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      銀行競聘主任演講稿

      時間:2024-10-07 06:52:57 競聘 我要投稿

      銀行競聘主任演講稿模板

        通過對演講稿語言的推究可以提高語言的表現(xiàn)力,增強語言的感染力。在不斷進步的社會中,需要使用演講稿的場合越來越多,為了讓您在寫演講稿時更加簡單方便,以下是小編整理的銀行競聘主任演講稿模板,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

      銀行競聘主任演講稿模板

      銀行競聘主任演講稿模板1

      各位領導,各位同事:

        大家好!感謝各位領導和同事給予我這次競聘營業(yè)室副主任的機會。首先做一下自我介紹。我叫XX,25歲,大專文化,初級經(jīng)濟師職稱。于參加工作,10月我在中行新城支行工作,通過商行公開競聘,7月份進入XX,3月至今在XX支行工作。

        我參加此次競聘,是想獲得一個展示自己的舞臺,將所學用于實際。參加這次競聘,我具有以下三個方面的優(yōu)勢:

        一、熱愛學習,具有豐富的理論基礎知識。

        我從剛參加工作就知道自己的文化程度較低,所以始終沒有放棄對文化知識的學習,在這幾年里我利用業(yè)余時間,先后參加了自學考試和電大學習,在今年初完成了電大會計?迫空n程的考試,順利畢業(yè),并繼續(xù)報考了會計本科的學習。參加工作幾年來,我堅持在學中干,干中學,勤思鉆研,不斷豐富自

        我,完善自我,提高自我。雖然我是從中專畢業(yè)開始參加工作的,但通過幾年的認真刻苦學習使我掌握了大量經(jīng)濟理論知識和業(yè)務技能。10月參加全國經(jīng)濟類初級職稱考試并獲得證書。

        二、具有豐富的工作經(jīng)驗和較強的工作能力。

        我從參加工作以來,一直在營業(yè)室,對營業(yè)室的每一項工作都已經(jīng)非常的熟悉。無論是儲蓄業(yè)務,中間業(yè)務還是會計結算,都能游刃有余。幾年來,通過工作的磨練,使我的技能水平,業(yè)務操作,組織協(xié)調、社會交往能力都有了較大的提高,工作能力得到領導和同事的肯定。從至、我連續(xù)三年代

        表中行新城支行參加區(qū)分行組織的技能定級比賽,并在比賽中獲得了中文錄入和計算器翻打二級證書。榮獲商行“優(yōu)質服務標兵”稱號及當年度商行技能比賽第六名的成績。

        三、具有強烈的事業(yè)心、進取心和開拓創(chuàng)新意識。

        幾年來的工作,鍛煉了我的同時也在不斷的考驗著我,使我承受著巨大的壓力,感受著工作的苦與樂,享受著一份耕耘,一份收獲的喜悅。自3月進入XX支行,我始終以支行的榮辱為已任,努力做好窗口服務工作,并不斷的想方設法促進支行存款量的增加,從10月至今,我先后為支行營銷定

        期儲蓄存款100余萬元。我愿意為支行發(fā)展更加勤奮努力地工作,努力發(fā)揚無私奉獻的工作作風,不計個人得失,為支行發(fā)展做出最大的貢獻。

        競聘是為了充分發(fā)揮自己的水平,體現(xiàn)自己的能力,實現(xiàn)自我價值。如果競聘成功,我的工作思路是:在營業(yè)室人人樹立爭當?shù)谝坏睦砟睿o緊圍繞支行工作目標,開拓進取,優(yōu)質服務,加快業(yè)務營銷,強化基礎管理和內控建設,使各項業(yè)務經(jīng)營邁上新臺階。具體措施如下:

        一、在營業(yè)室制定業(yè)務營銷計劃,拓寬營銷渠道,上下聯(lián)動,主動營銷,全室開展比學趕幫業(yè)務競賽,提高營銷效率,確保存款穩(wěn)步高速增長。

        二、致力形象建設,營造營銷氛圍。借助我行的金融產(chǎn)品和服務理念,開展優(yōu)質服務活動,通過開展服務質量的監(jiān)督檢查,規(guī)范柜臺服務管理,加強業(yè)務培訓,提高服務效率,較好地發(fā)揮柜臺窗口宣傳營銷作用。

        三、強化營業(yè)室員工對我行科技優(yōu)勢的挖掘和運用,推動新業(yè)務發(fā)展,努力開辦和推廣應用銀聯(lián)卡、帳戶信息通,金如意理財包、96558、自助終端服務等多項科技含量高、競爭力強的.金融新業(yè)務,提高經(jīng)營水平,增加支行存款力度。

        四、營業(yè)室還要注重加強內控建設,認真抓好各項規(guī)章制度的落實,規(guī)范各個工作環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,消除業(yè)務經(jīng)營中的潛在風險,有力地促進內控建設和經(jīng)營管理水平的提高。

        各位領導,同事們,盡管我的經(jīng)歷不多,學位不高,閱歷不深,但憑我具有的政治素質、業(yè)務素質、工作能力及良好的群眾基礎,加上我對事業(yè)的滿腔熱情,我相信,有在座各位的支持和鼓勵,在支行的正確領導下,通過自身的奮斗、努力和發(fā)揮團隊作用,我一定能夠勝任支行營業(yè)室副主任這一職務。請大家相信,我做的會比說的更好。

        謝謝大家!

      銀行競聘主任演講稿模板2

      尊敬的各位評委:

        大家好!

        我叫XXX,畢業(yè)于保定金專金融會計專業(yè),參加工作八年整。今年是我的而立之年。常言道:三十而立。在競爭激烈、挑戰(zhàn)與機遇并存的今天,捫心自問,我能立什么?我深思過、迷惘過也無奈過。古人講:天生我才會有用,適逢這次難得的競聘機會,我本著鍛煉、提高的目的走上講臺,展示自我,接受評判,希望靠能力為自己的而立之年留下點什么。

        站在大家面前的我溫和而不懦弱、激進而不張揚、穩(wěn)重而不死板、正直而不固執(zhí)。參加工作八年來,我始終工作在辦公室,這是一個人才濟濟、團結又溫暖的集體,她賦予我無私奉獻的精神品質和淡泊名利的道德情操,更賦予我嚴謹認真的工作作風。我整理過檔案、管理過工資,熟悉年度考核和教育培訓,對待每一項工作我都兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍。

        現(xiàn)在我負責保險統(tǒng)籌工作,這是一個集會計、統(tǒng)計和程序管理于一身的綜合性崗位,工作量極大且稍有不慎就會出差錯。面對全縣信用社干部職工的養(yǎng)老錢和退休職工的養(yǎng)命錢,我絲毫不敢懈怠,以百倍的熱情投入工作,認真記好每一分錢,維護每一位干部職工的切身利益。這項工作在全市信合系統(tǒng)中一直位居前列,我也曾因此被評為先進個人和巾幗明星。

        經(jīng)過八年的錘煉,我的羽翼日漸豐滿,我的`思想日臻成熟。今天來參加競聘,我認為自己具備以下?lián)胃敝魅蔚乃刭|:

        第一,有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神;

        第二,有虛心學習、開拓進取的創(chuàng)新意識;

        第三,有嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質;

        第四,有雷厲風行、求真務實的工作作風。

        假如我有幸競聘成功,我將不負眾望,不辱使命。我會做到擺正位置、當好配角;加強學習、提高素質;扎實工作、銳意進取。

        毋庸置疑,在各位評委面前,我還是一名才疏學淺的學生,但拿破侖那句“不想當將軍的士兵不是好士兵”激勵著我相應組織號召,積極參與競爭。通過展示,我希望得到大家的認可,以綿薄之力來回報組織和同志們。

        演講完畢,謝謝!

      銀行競聘主任演講稿模板3

      尊敬的各位領導、各位同事:

        你們好!

        今天,我懷著對人生的執(zhí)著與信念,帶著對事業(yè)的夢想與追求,第一次站上了這個演講臺,接受大家的評判和組織的挑選。此刻,我的心里有緊張、有激動、更有感謝,感謝總行提供了這樣一個讓年輕人學習交流和接受考驗的機會,我相信對于我們這些年輕人來說,即使多年以后回過頭來看,無論成功與否,這樣的經(jīng)歷都將是一筆寶貴的人生財富。

        在此,我愿真誠地打開心扉,向大家說一說我參加競聘二崗分理處主任的理由,和能擔當這份責任的原因以及干好這份工作的思路。下面我簡單地介紹一下自己。

        我現(xiàn)在人力資源部工作,今年29歲,20___年7月畢業(yè)于四川農(nóng)業(yè)大學人力資源管理專業(yè),在校期間取得了管理學學士學位、英語6級證書和國家助理人力資源管理師證書。20___年1月,我未畢業(yè)即被招聘進入成都xx集團總部人力資源部工作,20___年1月進入銀行網(wǎng)點集團西南事業(yè)部在成都溫江所工作了一年時間。我于20___年參加四川省農(nóng)村信用社統(tǒng)考,以人力資源管理專業(yè)全省第三名的成績考入xx農(nóng)商行工作,分別從事過出納、記賬、改革辦公室工作員、人力資源部工作員等崗位,到過銀行網(wǎng)點負責人等不同類型的一線網(wǎng)點工作。

        此次,我競聘的崗位是二崗分理處主任,我認真分析了我參加競聘的理由及優(yōu)勢,概括有以下幾個方面:

        第一,我具有一定的工作與管理經(jīng)驗。今年是我參加工作的第五年,在這五年里,我在私營企業(yè)工作過,在臺資企業(yè)工作過,在國有企業(yè)工作過,經(jīng)歷了三個完全不同的行業(yè),具有了一定的工作經(jīng)驗。管理方面,在康師傅工作期間,我曾直接管理過十多人的促銷團隊,協(xié)助管理十多人的'銷售團隊,有一定的管理實踐經(jīng)驗。

        第二、我有奮發(fā)拼搏、團結協(xié)作的精神和有較強的組織協(xié)調及業(yè)務營銷拓展能力。一是能堅決貫徹服從領導的工作安排,銀行網(wǎng)點主任競聘稿,二是能帶隊伍、重團結、凝人心,三是能有效進行業(yè)務策劃、拓展和營銷,曾在康師傅負責月銷售額達1000萬市場的品牌推廣。

        第三、我有吃苦耐勞、不斷學習的品質。參加工作之初,被分配到遠郊工作,我從來沒有過任何抱怨,我知道自己在金融業(yè)是個新兵,領導是從如何讓員工合理健康成長的角度在關心青年職工,只有有了基層的歷練,才不會拔苗助長,才不會“爬得高,跌的慘”。我深知自己對銀行金融知識掌握得不夠,為此,我利用業(yè)余時間,不斷學習金融知識。一是不懂就問,問老師、問同事、問網(wǎng)絡;二是通過自學考取相關金融證書,目前已經(jīng)取得了銀行業(yè)從業(yè)資格證書中公共基礎、個人信貸、個人理財三項證書和中級經(jīng)濟師金融專業(yè)的資格證書;三是自費進行專業(yè)學習,現(xiàn)在西南財經(jīng)大學攻讀金融學碩士學位,接受正規(guī)、專業(yè)的教育,以彌補自己理論知識的不足。

        第四、我有一顆對黨忠誠、對農(nóng)商行感恩的心,自進入農(nóng)商行這個大家庭以來,在基層,我得到了幫帶老師的盡心指導,所在信用社主任的關心幫助;在機關,我也得到了機關員工和各分支機構負責人的理解支持和領導的關懷培養(yǎng)。在此,我要衷心地說一聲,謝謝!

        我認真地分析了二崗分理處,從目前來看,二崗分理處是此次三個點中競爭壓力最大的,一是這是一個新設網(wǎng)點,客戶需要一個適應和接受的過程;二是周邊新的市場還沒有形成,還需要培育發(fā)展;三是原來該區(qū)域已由宜賓市商業(yè)銀行建材城支行經(jīng)營多年,我們剛剛進入后,郵政儲蓄在街對面又開了一個比我們規(guī)模更大的機構。從市場營銷的4P分析來看,產(chǎn)品(Product)我們屬于市場的追隨者,產(chǎn)品是學習大型商業(yè)銀行,現(xiàn)在基本沒有劣勢,但是也沒有優(yōu)勢;價格(Price)儲蓄存款的利率資金價格由國家制定,沒有優(yōu)劣勢;地點和渠道(Place)前后相距不到100米的直線距離,二崗分理處的門面最小,處于相對劣勢;促銷好的促銷能夠將業(yè)績提升不少,但這一直不是我們的強項,我們沒有專門的市場營銷部門,在這方面我們處于劣勢。綜上分析,4個方面中產(chǎn)品和價格上二崗分理處沒有優(yōu)勢,地點渠道和營銷處于劣勢,地圖上巴掌大的地方,前后不到100米的距離,三家機構同時競爭,客觀地講,我們沒有競爭優(yōu)勢,甚至某些方面我們還處于劣勢,可以說,競爭壓力十分巨大。

        逆水行舟,不進則退!如果此次競聘成功,那么我將從兩個大的方面來改變這種局面:

        第一,對內,凝結團隊,打造流程銀行標桿分理處。

        二崗分理處的現(xiàn)有員工都是受過高等教育的年輕人,可塑性好,適應性強,學習業(yè)務很快,但是自尊心也很強。帶領這樣的團隊,我將以身作則,將心比心,給他們自信和希望,在工作上、生活上、思想上共同學習,共同進步。

        我們現(xiàn)在最好的營業(yè)網(wǎng)點是總行營業(yè)部,有時候我在想,為什么營業(yè)部那么多員工,那么多工作,開展那么多項業(yè)務還能做得那么好?20___年更是評為全省銀行業(yè)百家文明服務優(yōu)質機構。如果我競聘成功,那么我一定向營業(yè)部好好學習,努力將二崗分理處打造為流程銀行標桿分理處?傂兄贫ǖ牧鞒蹄y行建設方案,我將不折不扣地執(zhí)行到位。另外,我將探索在二崗分理處實行6S現(xiàn)場管理和標準作業(yè)流程,必須細化到桌子怎么擺,桌子上的每個區(qū)域要怎樣科學標準的擺放,標準的服務姿勢、標準的服務語言、標準的業(yè)務流程等進行嚴格要求,要真正地讓翠屏農(nóng)商行是優(yōu)秀的商業(yè)銀行的概念,在自身和客戶中形成,樹立專業(yè)的銀行服務品牌形象。

        第二,對外,勤耕細作,精準營銷實現(xiàn)存款猛上臺階。

        在這里我用了“網(wǎng)點負責人競聘稿”這個詞來形容營銷工作,是因為二崗分理處這個點,現(xiàn)有市場只有那么大,又新進了兩家銀行,只有勤耕細作才能夯實基礎,令業(yè)務持續(xù)健康、穩(wěn)健發(fā)展,這就好比原來叫城商行的農(nóng)民守著這么一塊地,現(xiàn)在好了,地還是那一塊,突然跑來了翠屏農(nóng)商行和郵政儲蓄,不可能天下為公,平分三份吧,而且誰都不能只擁有1/3的地,那是沒有活路的。想辦法從另外兩個那里挖一些來嗎?不容易,都是事關生存的事情,別人也不傻啊。所以先勤耕細作,首先做好自己那一份,做的同時,看看旁邊尚城小區(qū)那塊地有沒有開荒,先去看看這塊地怎么樣,適合種什么,然后創(chuàng)造個風和日麗的好日子去開荒,不止這個,開荒的同時,我還看上了龍鳳小區(qū)那塊地,還有翠屏新城那塊地,一步一步早晚都得變成我的。都說不想當將軍的士兵不是好士兵,同樣不想當?shù)刂鞯霓r(nóng)民不是好農(nóng)民,對吧?

        前面我用了一個生動的例子,初步講了自己對于二崗分理處的戰(zhàn)略規(guī)劃。有了規(guī)劃,我下面講執(zhí)行的戰(zhàn)術。我把這個戰(zhàn)術叫做四步走戰(zhàn)術,第一步適應期,任何人到一個新的崗位,都需要經(jīng)歷一個學習和適應的過程,大概會有三個月時間;第二步,我將優(yōu)化網(wǎng)點布置,探索在二崗分理處實施五感營銷,并逐步上升到情感體驗營銷;第三步,我將探索在二崗分理處實行6S現(xiàn)場管理和標準作業(yè)流程;第四步,在市場細分基礎上,制定客戶拜訪計劃,實施精準營銷。四步走戰(zhàn)術不是絕對的以時間劃斷的,其中是會有交叉或者同步實施的過程。我不打沒有準備的仗,要打就一定要贏。四步走戰(zhàn)術有非常多的內容,在這里就不耽誤大家寶貴的時間進行細說了。

        以上就是我此次競聘的一些想法。

        最后,我還想再衷心地說幾句感謝的話,在翠屏農(nóng)商行工作以來,我買了車、買了房、結了婚、現(xiàn)在愛人也有了小孩?梢哉f,在這里,我的整個事業(yè)和人生已經(jīng)與翠屏農(nóng)商行融為了一體。行興我榮,行衰我恥,我必將以只爭朝夕,奮發(fā)有為的實際行動化作對事業(yè)的不懈追求,以青春熱血和勤勞付出構筑人生的不朽豐碑!

        謝謝xx農(nóng)商行,謝謝大家!希望大家多多支持我,如有說的不妥的地方,請大家多多批評指正,謝謝!

      銀行競聘主任演講稿模板4

      敬重的各位領導各位同事:

        大家好!

        我演講的題目是“強化營銷,爭創(chuàng)一流佳績。”,我競選的職務是建設銀行分理處主任。

        我叫xxx,大專學歷,1988年進入建行,始終工作在個銀崗位,自1993年以來始終擔當所長職務。XX年5月?lián)斎嗣衤贩掷硖幹魅危敃r,該所已經(jīng)停業(yè)一年,客戶流失嚴峻,存款余額已經(jīng)跌落到3300萬元。我?guī)ьI所員主動出擊,擴大宣揚,主動營銷,開業(yè)后8個月新增存款2300萬元,在一季度個銀業(yè)務“金雞報新春,建行送驚喜”的旺季營銷活動中,真抓實干,主動進取,各項指標都完成了上級行下達的任務,取得全市綜合排名第16名。截止今年5月底我所新增存款1400萬元,借記卡、貸記卡、電子銀行等業(yè)務都已超額完成全年任務。

        競選這一職務我認為自己具有如下優(yōu)勢:

        一、愛崗敬業(yè),與優(yōu)質客戶及代工單位已經(jīng)建立了良好的合作關系。

        二、樂于奉獻,勇于開拓,廉潔自律,具有良好的職業(yè)道德。

        三、XX年的基層管理使自己積累了豐富的工作閱歷和處理各種問題的應變實力。

        假如競聘勝利,我將圍繞分行所定任務指標開展以下幾方面工作:

        一、做好vip客戶服務的發(fā)展和管理工作

        分行核定我所總行vip客戶指標15人,現(xiàn)已完成3人,任務還很艱難。我所位于商業(yè)區(qū),流淌人口多,四周他行營業(yè)網(wǎng)點眾多,為了占據(jù)更多客戶資源,我們要廣泛深化社區(qū)宣揚,并設立理財窗口,在做好柜面服務的同時,建立客戶信息檔案,細分客戶群體,設專人管理。以理財為主線,通過我行“利得盈”、“匯得盈”、“樂當家理財卡”“貸記卡“等高端產(chǎn)品在加強現(xiàn)有vip客戶維護和管理的同時,在大眾客戶和優(yōu)質代工單位中培育、挖掘更多的vip客戶。將任務指標安排到人,依據(jù)每位所員維護和挖掘客戶的多少賜予不同的嘉獎。

        二、強化市場營銷

        前臺人員固有的營銷方式與建行不斷推出的新產(chǎn)品跟不上,通常是單一營銷某種產(chǎn)品或者只單純辦理業(yè)務。我所制定了定期學習制度,將各種新產(chǎn)品的功能、特點介紹給大家,通過學習培訓,對產(chǎn)品的了解認可,使大家轉變觀念,緊緊圍繞以實現(xiàn)價值最大化為核心,以創(chuàng)建經(jīng)濟增加值為目的.,針對不同客戶,實行差異化營銷,在營銷中留意組合搭配,對富有客戶重點營銷,實行上門服務,親情問候等,提升優(yōu)質客戶對我行的依靠度。

        三、大力發(fā)展中間業(yè)務

        經(jīng)初步測算,中間業(yè)務收入創(chuàng)建的費用前經(jīng)濟增加值高達60以上,遠遠超過資產(chǎn)和負債業(yè)務。首先我所以“速匯通”實時到帳,功能全面的特點,大力營銷給個體工商戶,同時組合營銷借記卡和電子銀行業(yè)務,既增加了速匯通手續(xù)費收入,又擴大了借記卡發(fā)卡量。其次以創(chuàng)建經(jīng)濟增加值為目的,調整存款結構,將客戶兩年以上定期存款漸漸引導為基金、保險業(yè)務,制定考核激勵措施,調動所員營銷的主動性,擴大中間業(yè)務收入,爭取年底達到25萬元。四、加強內控、防范風險

        隨著金融業(yè)不斷涌現(xiàn)的案件給我們敲起了警鐘,作為網(wǎng)點負責人要把防范風險放在首位,對所員加強風險防范教化,提高相識,使大家形成尊規(guī)遵守法律的良好習慣,把各項規(guī)章制度真正落實到位。以身作則,堅持授權制度,杜絕越權操作。平常對所員多督促檢查,做到有錯必究,違規(guī)必罰。多組織學習,吃透各業(yè)務的風險點,削減操作風險,保證各項業(yè)務健康穩(wěn)定發(fā)展,爭創(chuàng)一流佳績。

        以上是我的工作思路,請大家指責指正,無論競聘勝利與否,我都會百倍努力,無私奉獻,實現(xiàn)自己的價值。請大家支持我!感謝大家!

      銀行競聘主任演講稿模板5

      尊敬的各位領導、各位評委、同事們:

        首先感謝分行黨委,給了我這次競聘的機會。

        競聘上崗是干部選拔任用制度的一項重大改革,實踐證明,本著公平、公正、公開的原則,走群眾路線,以德才兼?zhèn)錇闃藴,采取競聘的方式,選拔任用干部,具有民主性和科學性,有利于調動干部的積極性和創(chuàng)改造性。因此,我完全擁護分行黨委推行的這一改革舉措,今天我能參與競聘,就是用我的實際行動來支持這一改革。

        一、我所競聘的崗位是分行后勤保障中心副主任。

        我的競聘優(yōu)勢是:

        1、具備甘當配角的品德。我認為做副職要做到“三配、三主” 即在職務上是配角,在協(xié)調上是主角;在決策上是配角,在參謀上是主角;在部門全盤工作上是配角,在分管工作上是主角。

        2、從業(yè)務崗位到后勤服務工作,角色的轉換,讓我既積累了豐富的業(yè)務知識,又掌握了后勤服務工作的經(jīng)驗。

        3、 選擇這一崗位競聘,是因為在我16年的銀行生涯中,七年的儲蓄所、分理處主任、七年的辦公室主任的.經(jīng)歷,使我養(yǎng)成了愛崗敬業(yè)、任勞任怨、服從領導、尊重同志、遵紀守法、善于和他人合作的良好職業(yè)道德。

        4、思想品德好,作風正派,廉潔奉公,為人忠誠實在,想自己的少,考慮集體的多。

        二、 XX分行已確定了當前及今后一個時期改革發(fā)展達到的目標,并確定了中期奮斗目標

        就是:到,力爭人均利潤達到X萬元,人均存款Xx萬元以上,不良貸款率控制在15%以內,帳面和全封閉雙盈利。為了實現(xiàn)這個的目標,有大量工作等待我們去完成,有許多困難等待我們去克服:思想觀念要轉變,貸款結構要調整,利息收入要增加,不良資產(chǎn)要清收,歷史財務包袱要消化,存款規(guī)模要擴大,中間業(yè)務市場要搶占,人事制度改革要深化,服務質量要提高,成本核算要強化,……面對如此多的中心工作,我們不僅盡要問什么是重中之重呢?,其中心點和突破點在哪呢?,我們知道,任何工作都是由人來完成的,人即我們的職工,是工商銀行這座大廈能否矗立的基石,是一項龐大的建設工程,后勤保障工作是將這些基石牢牢粘在工行大廈下的粘合劑,試想,如果后勤服務工作不到位,員工們能否在滴嗒滴嗒的水管漏水聲中靜心地記帳?能否在寒冷的冬季里由于供熱系統(tǒng)出了問題而專心點鈔呢?又怎能在質量不過關的營業(yè)廳內安心的工作……,由此可見,只有做好后勤保障工作,才能更好地發(fā)揮職工的主觀能動性,堅持以人為本,才能上下同心,形成合力,從而推動我行新時期各項工作的蓬勃發(fā)展。

      銀行競聘主任演講稿模板6

      各們評委、各位代表:

        大家好!

        我競聘的崗位是銀行網(wǎng)點主任競聘演講稿。首先感謝行領導為我們搭建這次公允競爭的舞臺!對此,我非常珍惜這次機會,來迎接新挑戰(zhàn)、實現(xiàn)新目標。在從事科技工作期間,無論是業(yè)務上克服了某個困難,還是生活中為大家解決了一個技術難題,我的內心都是由衷的欣慰。多年的科技工作經(jīng)驗告知我:沒有克服不了的困難,沒有解決不了的難題。絕不能向壓力屈服,絕不能向困難低頭。我想這一點,在新的崗位上同樣適用。而這也是我參與此次競聘的動力和動身點。

        下面我從幾個方面對各位評委和代表陳述我的競聘報告。

        一、工作簡歷

        省略。

        二、工作措施

        現(xiàn)在我國商業(yè)銀行的銀行信貸主任競聘演講稿改革,正在如火如荼地進行著。對于農(nóng)行來講,改革經(jīng)營模式,轉變經(jīng)營理念,是改革的`重中之重。詳細到農(nóng)行基層營業(yè)網(wǎng)點,尤其是城區(qū)網(wǎng)點,就是要“以人為本,依托科技”。我們再也不能“守株待兔”,等顧客上門。而是通過創(chuàng)建優(yōu)良的工作環(huán)境,供應一流的服務,主動營銷,將顧客吸引到農(nóng)行來。 1、從細微環(huán)節(jié)做起,細心營造“家”的氛圍?蛻粼淳褪鞘杖朐,無論是哪行哪業(yè),只要擁有了客戶群,就擁有了發(fā)展狀大的基礎。營業(yè)廳是我們?yōu)榭蛻艄⿷⻊盏牡谝粓鏊,讓顧客把營業(yè)廳當作他們的其次個“家”,讓他們感覺到一進農(nóng)行營業(yè)廳,就像進了家一樣。既然是家,那就須要環(huán)境整齊、氣氛溫馨、心情舒適、服務優(yōu)良。正因為細微環(huán)節(jié)確定成敗,所以我們要供應一切可能的機會,盡最大的努力,從小事做起,通過優(yōu)雅整齊的環(huán)境、快速高效的服務、自然真誠的笑容,來營造這樣一個“家”,來幫助他3、加強團結,增加團隊精神,提高凝合力和戰(zhàn)斗力。一個團隊,其核心因素是人。作為一個團隊的銀行副主任競聘報告領頭羊,我將放下架子,融入集體,虛心請教,帶頭加強業(yè)務學習,落實制度,在日常工作和生活中,互幫互助,創(chuàng)建中庸和諧的工作和生活氛圍,激發(fā)大家的主觀能動性和創(chuàng)建性,發(fā)揮每個人的最大潛能,把每一次上級行安排的任務,當作是創(chuàng)建收益、增加收入的契機,而不是壓力,更不要當作負擔,以爭取效益最大化。

        各位領導、同志們,在你們的幫助、關切、激勵下,我堅信我會用我所學到的學問來指導我的實踐,厚積薄發(fā),揚長避短,和我們的員工一道,用我們的才智和實際行動,為前進中的農(nóng)行錦上添花。

        感謝大家!

      銀行競聘主任演講稿模板7

      各位領導、各位同事:

        大家好!

        感謝組織為我們創(chuàng)造了一個展示自我、鍛煉自我、提高自我的好機會。參加今天的競聘活動,我的心情非常激動。因為這不僅是對公開參與競職勇氣的一次考驗,更是對我學識水平、工作經(jīng)驗和綜合能力的一次全面檢驗。我現(xiàn)年__歲,中共黨員,大專文化程度,會計師專業(yè)技術職稱。

        我的優(yōu)勢:一是工作經(jīng)歷豐富。參加工作以來,我先后任過諸蓄員、信貸員、保衛(wèi)科科長等職,積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗。二是改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛崗敬業(yè)、開拓進取”作為自己的座右銘,無論干什么,都把事業(yè)放在心上,責任擔在肩上,盡職盡責,埋頭苦干,全身心地投入。多年來,組織上的培養(yǎng),領導和同事們的支持和幫助,造就了我敢于堅持原則,主持公道,秉公辦事,作風正派,求真務實,胸懷寬廣,謙讓容人,善于聽取群眾意見的品格。我始終認為,干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè),靠的是一絲不茍的責任心。在關鍵時候,我從不縮頭縮尾,有一種敢闖、敢作、敢為的精神。三是業(yè)務方面有股“鉆勁”。在長期的銀行工作中,我干過x年的__,干過x年的__,無論是在業(yè)務學習中,還是在業(yè)務管理上,我都堅持走到哪里就學到哪里,向老領導學習,向專家們學習,向同志們學習,向實踐學習,以肯于鉆研的學習精神,不給自己留疑問,無愧于領導和同志們的理解和信任。前年,我主動為自己“充電”,考上了湖南財經(jīng)學院的在職研究生,并較為系統(tǒng)地學習了銀行管理、經(jīng)濟管理、計算機和英語等方面的知識。我感到自己在業(yè)務工作中積累了一套較為成熟的思路與方法,在管理和改革中也有自己的見解和方法。

        如果有幸得到各位領導和同志們的信任和支持,我將迅速找準自己的位置,盡快進入角色,認真履行責。

        一、提升服務層次,豐富服務內涵。服務是永恒的主題。要提升服務層次,要豐富服務內涵。對客戶我們必須用“心”服務,做到誠心、熱心、細心、耐心。要大力提倡“溫馨服務”,建立__x制度,熟悉掌握客戶信息,把顧客看作是自已的親戚朋友,看作是自已的家人,把自已的工作變成傳遞溫馨的窗口,樹立支行的.良好形象。

        二、創(chuàng)建企業(yè)文化,營造健康向上、奮發(fā)有為的文化氛圍,為客戶打造品牌服務。要讓營業(yè)部每一位員工樹立“爭一流經(jīng)營,創(chuàng)精品銀行”的理念,貫穿著以實際行動落實__行長的講話和全行員工大會的精神。以高昂的熱情,忘我的精神投身到日后的經(jīng)營實踐中去,要以知恥后勇、開拓創(chuàng)新、努力進取,忘我工作的奮發(fā)精神,讓營業(yè)部以全新的姿態(tài)展示在分行和客戶的面前。

        三、正視薄弱環(huán)節(jié),迎難而上。針對營業(yè)部經(jīng)營管理基礎脆弱、激勵約束機制不強、思想作風不硬的現(xiàn)狀,我認為要發(fā)揚團隊精神,要具有高度的責任感,使命感和自我犧牲精神,把發(fā)展作為主題,并將業(yè)務發(fā)展的內涵和方式作為重要內容提出,全面確定了營業(yè)部的經(jīng)營指標,并將指標目標化,明確發(fā)展思想和經(jīng)營目標/經(jīng)營運作方略,在公司業(yè)務、零售業(yè)務、國際業(yè)務的運作措施方面下功夫。要重點抓經(jīng)營帶管理,促進經(jīng)營工作快速發(fā)展;下抓管理促經(jīng)營,推動管理工作上臺階。在管理上除認真的落實分行的管理措施外,結合營業(yè)部的情況,認真抓好責任、計劃、考核、費用、五級分類、人力資源等10項管理工作,同時注重制度創(chuàng)新,以制度促經(jīng)營。

        各位領導,各位同事,競爭不是爭權奪利,而是一種責任,一種奉獻,更是當代青年對社會的一種承諾,我有幸處于競爭的年代,感到無比自豪,相信這次的競職演講,會讓我更加走向成熟。我認為:成功不是某種終極目標的實現(xiàn),它是一個不斷追求,不斷奮斗的過程。所以無論最后競聘的結果如何,我都會一如既往,以踏實的工作作風,求實的工作態(tài)度,進取的工作精神,恪盡職守,履行職責,請領導和同志們放心。

        我的演講完畢。謝謝大家!

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