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      請關(guān)注學生勤工儉學,加強維權(quán)意識

      時間:2017-10-11 12:00:00 職場維權(quán) 我要投稿

      請關(guān)注學生勤工儉學,加強維權(quán)意識

       大學生打工似乎成了我國大學生維權(quán)領(lǐng)域的一個“死角”。大學生打工維權(quán)難的關(guān)鍵,在于大學生假期打工不受《勞動法》的保護,維權(quán)時無法可依。此外,大學生自身維權(quán)意識不強也導(dǎo)致勞務(wù)糾紛解決困難。

        明明付出了勞動,卻拿不到錢;明明是雇主理虧,卻討薪無門。

        勤工儉學為何會走入如此怪圈———

        勤工儉學是眾多大學生假期選擇的生活方式,接觸社會還能鍛煉能力,掙取部分生活費減輕家庭負擔。暑期勤工儉學本應(yīng)是一舉兩得的好事,但以低薪和拖欠工資為突出現(xiàn)象的不公正待遇也讓許多學生郁悶不已。“勤工儉學工作兩個月沒拿到一分錢

        “明明說好的報酬是每月底薪600元,可是這么熱的天,干了整整一個月,我們只拿到了100多元錢!”

        一提起自己暑假打工的經(jīng)歷,在海南省瓊州大學就讀的大學生小楊就憤憤不已。今年6月,她接受了為某私人辦的培訓(xùn)班發(fā)放傳單的工作。

        “當時開出的條件是每月600元的底薪!毙罡嬖V記者,為了這份薪水,烈日炎炎里,她和同學每天在人頭最密集的地方發(fā)傳單,常常汗流背、渾身酸痛。

        一個月就要到了,正當他們眼巴巴等著領(lǐng)工資時,卻突然接到一份《工資變更通知》,“通知說原來的工資制度不合理,要改成根據(jù)工作量計算,每發(fā)一份傳單2分錢!

        這樣一算,發(fā)了近萬份傳單的小楊只能拿到100多元錢,和之前談好的條件大相徑庭!斑@不是明目張膽克扣工資嗎?”小楊說。

        正在?谏洗髮W的小張,今年暑假打工時,也有類似遭遇。選擇了在一家知名電器賣場打工的他,盡管至今已經(jīng)快做滿兩個月,卻沒拿到一分報酬。

        “不瞞你說,我5月份的`錢還被拖欠著呢!”采訪時,他苦笑著告訴記者,就連今年五一期間在這里打工的錢,他也遲遲沒能拿到手。

        “為什么不去法院起訴,維護自己的合法權(quán)益呢?”記者提醒。

        “其實,相當多的同學做兼職的"第一目的"是見識社會、鍛煉能力,所以遇上這種事,大多數(shù)只當是交學費了。況且,為了幾百元的工資,跑到法院去起訴,我們學生哪有那個精力,再說了,還要給訴訟費。權(quán)當花錢買個教訓(xùn),以后自己注意點!毙垷o可奈何地說。

        記者在采訪中還發(fā)現(xiàn),有的在校大學生求職心切,而自身沒有維權(quán)意識,工作時沒有簽訂合同。繳納費用時,不注意索要發(fā)票、收據(jù)等。大部分上當受騙后沒有想過舉報。有的根本就不知道去哪個部門舉報,有的不愿費時費力。

        “維權(quán)成本太高,我們承受不起!甭牭接浾哒f起如果打工受騙,可以去法院起訴,相當一部分接受采訪的大學生都認為成本太高。

        另據(jù)記者了解,由于受年齡、社會經(jīng)驗等條件的限制,很多大學生們只能從事服務(wù)員、促銷員、營業(yè)員等技術(shù)含量較低的工作。加之時間較短,一般不會與雇用單位簽訂勞動合同。一旦發(fā)生矛盾,也往往有苦說不出,到最后不了了之。學生暑期打工不在《勞動法》的保護范圍

        記者從?谑袆趧颖O(jiān)察支隊了解到,進入暑假以來,大學生打工受騙上當?shù)呐e報投訴比平時多了,例如克扣工資、任意收取押金、收了費用不給安排工作等。

        那么,在校大學生暑期打工的權(quán)益受到侵犯后,該去哪個部門投訴,誰來維護他們的權(quán)益呢?

        大學生打工維權(quán)難的關(guān)鍵,還在于大學生假期打工不受《勞動法》的保護,維權(quán)時無法可依。1995年,勞動部頒布的《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第12條規(guī)定:“在校生利用業(yè)余時間勤工儉學,不視為就業(yè),未建立勞動關(guān)系,可以不簽訂勞動合同!

        “既然不需簽訂勞動合同,大學生打工便不受《勞動法》的保護!焙?谑袆趧颖O(jiān)察支隊負責人陳少波表示,每年暑期都有一些受騙大學生想通過勞動保障部門討個說法,然而,勞動保障部門往往有心無力。

        陳少波說,如果被“黑中介”騙取押金等費用,勞動部門可去處理!翱墒,這個要憑證據(jù),而大學生自身維權(quán)意識不強,在中介收取押金時,沒有索要收據(jù)和發(fā)票的大有人在,沒有證據(jù),勞動部門處理起來會很難!

        他介紹,還有一些商務(wù)公司打著別的業(yè)務(wù)牌子給大學生介紹工作,沒有勞動部門頒發(fā)的職業(yè)介紹許可證是不能介紹工作的,這屬于超范圍經(jīng)營,應(yīng)該由工商部門管理。

        “學生暑期打工不在《勞動法》的保護范圍。所以一旦出現(xiàn)糾紛,只能適用民法!标惿俨ǚ治稣f,“然而,這樣做成本高、進度慢、效益低,對大學生來說很不劃算!