職場上不能做的三類人
立足職場千萬別做這三類職場人�，F(xiàn)實生活里，有這樣一部分人，雖然表面看去再職場有說有鬧，而實際上其在同事們的心理是很討厭的，因為對人際關(guān)系的處理不當讓這些讓失去了同事真正的信任，我們可以想象這類人的結(jié)局注定是卷鋪蓋走人的。這提醒我們，沒有合理的關(guān)系處理，你是很難在職場立足的，尤其避免做以下三種情況的人群。
1、愛把大家的事泄露者
只要是泄露的秘密就一定是你做的，這樣的人最讓人瞧不起了�；趯糜训男湃�，或是為了表明自己對好友的信任，才會將私密全盤托出。如果在別人口中聽到了自己的私密曝光，不用問，叛徒只有一個。被出賣的人一定懊惱曾經(jīng)付出的友誼和信任。如果秘密中牽涉到第三方，更會使事情一發(fā)而不可收拾。
2、一聲不吭升職者
表面看很一般，背地里卻手腕使盡，突然自己升職走了。如果你在前面升職，恐怕這段所謂的情誼就要出現(xiàn)問題就會很快就變調(diào)，因為兩人的地位不平等，加上心理上微妙的競爭和比較，酸溜溜的滋味很快彌漫開來，因為不安全感而發(fā)酵出的自卑也將作怪。當然，不會有人因為顧及好友的心情而放棄升職機會，但如果發(fā)生了，記得體諒對方的心情，做出適當反應(yīng)，并盡可能加以寬慰舒解。
3、愛嚼舌頭者
倘若你對傳播那些小道的信息很有興趣的話。，至少你不要指望旁人同樣熱衷于傾聽。那些“道不同不足為謀”的.同事遲早會對你避之惟恐不及。即使你憑借各種小道消息一時成為茶水房里的紅人，但對一個大家都很討厭的饒舌者，永遠不會給你以真心。
以上就是關(guān)于職場人際關(guān)系處理時應(yīng)避免做的三類人，毫無疑問這樣的人是比較令人很討厭的，這樣的關(guān)系是否能處理好也可想而知了。無論何時大家一定要記得，工作的成功很大程度上是取決于人際脈絡(luò)的，不要小看了這些看不著摸也無法摸到的東西，其發(fā)揮的效用是很大的。
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