員工辭退公告6篇

員工辭退公告1

　　原我公司沈陽(yáng)分公司員工孫龍、孫嘉澤、馮美曦已于20xx年8月1日被本公司正式辭退。同時(shí)，我公司鄭重聲明，從辭退之日起，孫龍、孫嘉澤、馮美曦對(duì)外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)均屬個(gè)人行為，不代表我公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　敬請(qǐng)諒解！

　　特此公告。

xxx有限責(zé)任公司

　　20xx年xx月xx日

員工辭退公告2

各部門、辦事處：

　　公司推廣一部員工，孫可伊，因該員工所負(fù)責(zé)的市場(chǎng)連續(xù)3-4個(gè)月沒有任何的銷售增長(zhǎng)，且負(fù)責(zé)的核心進(jìn)攻客戶銷售也沒有任何銷售變化，按照公司正式員工的考核管理規(guī)定，于9月1日起給予辭退，工作已交接至部門經(jīng)理張亮負(fù)責(zé)。

　　行政人事部

　　20xx年9月7日

員工辭退公告3

　　原我公司xx分公司員工孫xx、孫xx、馮xx已于20xx年8月1日被本公司正式辭退。同時(shí)，我公司鄭重聲明，從辭退之日起，孫xx、孫xx、馮xx對(duì)外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)均屬個(gè)人行為,不代表我公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　敬請(qǐng)諒解!

　　特此公告。

　　xxx

　　xx年x月x日

員工辭退公告4

xxx：

　　我公司與你于20xx年月日簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在勞動(dòng)合同履行過程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動(dòng)態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動(dòng)法的規(guī)定，給予你一個(gè)月工資的'經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相應(yīng)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)償。同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

此致

xxx有限責(zé)任公司

　　20xx年xx月xx日

員工辭退公告5

xxx先生：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xx條第xx款的規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)您于20xx年xx月xx日離開本公司。

　　您的一切待遇按照xxx規(guī)定辦理。

　　xxx有限責(zé)任公司

　　20xx年xx月xx日

員工辭退公告6

各部門、辦事處：

　　公司社區(qū)推廣部員工，穆楊楊，于20xx年7月10日已給予辭退。在6月工作當(dāng)中，因有效工作日拜訪時(shí)間平均為1.3個(gè)小時(shí)，經(jīng)TMS日常分析在日常拜訪工作中頻繁出現(xiàn)早退現(xiàn)象，甚至個(gè)別工作日無有效拜訪記錄。按照公司以及部門的用人規(guī)定，均違反了公司各項(xiàng)管理制度。因此，給予辭退!

　　工作交接：穆楊楊原負(fù)責(zé)的所有業(yè)務(wù)，現(xiàn)已交接至張文靜負(fù)責(zé)。

　　行政人事部

　　20xx年7月21日

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