【精品】中考獎勵方案2篇
為了確保工作或事情有序地進(jìn)行，常常需要提前進(jìn)行細(xì)致的方案準(zhǔn)備工作，方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等都部署具體、周密，并有很強(qiáng)可操作性的計劃。方案的格式和要求是什么樣的呢？以下是小編收集整理的中考獎勵方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
中考獎勵方案1
一、指導(dǎo)思想
為進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，增強(qiáng)學(xué)校競爭和生存能力，調(diào)動教師的工作積極性，特擬定20xx年中考獎勵方案。
二、任務(wù)目標(biāo)、獎勵辦法
�。ㄒ唬┮恢衅胀ㄤ浫∩�
中考升學(xué)總目標(biāo)：升入一中人數(shù)60人。學(xué)校將指標(biāo)分解到各班，每班基本指標(biāo)為15人，以一中發(fā)放錄取通知書為準(zhǔn)。15人（不含15人）以下每生按50元計算。完成指標(biāo)每生獎金100元，第16個獎金300元，每增加一個遞增100元。
（二）一中推薦生
每考取一名一中推薦生，獎勵2000元，抽取50元獎給班主任。
�。ㄈ┑乩�、生物、體育、信息技術(shù)按會考或中考成績?nèi)煦^，第一名獎金300元，第二名獎金100元，第三名0元。音樂、體育、美術(shù)每升入一名汶上一中特長生獎金100元，獎給有關(guān)學(xué)科任課教師。
（四）分管領(lǐng)導(dǎo)獎：對相關(guān)級部的分管領(lǐng)導(dǎo)，按升入一中人數(shù)計算，完不成指標(biāo)，獎金為0.60—69人，每生10元；第70—79人，每生50元；80人以上，每生100元。
三．獎金分配辦法。學(xué)校按照上述獎勵標(biāo)準(zhǔn)，將獎金發(fā)放到各班，該班獎金的10％獎勵給班主任，剩余部分獎勵給該班中考學(xué)科任課教師，按照全縣中考單科名次，按等級發(fā)放。
四、中考獎金不得平均發(fā)放，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，學(xué)校將予以沒收，并對有關(guān)人員提出批評。
五、榮譽(yù)獎
中考全縣排名將作為評優(yōu)樹先的重要依據(jù)，對在中考中取得優(yōu)異成績的'教師，學(xué)校將優(yōu)先考慮授予優(yōu)秀教師等稱號，每班考取一中及職業(yè)中專學(xué)生數(shù)，為評選優(yōu)秀班主任的依據(jù)。凡成績差者，不得評為優(yōu)秀。
中考獎勵方案2
一、指導(dǎo)思想
為營造愛學(xué)習(xí)、會學(xué)習(xí)的良好氛圍，引導(dǎo)學(xué)生主動學(xué)習(xí)、提升對學(xué)習(xí)的重視程度，學(xué)校決定對在20__～2013學(xué)年第二學(xué)期期中考試中取得年級總成績排名前20的學(xué)生發(fā)放獎勵。具體辦法如下：
二、領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：
副組長：
成員：
三、具體方法
1、各班級按期中考試統(tǒng)一考試科目統(tǒng)計成績，按總成績高低排名，學(xué)校對年級排名第一至第二十名的學(xué)生統(tǒng)一發(fā)放物資獎勵和獎狀。
2、獎勵標(biāo)準(zhǔn)：10元/生，獎狀100元，合計1500元。
3、由教務(wù)處根據(jù)各年級上報的成績表進(jìn)行人員統(tǒng)計并上報學(xué)校審批。
4、經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)研究決定后，公布獎勵名單并發(fā)放獎勵。
5、以班級為單位在早操時間統(tǒng)一發(fā)放獎勵到相應(yīng)學(xué)生。
6、根據(jù)學(xué)校教務(wù)處5月9日下發(fā)的《關(guān)于做好期中考試質(zhì)量分析和班級成績統(tǒng)計的.通知》的要求，截止5月17日仍未更改提交班級成績表的班級不納入獎勵范圍。
【中考獎勵方案】相關(guān)文章：
中考獎勵方案08-08
中考目標(biāo)獎勵方案10-27
學(xué)校中考獎勵方案優(yōu)秀11-28
期中考試獎勵方案06-15
[精]期中考試獎勵方案07-05
期中考試獎勵方案通用10-18
期中考試獎勵方案（集合）12-06