于黨的工商事業(yè),我競爭工商所長不是圖什么,只是為了正確執(zhí)行黨的路線、方針、政策,喚起責任,鑄就工商事業(yè)。把心思都凝聚在干事業(yè)上,把精力都集中到辦實事上,把功夫都下到抓落實上,把本領(lǐng)都用在工作上,踏踏實實地抓發(fā)展,滿懷激情地干工作。

        第二、有較強的工作能力。我畢業(yè)于工商行政管理專業(yè),在校期間對工商相關(guān)知識進行了全面學習,掌握了較為系統(tǒng)的工商專業(yè)理論基礎(chǔ)知識。然而,我也深知在知識更新飛速的年代必須要通過不斷的學習來武裝自己、充實自己。所以,我勤奮努力、加強自學,順利通過了注冊登記審查員資格考試。為了進一步提高寫作能力,還積極向省市部份報刊雜志及政務(wù)信息投稿投件,并多次被采用。這些無疑都是對我工作的鞭策和鼓勵,也是技能的提高。十多年來的工商工作實踐,多次崗位的變換,使我增長了知識,豐富了經(jīng)驗,增強了適應(yīng)能力。登記工作加強鞏固了我的專業(yè)知識,培養(yǎng)了我踏實認真的工作態(tài)度;辦公室工作鍛煉了我的寫作能力,培養(yǎng)了我的組織協(xié)調(diào)能力;基層工作磨礪了我的意志、培養(yǎng)了我求真務(wù)實的工作作風。

        第三、有強烈的事業(yè)心和高度的責任感。在日常生活和工作中我不斷地加強黨性修養(yǎng)和個人修養(yǎng),能以大局為重、嚴以律已、寬以待人;能尊敬領(lǐng)導、團結(jié)同事。對工作有計劃、有步驟、有安排、有檢查,辦事不推不諉,做到雷厲風行、辦實事辦好事。應(yīng)該說,在每次面臨新的工作時,我都能是以飽滿的熱情和高度的責任心投入到工作中。

        第四、有知難而上、開拓進取的精神。面對工作困難,能發(fā)揚吃苦耐勞的精神,面對工作挑戰(zhàn),能勇于探索、善于開拓。在辦公室工作能創(chuàng)新檔案管理方法,建立數(shù)據(jù)庫實現(xiàn)文書檔案自動化查詢;在工商所主持工作能時時刻刻、事事處處率先垂范,努力進取。

        如果能夠得到大家的認可,使我有幸競爭成功,我會保持一顆平常心,立足本職、愛崗敬業(yè);我會堅定責任心,到位不缺位,盡責不失職;我會保持進取心,攀登不止、開拓創(chuàng)新。努力做到以下幾點:

        一是加強學習,提高基本功。繼續(xù)加強自身政治理論和業(yè)務(wù)知識的學習,提高自己的黨性修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。在深入企業(yè)、個體、市場監(jiān)管的同時,做到勤學、善思、明察。堅持以實踐作為檢驗真理的唯一標準,以顧全大局工作來判斷各項工作的是非得失,不斷研究新情況,解決新問題,總結(jié)新經(jīng)驗,做到想事在前、謀事在先,找準工作方法。挑戰(zhàn)極限、勇創(chuàng)一流努力開拓安順所的新局面。

        二是勵行廉政,增強合力。所長要具有良好的自我修養(yǎng)。因此,在實際的工作中要牢固樹立公仆意識和服務(wù)意識;要言行一致、處事公正、公平;要加強廉潔自律,以“行”帶人;要能堅持原則,以誠待人,寬于待人;營造寬松和諧、積極向上的工作環(huán)境,增強工作合力。

        三是強化技能,注重協(xié)調(diào);鶎庸ど趟幵谑袌霰O(jiān)管和行政執(zhí)法的第一線,政策性強,涉及面廣,工作千頭萬緒。在工作中要抓制度化、規(guī)范化、科學化管理。要有全局整體觀念,能區(qū)分輕重緩急,抓好重點、突出亮點;要以人為本,抓好工商所干部隊伍建設(shè),并帶動其他工作的全面發(fā)展;要善于調(diào)動積極因素,充分發(fā)揮每名干部職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性,體現(xiàn)整體效能。

        記得香港大富豪李嘉誠曾經(jīng)說過,“大材小用”純屬浪費,“量才適用

        ”讓人自滿、使人懶惰,而“小材大用”有利于激發(fā)潛能,促進創(chuàng)新。各位領(lǐng)導、各位同事請給我一個“小材大用”的機會,我將盡我所能,做好××工商所的工作。當然不論最后的結(jié)果如何,我都會以一顆平常心對待,會以飽滿的精神去接受新的工作崗位。

        沒有最好只有更好!

        請大家相信我:無論在哪,我都會努力做得更好!

        謝謝大家!

      所長競聘演講稿 篇6

      尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委:

        大家好!我叫XXX,首先,感謝組織上給予我參加競聘,登臺顯才的機會,今天我競爭的崗位是供電所副所長。

        近年來,公司緊跟時代步伐,大力改革用人機制,為廣大職工提供了發(fā)揮自我,展示自我的良好平臺。我在領(lǐng)導的期望下,同事的支持下,站到了這個舞臺。丑媳婦總要見公婆,是騾子是馬總要拉出來溜溜。推出自己,衡量自己到底有多少份量,是騾子,還是千里馬。

        是一種機緣把我與電力事業(yè)緊緊連在了一起。我從1995年服兵役,在部隊苦心志、勞筋骨,摸爬滾打三年后,分到了供電公司工程隊當一名安裝工人,開始了我與電力事業(yè)生涯的第一步。在公司的培育下,在自身的努力下,我于20xx年到江西電力學院脫產(chǎn)學習2年,畢業(yè)后分到城區(qū)供電所當一名線路管理員,一年后調(diào)入機關(guān)工作。百年樹木,十年樹人;十年,我一路走來,雖然沒有探險者的坎坷,科學家的偉大,歌、影星的輝煌,但卻有那部隊生涯的磨練,大學生活的提煉,基層工作的錘煉,機關(guān)工作的歷煉。

        我深知基層供電所副所長工作的重要性和繁雜瑣碎性,但越是基層、越是重要的崗位、越是平凡繁瑣的工作,越能鍛煉人,提高人。人生苦短,時不我待。我不能用一兩句話來形容我是什么樣的人,但我卻可以用一句話來表達我想成為什么樣的人,那就是,用有限的生命,去追求永恒的事業(yè)。參與這次競聘,我的目的就是在競爭中認識自己,在競爭中鍛煉自己,在鍛煉中提高自己,在競爭中進取,在進取中實現(xiàn)自己的人生價值。

        如果我競聘成功,我將以部隊鍛煉出來的干練,大學學來的理論,基層工作的實踐經(jīng)驗,結(jié)合公司各項要求,圍繞企業(yè)經(jīng)濟效益這個中心,求實求嚴求活,確保本職工作不落人后,創(chuàng)新創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu),創(chuàng)工作新高。我的工作思路概括起來就是:把握一個定位,協(xié)調(diào)三種關(guān)系,抓好三項建設(shè),創(chuàng)造一個品牌。

        把握一個定位,即:定位于副職的位置,做好所長的左膀右臂,做到行權(quán)不越權(quán),補臺不拆臺。

        協(xié)調(diào)三種關(guān)系,即:協(xié)調(diào)好與地方政府之間的關(guān)系,優(yōu)化供電所外部發(fā)展環(huán)境;協(xié)調(diào)好與群眾之間的關(guān)系,優(yōu)化基礎(chǔ)工作發(fā)展環(huán)境;協(xié)調(diào)好與職工之間的關(guān)系,優(yōu)化內(nèi)部合作發(fā)展環(huán)境;找準共同點、異點、平衡點來消除各級之間的矛盾。

        抓好三項建設(shè),即:抓好員工隊伍建設(shè),使其成為一支業(yè)務(wù)技能精,專業(yè)技術(shù)強,能在降損節(jié)能上下功夫,會在增供擴銷上做文章,可在電費回收上尋突破,愿在優(yōu)質(zhì)服務(wù)上創(chuàng)發(fā)展的員工隊伍。抓好安全基礎(chǔ)建設(shè),確保六無、一杜絕、一控制、一實現(xiàn)。抓好經(jīng)營成果建設(shè),做到經(jīng)營有制度、工作有監(jiān)督、管理有指標、指標有考核、考核有分析、分析有措施、措施有落實;增供擴銷有新意,降損節(jié)能有新招,電費回收有訣竅。

        創(chuàng)造一個品牌,即:創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌,積極培育服務(wù)文化,提升服務(wù)品位,創(chuàng)造服務(wù)特色,塑造電力企業(yè)良好形象。

        如果我競聘成功,我將以宰相的肚量寬容人,以賽場選馬的方式發(fā)現(xiàn)人,以嚴格的制度管理人,以共同的目標團結(jié)人,以實際行動帶動人,以全員之合力,把所內(nèi)各項工作駛上快車道。

        “天生我才必有用”,無論競聘成功與否,我都會持之以恒地以自己實際行動,為公司的發(fā)展添“柴”加“碳”、添“磚”加“瓦”,在自己的工作崗位上辛勤耕耘,默默奉獻,歇盡全力為公司爭光添彩。

      所長競聘演講稿 篇7

        按照“市場監(jiān)管上層次,文明執(zhí)法上水平,整體工作上檔次,考評成績有名次”的總體工作目標,開展工作。力爭在兩年內(nèi)徹底改變所風所貌,使全所的各項工作都走在本系統(tǒng)前列,使工商所在當?shù)攸h委、政府、在當?shù)厝嗣袢罕娭械牧己眯蜗筮M一步得到加強,在這次競聘中,如果承蒙領(lǐng)導和同志們的信任,我有幸擔任工商銀行所長,我一定全力以赴,理清思路,找準工作的切入點和著力點。具體的說要從以下三個方面做好:銀行所長競聘演講稿

        一、講團結(jié),以身作則抓班子。

        一個單位工作的好壞,在很大程度上取決于一個單位的領(lǐng)導班子群體素質(zhì)的優(yōu)劣,集副所長競聘演講稿體作用是否充分發(fā)揮。假如我能競聘成功,我將從思想政治建設(shè)入手抓領(lǐng)導班子建設(shè),努力提高所班子成員的自身素質(zhì),在班子成員中樹立正確的權(quán)力觀、政績觀、發(fā)展觀。帶頭執(zhí)行黨的民主集中制,帶頭講學習、講團結(jié)、講正氣。與班子成員做到互讓,互諒、互學、互幫、協(xié)調(diào)一致,取長補短,求同存異,做到大事講原則,小事講風格,在所班子中努力營造又有集中又有民主,又有紀律又有自由,又有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢,生動活潑的政治局面。以強勁的班子推進工商事業(yè)的發(fā)展。

        二、聚合力,求真務(wù)實帶隊伍。

        基層所的任何工作,都不是靠所長一人干出來的,要推動工商事業(yè)的發(fā)展,就必須充分發(fā)揮全體干部職工的主觀能動性,全方位的推進工作。作為基層所長,一定要帶好隊伍,要會帶兵、用兵。假如我競聘成功,我將從以下三個方面努力:

        1、要人盡其才,能善于帶兵。

        在一個所里,每位干部職工的理論水平、工作能力都有所不同,各有特點,各有千秋。我將盡快了解和掌握每位同志的特點,從而揚長避短,量才而用,并在此基礎(chǔ)上加強干部職工的培訓,進一步提高大家的思想、政治素質(zhì)修養(yǎng),業(yè)務(wù)技能水平,最終能恰當?shù)膶⒚课煌痉胖玫脚c其能力相適應(yīng)的崗位上去,明確其責,授其予權(quán),以充分發(fā)揮其智慧和能力,使大家能在其崗位上愉快而努力工作。

        2、要以誠待人,以真情帶兵。

        在工作和生活中,我將會像慈母一樣關(guān)懷干部職工,像兄長一樣尊重他們,不會憑關(guān)系親疏所長競聘演講,看地域遠近,靠印象好壞去送溫暖,做工作,會在工作人員頂撞自己或使自己下不了臺時,能通情達理,寬宏大度,做到善容人之過,反思已之錯,不會以牙還牙,打擊報復。要堅持做到“止歪風、樹正氣”,當工作人員犯了錯誤或有不良行為時,要取于堅持原則,敢于唱黑臉,堅決維護紀律的嚴肅性,絕不搞姑息遷就,搞所謂的“一團和氣”,睜一只眼閉一只眼。

        3、要嚴格管理,以制度帶兵。

        我將完善各項所內(nèi)制度,措施,努力追求創(chuàng)造一種“事事有人管,人人都管事”的氛圍,從而強化在工作中“管事憑效率,管人憑制度”,使每位干部職工都能對自己擔負的職責和預定目標完成的結(jié)果有一個清楚的認識和正確的評價,不局限于“以人管人”,而是以制度管人,以考核管人,達到一種自我管理、自我約束、自我加壓、自我鞭策。

        4、抓創(chuàng)新,開拓進取創(chuàng)事業(yè)。

        創(chuàng)新是事業(yè)進步的力量工商所長競聘演講和源泉,假如我能競聘成功,我將把“創(chuàng)新”貫穿于各項工作的始終,不斷把工商事業(yè)推向一個新的臺階。

        一是一定更新觀念,筑牢創(chuàng)新的基石:目前,由于歷史和現(xiàn)實的原因,各級工商部門普便存在著對大市場監(jiān)管水平較低,方式方法不太成熟的問題,尤其在基層工商所表現(xiàn)得更為突出和具體。對此,我將正視現(xiàn)實,不墨守陳規(guī)、固步自封、萬事只求一個穩(wěn)字,而是審時度勢、找出差距、敢于打破舊框子,形成創(chuàng)新思維,在自己的工作范圍內(nèi)敢于挑重任,勇于嘗試新的工作方法,渋足新的工作領(lǐng)域,以大無畏的膽略和氣魄、以敢為人先的開拓精神改革監(jiān)管執(zhí)法方式、方法,不斷在創(chuàng)造、探索中前進,不斷提出新目標,開創(chuàng)工商工作發(fā)展的新局面。

        如果我這次有幸競爭成功,我將不辱使命,以最短的時間、最有效的辦法、全身心的精力,積極投入到新的工作中去,謝謝大家!競聘稿范文

      所長競聘演講稿 篇8

      尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師、各位同事們:

        大家好!

        為了自己鐘愛的稅收事業(yè),充分實現(xiàn)人生的自我價值,我義無反顧地走上競職演講臺,借此機會,談?wù)劶偃缥夷墚斏系囟愃L后的工作思路,希望能與大家共勉。

        一、加強修養(yǎng),提高素質(zhì)。依法治稅是稅收工作的基本原則和靈魂,以德治稅是以德治國方略提出之后對稅收工作的新要求,也是新時期稅收工作的重大創(chuàng)新。作為稅收執(zhí)法者,在工作中,首先要把稅德規(guī)范做為內(nèi)心信念,化為行為品質(zhì),以此來支配自己的行為;其次,要在“穩(wěn)”和“微”處著手,俗話說:“積小善而成大德”,“千里之堤潰于蟻穴”,要時刻從細微小事上鍛煉自己廉潔奉公的品德,設(shè)起堅固的人格防線。只有自覺地加強鍛煉,努力自省,聞過即改,始終品行如一,善于浩然正氣派出所副所長競聘,才能一心為公,敢于較真碰硬,為稅收事業(yè)奮斗不息。

        二、把握方向,明確目標。認真貫徹依法治國方略和市局提出的"定好位、帶好隊、收好稅"的總要求,以提高稅務(wù)執(zhí)法隊伍素質(zhì)為著力點,以信息化建設(shè)為切入點,以建立健全內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督機制為突破點,以社會綜合治稅為重點,進一步規(guī)范稅收執(zhí)法行為,全面提升全系統(tǒng)依法治稅工作水平,確保實現(xiàn)依法治稅社會,請保留此標記環(huán)境明顯改善、執(zhí)法行為全面規(guī)范、執(zhí)法監(jiān)督有力、隊伍素質(zhì)顯著提高等"四個目標"。

        三、夯實基礎(chǔ),創(chuàng)新機制。對外,要嚴格履行法定程序。通過嚴格履行程序,確保實體規(guī)定得到有效執(zhí)行,保護納稅人的合法權(quán)益,體現(xiàn)地稅部門執(zhí)法的水平。對內(nèi),要規(guī)范執(zhí)法,強化監(jiān)督。通過建立并認真落實執(zhí)法責任制度,有效解決好執(zhí)法責任不落實問題供電所所長競聘報告,加強對工作考核,規(guī)范執(zhí)法行為,從而建立完善社會綜合治稅工作機制、科學、有效的稅收征管機制、以執(zhí)法責任制為核心的考核管理機制和內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督機制等"四個機制"。

        四、依法治稅,處理關(guān)系。一要處理好征納雙方的法律關(guān)系,嚴格按程序、按規(guī)定依法辦事;二要處理好執(zhí)法與執(zhí)法監(jiān)督的關(guān)系,不斷加強對干部的日常教育管理和嚴格監(jiān)督檢查,確保執(zhí)法規(guī)范;三要處理好整體利益與地方利益的關(guān)系,既嚴格執(zhí)行稅收法規(guī),維護國家的整體利益,又最大限度地用好政策,支持地方經(jīng)濟發(fā)展;四要處理好稅收計劃與依法治稅的關(guān)系,做到依法征收、依率計征,防止有稅不征,收"過頭稅";五要處理好支持經(jīng)濟發(fā)展與維護市場經(jīng)濟秩序的關(guān)系,努力營造法治、公平、誠信的稅收環(huán)境,促進平等競爭。

        五、加強領(lǐng)導,狠抓落實。如果我當選,我會高度重視依法治稅工作,定期召開會議研究,分析形勢,查找存在的問題和不足,采取有效措施,進一步強化稅收執(zhí)法工作,堵塞管理漏洞,完善工作措施,促進規(guī)范執(zhí)法,達到自我完善、提高,從根本上杜絕違法問題發(fā)生,促進地稅工作上水平。

        我的競聘演講完畢,謝謝大家!

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