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公司競聘崗位的任職條件及崗位職責(zé)
在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家收集的公司競聘崗位的任職條件及崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司競聘崗位的任職條件及崗位職責(zé)1
任職條件
一般應(yīng)具有大專學(xué)歷或初級及以上職稱。文秘專業(yè)或辦公自動化中級證書。熟練操作辦公自動化軟件。
工作踏實(shí)敬業(yè)，具有良好的綜合素質(zhì)，身體健康。熟悉辦公室的有關(guān)業(yè)務(wù)，獨(dú)立完成公文寫作，有一定的組織、協(xié)調(diào)、管理能力。
崗位職責(zé)
1、在公司辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助做好公司的文秘工作。
2、協(xié)助搞好公司的行政管理工作，協(xié)助檢查各部門工作落實(shí)和完成情況。
3、完成公司內(nèi)外來訪接待、來信來電和報(bào)刊征訂收發(fā)的處理和聯(lián)系工作。
4、協(xié)助組織安排公司各種會議，同時(shí)做好會務(wù)工作并起草會議紀(jì)要。
5、協(xié)助做好或協(xié)助起草公司綜合性行政工作報(bào)告、總結(jié)、公司領(lǐng)導(dǎo)講話材料。按文書處理程序協(xié)助或協(xié)助做好起草以公司名義印發(fā)的各種文件。
6、協(xié)助做好行政收文的登記、擬辦、傳遞、督辦工作；協(xié)助做好公司的檔案管理工作；
7、協(xié)助做好公司相關(guān)印章的使用、管理工作。
8、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司作息時(shí)間和節(jié)假日值班安排工作。
9、協(xié)助辦公室主任做好辦公用品的購置、領(lǐng)取、分發(fā)工作。
10、協(xié)助做好人力資源方面的工作，協(xié)助做好辦理人員調(diào)進(jìn)調(diào)出手續(xù)，協(xié)助做好填報(bào)各類人事方面的統(tǒng)計(jì)表。
11、協(xié)助做好督促檢查各部門考勤并匯總，協(xié)助做好公司員工的考核工作。
12、利用各種宣傳工具，做好本單位的宣傳報(bào)道及信息的收集報(bào)送工作。做到上傳下達(dá)，下情上報(bào)。
13、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
公司宣傳干事
任職條件
一般應(yīng)具有大專學(xué)歷或初級及以上職稱。具備文藝方面的專長和相應(yīng)的證書。
工作踏實(shí)敬業(yè)，具有良好的綜合素質(zhì)，身體健康。
崗位職責(zé)
1、在公司辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下，利用各種宣傳工具，做好本單位的宣傳報(bào)道及信息的收集報(bào)送工作。做到上傳下達(dá)，下情上報(bào)。
2、協(xié)助公司分工會做好公司的各項(xiàng)文體活動的策劃、組織和安排。
3、協(xié)助搞好公司的行政管理工作，協(xié)助檢查各部門工作落實(shí)和完成情況。
4、協(xié)助辦公室主任做好辦公用品的購置、領(lǐng)取、分發(fā)工作。
5、協(xié)助做好公司內(nèi)外來訪接待、來信來電和報(bào)刊征訂收發(fā)的處理和聯(lián)系工作。
6、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
公司會計(jì)
任職條件
大專以上文化程度。有會計(jì)證書，取得助理會計(jì)師及以上的職稱。
遵紀(jì)守法，堅(jiān)持原則，廉潔奉公，嚴(yán)格自律，具備良好的職業(yè)道德。熟悉國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策，熟悉科學(xué)事業(yè)單位會計(jì)制度。
具有較高的.政策水平和豐富的財(cái)務(wù)會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，較系統(tǒng)地掌握財(cái)務(wù)會計(jì)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，能夠參與本單位重要經(jīng)濟(jì)問題的分析與決策。
具有較強(qiáng)的工作能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力和開拓進(jìn)取、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
崗位職責(zé)
1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)工作。
2、根據(jù)國家財(cái)務(wù)會計(jì)法規(guī)和行業(yè)會計(jì)規(guī)定，結(jié)合公司特點(diǎn)，負(fù)責(zé)擬訂公司會計(jì)核算的有關(guān)工作細(xì)則和具體規(guī)定，報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
3、在財(cái)務(wù)主管的領(lǐng)導(dǎo)下，準(zhǔn)確、及時(shí)地做好帳務(wù)和結(jié)算工作，正確進(jìn)行會計(jì)核算，對款項(xiàng)的收付，財(cái)物的收發(fā)、增減和使用，資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行正確核算。
公司競聘崗位的任職條件及崗位職責(zé)2
一、財(cái)務(wù)部資產(chǎn)稅務(wù)處處長或副處長
1、崗位主要職責(zé)
1.1負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)產(chǎn)權(quán)界定、產(chǎn)權(quán)登記、產(chǎn)權(quán)年檢管理，理順產(chǎn)權(quán)關(guān)系；
1.2負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)固定資產(chǎn)管理、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)管理、股權(quán)投資管理工作，負(fù)責(zé)審核各分、子公司重大資產(chǎn)處置事項(xiàng)，審核清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評估工作結(jié)果；
1.3負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)體制改革涉及的資產(chǎn)財(cái)務(wù)管理，審核合并、分立、清算等事項(xiàng)涉及的資產(chǎn)財(cái)務(wù)處理方案；
1.4負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)稅收籌劃，檢查、指導(dǎo)分、子公司依法開展稅務(wù)管理。
2、任職條件
2.1準(zhǔn)入學(xué)歷：大學(xué)本科相關(guān)專業(yè)及其相關(guān)性要求
2.2.1專業(yè)：企業(yè)管理、財(cái)政稅務(wù)或財(cái)務(wù)會計(jì)專業(yè)
2.2.2相關(guān)性要求：
2.3可以相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
2.3.1五年以上電力企業(yè)管理工作經(jīng)歷，兩年以上基層工作經(jīng)歷；
2.3.2有兩年以上下一級崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2.4知識技能
2.4.1熟悉財(cái)務(wù)管理和會計(jì)專業(yè)基本知識；
2.4.2熟知資產(chǎn)、產(chǎn)權(quán)、保險(xiǎn)、稅務(wù)、企業(yè)改革重組等方面法律法規(guī)；
2.4.3掌握稅收籌劃技能。
2.5能力及素質(zhì)要求
2.5.1熟悉國家方針政策，具有較強(qiáng)的對外溝通協(xié)調(diào)能力；
2.5.2具有較強(qiáng)的組織管理能力；
2.5.3具備較強(qiáng)的政策領(lǐng)悟能力和分析能力。
二、生產(chǎn)技術(shù)部科技處處長或副處長
1、崗位主要職責(zé)
1.1組織編制公司科技規(guī)劃、年度重點(diǎn)科技計(jì)劃；
1.2組織編制推動公司科技進(jìn)步的有關(guān)制度、辦法，并監(jiān)督執(zhí)行；
1.3推動和指導(dǎo)公司系統(tǒng)科技工作；
1.4組織重大科技成果鑒定、驗(yàn)收和評審及推廣應(yīng)用。
2、任職條件
2.1準(zhǔn)入學(xué)歷：
2.2大學(xué)本科專業(yè)及其相關(guān)性要求
2.2.1專業(yè)：電力系統(tǒng)、電力技術(shù)管理
2.2.2相關(guān)性要求：可以相關(guān)
2.3經(jīng)驗(yàn)
2.3.1五年以上電力企業(yè)工作經(jīng)歷，兩年以上基層工作經(jīng)歷；
2.3.2有兩年以上下一級崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2.4知識技能
2.4.1熟悉國家及電力行業(yè)政策法規(guī)，掌握專業(yè)管理的有關(guān)規(guī)定和管理辦法；
2.4.2掌握電力企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)管理知識、電力技術(shù)發(fā)展方向和技術(shù)創(chuàng)新的有關(guān)知識。
2.5能力及素質(zhì)要求
2.5.1具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；
2.5.2具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和文字表達(dá)能力。
三、農(nóng)電管理部農(nóng)電管理二處處長或副處長1名
1、崗位主要職責(zé)
1.1負(fù)責(zé)農(nóng)電政策研究，制定農(nóng)電發(fā)展戰(zhàn)略；
1.2負(fù)責(zé)農(nóng)電管理模式研究，研究制定公司農(nóng)電體制改革指導(dǎo)意見和工作原則；
1.3負(fù)責(zé)組織調(diào)查研究各省公司農(nóng)電體制改革中存在的問題，審核省公司農(nóng)電體制改革方案，指導(dǎo)省公司開展農(nóng)電體制改革；
1.4負(fù)責(zé)制定公司農(nóng)電宣傳工作重點(diǎn)和宣傳方案。
2、任職條件
2.1準(zhǔn)入學(xué)歷：大學(xué)本科相關(guān)專業(yè)及其相關(guān)性要求
2.2.1專業(yè)：電力系統(tǒng)、電力經(jīng)濟(jì)管理
2.2.2相關(guān)性要求：可以相關(guān)2.3經(jīng)驗(yàn)：
2.3.1五年以上電力企業(yè)工作經(jīng)歷，兩年以上基層工作經(jīng)歷；
2.3.2有兩年以上下一級崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2.4知識技能
2.4.1熟悉國家農(nóng)電政策；
2.4.2熟悉企業(yè)管理、項(xiàng)目管理和電網(wǎng)規(guī)劃方面的知識。
2.5能力及素質(zhì)要求
四、審計(jì)部審計(jì)二處處長或副處長
1、崗位主要職責(zé)
1.1負(fù)責(zé)審計(jì)工作計(jì)劃管理，草擬年度審計(jì)工作計(jì)劃，編寫工作總結(jié)；
1.2負(fù)責(zé)組織內(nèi)部審計(jì)工作，組織對公司及其所屬企業(yè)的資產(chǎn)、負(fù)債、損益和財(cái)務(wù)收支實(shí)施審計(jì)；組織任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)；組織內(nèi)部控制制度審計(jì)評價(jià)，財(cái)經(jīng)法規(guī)審計(jì)；組織資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任審計(jì)，預(yù)算執(zhí)行情況審計(jì)及經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)；組織、指導(dǎo)建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)，參與重大基建項(xiàng)目招投標(biāo)、合同談判等工作；
1.3負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)外審工作，協(xié)調(diào)、配合審計(jì)署及其分支機(jī)構(gòu)對公司及子、分公司的審計(jì)工作；協(xié)調(diào)監(jiān)事會對公司開展的活動；組織、協(xié)調(diào)、配合社會中介機(jī)構(gòu)年報(bào)及專項(xiàng)審計(jì)。
2、任職條件
2.1準(zhǔn)入學(xué)歷：大學(xué)本科
2.2專業(yè)及其相關(guān)性要求
2.2.1專業(yè)：財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)類專業(yè)
2.2.2相關(guān)性要求：可以相關(guān)
2.3經(jīng)驗(yàn)：
2.3.1五年以上電力企業(yè)工作經(jīng)歷，兩年以上基層工作經(jīng)歷；
2.3.2有兩年以上下一級崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2.4知識技能
2.4.1熟悉審計(jì)、企業(yè)管理專業(yè)知識；
2.4.2掌握審計(jì)實(shí)務(wù)。
2.5能力及素質(zhì)要求
2.5.1具有較強(qiáng)的政策領(lǐng)悟能力；
2.5.2具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。
五、黨群工作部群眾工作處處長或副處長
1、崗位主要職責(zé)
1.1工會工作
1.1.1參與公司企業(yè)文化建設(shè)的具體實(shí)施；負(fù)責(zé)公司群眾性文體活動的開展；
1.1.2參與制定、實(shí)施公司有關(guān)勞動保護(hù)、職工福利、女職工權(quán)益保護(hù)等涉及職工權(quán)益的政策；開展勞動保護(hù)、安全監(jiān)督培訓(xùn)工作；
1.1.3參與公司安全大檢查、公司重大人身傷亡事故和其他嚴(yán)重?fù)p害職工健康問題的調(diào)查；
1.1.4檢查、指導(dǎo)基層工會的民主管理、民主監(jiān)督工作。
1.2青年工作
1.2.1負(fù)責(zé)落實(shí)黨和上級有關(guān)青年工作的方針、政策，依法維護(hù)青年職工權(quán)益；
1.2.2參與開展公司系統(tǒng)共青團(tuán)“號、手、隊(duì)、崗”活動及“公司十大杰出青年”評選活動；
1.2.3負(fù)責(zé)青工技術(shù)比武、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及創(chuàng)新創(chuàng)效活動的開展；
1.2.4負(fù)責(zé)聯(lián)系公司共青團(tuán)服務(wù)青年有關(guān)活動事宜。
2、任職條件
2.1準(zhǔn)入學(xué)歷：大學(xué)本科2.2專業(yè)及相關(guān)性要求
2.2.1專業(yè)：不做要求
2.2.2相關(guān)性要求：允許無關(guān)2.3經(jīng)驗(yàn)
2.3.1五年以上電力企業(yè)工作經(jīng)歷，兩年以上基層工作經(jīng)歷；
2.3.2有兩年以上下一級崗位工作經(jīng)驗(yàn)。2.4知識技能
2.4.1熟悉國家工會工作方面的'相關(guān)政策、規(guī)定；
2.4.2領(lǐng)悟企業(yè)文化工作的內(nèi)涵并能進(jìn)行具體實(shí)施工作。
2.5能力及素質(zhì)要求
2.5.1具有較強(qiáng)的政策領(lǐng)悟能力；2.5.2具有較強(qiáng)的組織管理能力。
六、信息中心系統(tǒng)規(guī)劃處處長或副處長
1、崗位主要職責(zé)
1.1貫徹落實(shí)國家信息化有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定；
1.2協(xié)調(diào)管理公司信息化規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目計(jì)劃、預(yù)算和評估考核；
1.3負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)信息化工作綜合性管理工作，發(fā)揮檢查、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、服務(wù)作用。
2、任職條件
2.1準(zhǔn)入學(xué)歷：大學(xué)本科
2.2專業(yè)及其相關(guān)性要求
2.2.1專業(yè)：電力系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)、自動化、信息或者通信等相關(guān)專業(yè)
2.2.2相關(guān)性要求：可以相關(guān)
2.3經(jīng)驗(yàn)
2.3.1五年以上電力企業(yè)工作經(jīng)歷，兩年以上基層工作經(jīng)歷；
2.3.2有兩年以上下一級崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2.4知識技能。
2.4.1熟悉國家及電力行業(yè)政策法規(guī)，熟悉本企業(yè)各項(xiàng)管理規(guī)章制度和本專業(yè)有關(guān)規(guī)定和管理辦法；
2.4.2掌握電力企業(yè)信息化基本知識，熟悉電力企業(yè)現(xiàn)代化管理方式和手段，了解電網(wǎng)企業(yè)生產(chǎn)、基建、經(jīng)營管理基本知識。
2.5能力及素質(zhì)要求。
2.5.1具有較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力；
2.5.2具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、管理能力；
2.5.3具有較強(qiáng)的專業(yè)分析判斷能力。
七、信息中心安全運(yùn)行處處長或副處長
1、崗位主要職責(zé)
1.1貫徹落實(shí)國家信息安全相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定；
1.2協(xié)調(diào)指導(dǎo)信息安全和機(jī)房、信息系統(tǒng)的運(yùn)行和維護(hù)工作；
1.3組織建立公司網(wǎng)絡(luò)、機(jī)房、信息系統(tǒng)安全運(yùn)行維護(hù)和信息安全的標(biāo)準(zhǔn)體系。
2、任職條件
2.1準(zhǔn)入學(xué)歷：大學(xué)本科
2.2專業(yè)及其相關(guān)性要求
2.2.1專業(yè)：電力系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)、自動化、信息或者通信等相關(guān)專業(yè)
2.2.2相關(guān)性要求：
2.3經(jīng)驗(yàn)可以相關(guān)
2.3.1五年以上電力企業(yè)工作經(jīng)歷，兩年以上基層工作經(jīng)歷；
2.3.2有兩年以上下一級崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2.4知識技能
2.4.1熟悉國家及電力行業(yè)政策法規(guī)，熟悉本企業(yè)各項(xiàng)管理規(guī)章制度和本專業(yè)有關(guān)規(guī)定和管理辦法；
2.4.2掌握電力企業(yè)信息化基本知識，熟悉電力企業(yè)現(xiàn)代化管理方式和手段，了解電網(wǎng)企業(yè)生產(chǎn)、基建、經(jīng)營管理基本知識。
2.5能力及素質(zhì)要求
2.5.1具有較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力；
2.5.2具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、管理能力；
2.5.3具有較強(qiáng)的專業(yè)分析判斷能力。
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