要如何要求老板加薪

　　在一個(gè)地方工作時(shí)間長了后，員工會(huì)根據(jù)自己的表現(xiàn)要求加薪，那么如何要求老板加薪呢？如果向老板或者上司開口要怎么說呢？今天就為大家盤點(diǎn)漲薪水的5個(gè)秘訣哦。

　　1、了解公司的經(jīng)營狀況和薪酬制度如何要求老板加薪

　　如果想要上司或老板為自己加薪，首先要了解的是公司的經(jīng)營狀況以及薪酬制度，如果公司的經(jīng)營狀況不佳，那么你加薪的可能性就比較小，如果是非銷售類的職業(yè)，公司近幾年來都沒有加薪的先例，相信也不會(huì)為你破例加薪的。

　　2、確定申請(qǐng)加薪的原因

　　如果的有優(yōu)良的業(yè)績、大的工作量，自己的收入與市場(chǎng)平均水平有加大差距，這些理由都是非常不錯(cuò)的，公司沒有義務(wù)保證你的生活質(zhì)量，而后者又很容易影響同事之間的關(guān)系。

　　3、確定加薪數(shù)目

　　要想成功加薪，首先要列出你的業(yè)績，擬為公司創(chuàng)造的利潤或者節(jié)省的成本，同時(shí)要記錄下你的工作量和加班的時(shí)間，并且要了解同行業(yè)公司同職位的薪資水平，并且明確的和老板說出加薪的數(shù)目。

　　4、學(xué)習(xí)交流技巧

　　就交流技巧而言，首先要言簡意賅地表明自己申請(qǐng)加薪的理由、證據(jù)及數(shù)目。其次要詢問老板對(duì)你的提議的看法：如果你的加薪要求被當(dāng)場(chǎng)拒絕，要了解原因及以后在工作中需要注意提高的方面；如果老板同意考慮，不要忘了詢問大概什么時(shí)候有回復(fù)。

　　5、尋找合適的時(shí)間與老板交流

　　要求加薪這件事可以在老板比較空閑或者心情不錯(cuò)的時(shí)候談，與對(duì)方進(jìn)行面對(duì)面的談，這樣比電話或者郵件要更加直接，因此會(huì)產(chǎn)生互動(dòng)的過程，也能避免一些誤會(huì)。

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