[精華]辭退員工通知書

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，用到通知的地方越來越多，通知一般由標題、主送單位（受文對象）、正文、落款四部分組成。那要怎么寫好通知呢？下面是小編幫大家整理的辭退員工通知書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

辭退員工通知書1

____女士/先生：

　　感謝你入職以來對公司的貢獻。

　　依據(jù)公司與你的勞動合同約定，我們在你的`試用期內(nèi)(時間：20____年11月20日至20____年1月12日)對您進行了考核。由于您的考核結(jié)果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動合同關(guān)系，敬請于20____年月日前前往人事部辦理離職手續(xù)，逾期未辦理，公司將于試用期滿解除勞動關(guān)系。

　　考核不合格，不代表您不優(yōu)秀，只意味著我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。

　　____公司

　　____年____月____日

辭退員工通知書2

xx先生/女士：

　　由于你經(jīng)常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司研究，按照公司的`《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定，在30日內(nèi)辦理相應(yīng)的辭職手續(xù)。

　　特此通知。

　xxx公司

　　xx年xx月xx日

辭退員工通知書3

先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的.勞動合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定，決定終止合同，請您于xxxx年xx月xx日離開本公司。

　　您的一切待遇按照xxxxx規(guī)定辦理。

　　xxxxxx有限責任公司

　　年月日

辭退員工通知書4

________先生/女士：

　　你自提供相應(yīng)的`依據(jù)。逾期視為你放棄在本公司的工作，雙方勞動關(guān)系將在3日期滿后解除，公司不再另發(fā)通知。請你于勞動關(guān)系解除后3日內(nèi)配合主管辦理交接手續(xù)，交接公司財物。

　　該通知一式兩份，員工一份，公司留存一份。員工拒絕簽收的將郵寄至員工預(yù)留本公司的聯(lián)系地址，視同員工簽收。

　　特此通知！

　　本人已經(jīng)收到該通知，簽收人：________日期：________

　　人事部（蓋章）

　　____年____月____日

辭退員工通知書5

xxx：

　　你已經(jīng)連續(xù)曠工3天，嚴重違反了勞動紀律。且因你嚴

　　重失職，給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據(jù)《員工獎懲制度》有關(guān)規(guī)定，應(yīng)對你予以解除勞動合同的'處理。

　　現(xiàn)公司限你于xx年xx月xx日前到公司協(xié)商解決相

　　關(guān)事宜，如未按規(guī)定時間到公司，公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你xx年xx月xx日簽訂的勞動合同，并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進行追討。

　　xxx有限公司

　　xx年xx月xx日

辭退員工通知書6

xxxxxx先生/女士：

　　由于你經(jīng)常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定，在30日內(nèi)辦理相應(yīng)的.辭職手續(xù)。 特此通知。

　　xx公司

　　xx年xx月xx日

辭退員工通知書7

xx(員工)：

　　經(jīng)人事部門考核，您在試用期內(nèi)未達到本公司所公布的你應(yīng)聘職位的`錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退” 予以辭退。

　　請于20xx年xx月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于20xx年xx月xx日到財務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資。

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

辭退員工通知書8

xxx：

　　我公司與你于xx年xx月xx日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關(guān)系。在勞動合同履行過程中，由于：

　　1、xxx

　　2、xxx

　　為此，本公司決定與你解除勞動合同，終止與你的.勞動關(guān)系。請你接到本辭退通知后，在xx年xx月xx日到人事行政部門辦理相關(guān)離職手續(xù)。

　　同時，也非常感謝你一直以來辛勤的工作，并承諾在任職的最后一個月能按時按質(zhì)完成上級交代的工作任務(wù)，且勿私自以公司名義開展任何商業(yè)及業(yè)務(wù)上的活動。 特此通知!

　　xx有限公司

　　xx年xx月xx日

辭退員工通知書9

xx先生/女士：

　　由于原因，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于20xx年xx月xx日以前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到財務(wù)室結(jié)清各項費用和薪資，離開本公司

　　特此通知!

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

辭退員工通知書10

XXXXXX先生/女士：

　　因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的.專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于XXXX年XXXX月XXXX日離開本公司。

　　謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

　　您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的XXXXXXXX規(guī)定和勞動合同的約定處理。

XXXXXXXX有限責任公司

年月日

辭退員工通知書11

××先生/小姐：

　　因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的.規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。請于xx年xx月xx日點至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。

　　xx公司人力資源部

　　xx年xx月xx日

辭退員工通知書12

xx先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的.勞動合同第xx條第xxxx款的規(guī)定，決定終止合同，請您于xxxx年xx月xx日離開本公司。

　　您的一切待遇按照xxxxxx規(guī)定辦理。

　　特此通知。

　　xxxx

　　xx年xx月xx日

辭退員工通知書13

_______先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。

　　您的.一切待遇按照_______規(guī)定辦理。

　　_____公司人力資源行政部

　　20__年_月_日

辭退員工通知書14

先生：

　　________有限公司于x年xx月xx日與您簽訂了勞動合同，原勞動合同的有效期為年，至x年xx月xx日止。公司在x年xx月xx日通知您到總部參加短期培訓(xùn)，您至今未到總部報到，且在x年xx月xx日至x年xx月xx日期間，您多次無故早退，已經(jīng)嚴重違反了公司的規(guī)章制度。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第二款規(guī)定，以及《勞動合同書》約定的.相關(guān)條款。經(jīng)公司研究決定，依法與您解除原勞動合同。

　　現(xiàn)特此通知先生，原勞動合同將于x年xx月xx日正式解除，請即日起與公司辦理相關(guān)離職手續(xù)，公司在您離職手續(xù)辦理完畢后核發(fā)您本月應(yīng)得工資，并于x年xx月xx日起，先生與長春地華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司完全脫離勞動關(guān)系。

　　特此通知！

　　____有限公司

　　9月10日

辭退員工通知書15

xxx先生/女士：

　　因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的'調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于xxxx年xx月xx日離開本公司。

　　謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

　　您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的xxxxxxxx規(guī)定和勞動合同的約定處理。

　　xxx有限責任公司

xxxx年月日

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