經(jīng)濟(jì)條件下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系論文
隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，各類企業(yè)數(shù)量和質(zhì)量均有了前所未有的發(fā)展，企業(yè)間的競爭也隨之愈演愈烈，為了在激烈的競爭市場中獲得一席之地。
企業(yè)必須提高甚至最大化企業(yè)利潤，而企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系與此息息相關(guān)。
一、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系對(duì)企業(yè)發(fā)展的意義
企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系，即是以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作為主的工作體系，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作則是指核查和管理企業(yè)中其他部門運(yùn)行所花費(fèi)的資金，專門致力于保持公司的收支平衡以及適當(dāng)條件下節(jié)儉開支并提高企業(yè)的凈利潤等工作。因此，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系可以通過分析企業(yè)的財(cái)務(wù)收支數(shù)據(jù)來調(diào)整企業(yè)的資金流動(dòng)，對(duì)企業(yè)利潤的最大化以及進(jìn)一步發(fā)展壯大起著十分重要的作用。
二、市場經(jīng)濟(jì)條件下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系中現(xiàn)存的問題
(一)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系的地位未受足夠重視
由于在經(jīng)濟(jì)市場的激烈的競爭的推動(dòng)下，很多企業(yè)的重心都放在如何擴(kuò)大企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模以及融合更新企業(yè)的營銷策略，然而對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系的建設(shè)以及完善的重視度還不夠。所以在此背景下，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系很難得到進(jìn)一步發(fā)展，并在企業(yè)的發(fā)展中起推動(dòng)作用�？傊�，目前，很多企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系的在企業(yè)中整體地位不高，重視度不夠，基礎(chǔ)較為薄弱，亟待進(jìn)一步的加強(qiáng)和完善。
(二）財(cái)務(wù)報(bào)表的相關(guān)問題
由于在大多數(shù)的財(cái)務(wù)報(bào)表中，均以貨幣為單位，對(duì)其他的非貨幣交易信息難以載入報(bào)表中，導(dǎo)致信息的不完整，所以具有一定的局限性。財(cái)務(wù)報(bào)表中還存在著一定的不確定性，并且缺乏預(yù)見性，不確定性主要體現(xiàn)在財(cái)務(wù)報(bào)表組成中本身存在著一定的估計(jì)類項(xiàng)目，如無形資產(chǎn)的壽命等，所以人為的主管因素比較容易影響這些項(xiàng)目的填寫，也就會(huì)造成信息的不客觀性,而缺乏預(yù)見性主要表現(xiàn)在財(cái)務(wù)報(bào)表中的項(xiàng)目一般都是報(bào)告填寫過去的交易記錄，而對(duì)將來的預(yù)見性不足。財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性值得懷疑。針對(duì)現(xiàn)存的財(cái)務(wù)報(bào)表制度，有些精明的財(cái)務(wù)報(bào)表編制人員在金錢或者利益的誘惑下，鉆制度的空子,利用特殊的方法和手段對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行造假，使得財(cái)務(wù)報(bào)表上的收支與實(shí)際收支出現(xiàn)偏頗，造成信息的不真實(shí)性。
(三）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才的缺乏
一方面由于企業(yè)的重心并沒有放在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系上，所以企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才的引用以及培訓(xùn)也并不如其他重點(diǎn)發(fā)展部門，如銷售部門，所以在源頭上，人才的引用就有一定的問題；另一方面，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)工作人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不夠，因?yàn)樵谄髽I(yè)間競爭如此激烈的社會(huì)背景下，企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)也進(jìn)一步提高，所以企業(yè)中會(huì)出現(xiàn)企業(yè)過度負(fù)債等問題。
三、市場經(jīng)濟(jì)條件下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系中相關(guān)問題的改進(jìn)策略
(一)提高對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系的重視度
在競爭日益激烈的社會(huì)市場背景下，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅要重視企業(yè)的營銷規(guī)模和營銷策略，還應(yīng)重視企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系的工作，首要工作便是招聘高素質(zhì)的'企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)人才并給他們一個(gè)相對(duì)輕松的工作環(huán)境，完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系制度，給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系注入新的力量，不要為節(jié)省人員招聘成本而對(duì)人才的招聘工作不了了之，這將會(huì)嚴(yán)重影響財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系的運(yùn)作，造成更大的損失。
(二）對(duì)財(cái)務(wù)表進(jìn)行改進(jìn)
針對(duì)上述財(cái)務(wù)報(bào)表多方面的局限性，文章認(rèn)為在使用原有財(cái)務(wù)報(bào)表格式的基礎(chǔ)上，要做出一些改變。比如可以增加附注的信息，把一些非貨幣交易信息附上，從而豐富財(cái)務(wù)報(bào)表的整體信息，并可以對(duì)將來的收支進(jìn)行預(yù)算并進(jìn)行分析，也在附注中說明，可增加其預(yù)見性，針對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性問題，相關(guān)工作人員應(yīng)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的審核和檢查制度，保證其真實(shí)性。
(三)提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)工作人員的綜合素質(zhì)
高素質(zhì)的工作人員是保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系正常良好地運(yùn)作的基礎(chǔ)。要提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)工作人員的綜合素質(zhì)，一方面，企業(yè)在招聘時(shí)應(yīng)加大財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門的考核力度，以期招聘到合適的人才;另一方面，在工作中應(yīng)定期組織交流和培訓(xùn)，這不但可以增加工作人員的凝聚力，也可促進(jìn)工作人員團(tuán)結(jié)協(xié)作,提高工作能力，從而提高工作效率，進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系，為企業(yè)創(chuàng)造更大的利潤，從而在企業(yè)中獲得足夠重視。
隨著社會(huì)各項(xiàng)技術(shù)的不斷發(fā)展，社會(huì)經(jīng)濟(jì)也不斷發(fā)展壯大，企業(yè)的競爭壓力也日益增強(qiáng)。在此背景下，企業(yè)必須通過完善自我并提高社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益從而獲得立足之地，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作對(duì)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用，所以文章針財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系中現(xiàn)存的問題，進(jìn)行分析，提出科學(xué)合理、切實(shí)可行的策略，從而提高企業(yè)的競爭力，以滿足現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)的要求。同時(shí)，希望以后企業(yè)的管理人員能重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，為該部門引進(jìn)高素質(zhì)人才,完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系的制度，加強(qiáng)管理，從而為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。
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