- 相關(guān)推薦
因病或非因工傷殘喪失勞動(dòng)能力病退鑒定程序
對(duì)于因病或非因工傷殘喪失勞動(dòng)能力怎么病退呢？以下是小編為大家整理的因病或非因工傷殘喪失勞動(dòng)能力病退鑒定程序，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
因病或非因工傷殘喪失勞動(dòng)能力病退鑒定程序
一、用人單位或存檔機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)申請(qǐng)人的身體狀況、病史資料、申請(qǐng)鑒定病種及參保繳費(fèi)情況進(jìn)行核實(shí)，必要時(shí)入戶調(diào)查了解病情。符合鑒定申報(bào)范圍的應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向參保所在區(qū)縣勞鑒辦申報(bào)；不符合鑒定申報(bào)范圍的退回申請(qǐng)人并告知原因和依據(jù)。
二、區(qū)縣勞鑒辦在收到用人單位或存檔機(jī)構(gòu)的申報(bào)后，應(yīng)組織相關(guān)專業(yè)人員依據(jù)病退鑒定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核，對(duì)病歷資料所反映的病情程度符合病退鑒定標(biāo)準(zhǔn)的，予以受理并進(jìn)行公示，填寫病退鑒定申報(bào)審核情況表。受理的申報(bào)材料、花名冊(cè)、公示情況報(bào)告等在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上報(bào)市勞鑒辦；對(duì)不予受理的申報(bào)材料，應(yīng)及時(shí)退回用人單位或存檔機(jī)構(gòu)，注明不予受理的理由并做好政策解釋工作。
三、市勞鑒辦收到各區(qū)縣上報(bào)的材料后，按病種組織鑒定專家對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審查，并向相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)核實(shí)申報(bào)材料信息。根據(jù)鑒定專家審查情況，確定申請(qǐng)人醫(yī)學(xué)檢查項(xiàng)目。
四、市勞鑒辦負(fù)責(zé)聯(lián)系相關(guān)醫(yī)院進(jìn)行鑒定前的醫(yī)學(xué)檢查工作。用人單位或存檔機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織申請(qǐng)人按指定時(shí)間和地點(diǎn)參加醫(yī)學(xué)檢查。市、區(qū)縣勞鑒辦應(yīng)協(xié)調(diào)醫(yī)院做好醫(yī)學(xué)檢查的組織銜接、檢查結(jié)果交接等工作，并安排工作人員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。
五、市勞鑒辦根據(jù)實(shí)際工作進(jìn)展情況安排鑒定時(shí)間，并將參加鑒定人員名單提前兩天以上通知區(qū)縣勞鑒辦，用人單位或存檔機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織申請(qǐng)人按指定時(shí)間和地點(diǎn)參加鑒定，區(qū)縣勞鑒辦工作人員應(yīng)到鑒定現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行組織和監(jiān)督。申請(qǐng)人因故無(wú)法按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加醫(yī)學(xué)檢查和鑒定的，申請(qǐng)人或直系親屬可向所在區(qū)縣勞鑒辦申請(qǐng)變更醫(yī)學(xué)檢查和鑒定時(shí)間。
六、市勞鑒辦根據(jù)申請(qǐng)人的病種、傷殘科別和鑒定人數(shù)，按規(guī)定從專家?guī)熘须S機(jī)抽取3至8名相關(guān)科別專家組成專家組進(jìn)行鑒定。
七、鑒定前，鑒定專家應(yīng)對(duì)鑒定對(duì)象嚴(yán)格審核，保證人、證、病史資料相符。鑒定時(shí)，鑒定專家根據(jù)申請(qǐng)人的病傷殘情況、病史資料，結(jié)合醫(yī)學(xué)檢查結(jié)果，依據(jù)鑒定標(biāo)準(zhǔn)提出鑒定意見(jiàn)，鑒定意見(jiàn)須經(jīng)兩名以上專家組成員審核并簽名。對(duì)疑難和多科別的病例應(yīng)擴(kuò)大鑒定專家范圍共同研究確定鑒定意見(jiàn)。
八、市勞鑒辦依據(jù)專家組鑒定意見(jiàn)作出鑒定結(jié)論。鑒定結(jié)論為完全喪失勞動(dòng)能力的人員名單，應(yīng)進(jìn)行公示，公示期為7天，公示期滿無(wú)群眾舉報(bào)的，市勞鑒辦及時(shí)公布鑒定結(jié)論，并將完全喪失勞動(dòng)能力的人員名單抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
九、申請(qǐng)人如對(duì)當(dāng)年鑒定結(jié)論存在異議，應(yīng)當(dāng)在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向所在單位或存檔機(jī)構(gòu)提出，確認(rèn)有下列情形之一的,用人單位或存檔機(jī)構(gòu)可以向區(qū)縣勞鑒辦申請(qǐng)鑒定復(fù)核，區(qū)縣勞鑒辦審核確認(rèn)后報(bào)送市勞鑒辦。
(一)申請(qǐng)人病、傷殘?jiān)阼b定后出現(xiàn)加重或新的并發(fā)癥，能夠提供加重或新并發(fā)癥的住院病歷；
(二)申請(qǐng)人病、傷殘?jiān)谏陥?bào)過(guò)程中有重大疾病遺漏，能夠提供遺漏疾病的住院病歷；
(三)申請(qǐng)人申請(qǐng)鑒定病種與實(shí)際鑒定病種不一致。
十、市勞鑒辦接到區(qū)縣勞鑒辦報(bào)送的材料后，對(duì)符合規(guī)定條件的，適時(shí)組織集體評(píng)議小組進(jìn)行鑒定復(fù)核，復(fù)核結(jié)論為最終鑒定結(jié)論。鑒定復(fù)核的相關(guān)費(fèi)用由申請(qǐng)人自行承擔(dān)。
因病或非因工傷殘喪失勞動(dòng)能力病退申辦材料：
符合基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限滿15年、達(dá)到法定提前退休年齡等條件的參保人員，可向用人單位或存檔機(jī)構(gòu)提出病退鑒定申請(qǐng)，申請(qǐng)時(shí)須提供以下材料：
1、病退鑒定申請(qǐng)書；
2、社會(huì)保障卡或居民身份證復(fù)印件；
3、《醫(yī)學(xué)診斷證明書》原件；
4、病、傷殘完整的病史資料復(fù)印件，主要包括住院及門診病歷、票據(jù)等。
辦理病退的流程為：
1、窗口受理人針對(duì)申請(qǐng)人所提交的資料，當(dāng)場(chǎng)審查是否齊全，如所提交的申請(qǐng)材料齊全的情況人，受理人出具初審意見(jiàn)，并上報(bào)復(fù)核；
2、審批人員針對(duì)提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行復(fù)核，并作出相關(guān)核準(zhǔn)的決定。
辦理病退條件具體有：參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)需滿15周年，女性年齡在45周歲以上，男性需在50周歲以上；因此只有一次性交齊相關(guān)的材料，才可以滿足辦理病退的條件。
具體需要的條件有：
1、國(guó)有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、或者機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保的職工人員；
2、男性年齡需滿50周歲，女性需滿45周歲；
3、工作時(shí)間累計(jì)達(dá)10年；
4、基本社保繳費(fèi)年限需達(dá)15年；
5、還需要由縣級(jí)以上醫(yī)院開(kāi)出的診斷材料，并經(jīng)過(guò)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確實(shí)完全喪失勞動(dòng)能力；滿足五點(diǎn)條件的人員，即可辦理病退。
辦理病退申請(qǐng)步驟：
1、提出申請(qǐng)。由職工本人或者用人單位向所在地縣區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，同時(shí)提交在定點(diǎn)醫(yī)院醫(yī)療檢查的相關(guān)病情資料。應(yīng)該是經(jīng)過(guò)治療后傷病情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，從時(shí)間上看，就是指停工留薪期已滿。
2、組織審查。縣區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)在收到申請(qǐng)人的申報(bào)材料后，首先要進(jìn)行初審，看有關(guān)材料是否齊備、有效，擬被鑒定人的情況是否符合條件。如果申請(qǐng)人提交的資料欠缺，則要求申請(qǐng)人補(bǔ)充材料后重新提出申請(qǐng)，申請(qǐng)受理期限從再次提交申請(qǐng)材料時(shí)起算。
3、專家鑒定。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)受理申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)靸?nèi)隨機(jī)抽取3名或者5名專家組成專家組進(jìn)行鑒定。根據(jù)專家組的鑒定意見(jiàn)，確定傷殘職工的勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。
4、按照國(guó)家勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)，將傷殘等級(jí)劃分為一至十級(jí)，最重為一級(jí)，最輕為十級(jí)。從勞動(dòng)能力喪失的角度來(lái)判定，可確認(rèn)一至四級(jí)傷殘屬于完全喪失勞動(dòng)能力；五、六級(jí)傷殘可確認(rèn)為大部分喪失勞動(dòng)能力，七至十級(jí)傷殘可確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力。
辦理病退手續(xù)如下：
（1）首先要有經(jīng)單位簽字蓋章的職工本人書面申請(qǐng)；《職工因病、非因工負(fù)傷勞動(dòng)能力鑒定表》；身份證復(fù)印件1份；1寸免冠近照1張；可采信的病史資料。
�。�2）用人單位須對(duì)職工的申請(qǐng)進(jìn)行初審，同時(shí)將初審情況在本企業(yè)公示1周，無(wú)異議的，用人單位方可在《職工因病、非因工負(fù)傷勞動(dòng)能力鑒定表》上簽字蓋章，以及連同職工的其它資料報(bào)送縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室。
（3）申報(bào)參加企業(yè)職工因病退休(職)鑒定的職工資料經(jīng)縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)和相關(guān)部門(社會(huì)保險(xiǎn)局)審查后，市勞動(dòng)鑒定中心根據(jù)各區(qū)縣的申報(bào)人數(shù)統(tǒng)一安排鑒定時(shí)間和地點(diǎn)，由縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室統(tǒng)一通知鑒定單位。
（4）等取得參加鑒定資格的職工在接到鑒定資格通知后，到縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室繳納元鑒定費(fèi)。
法律依據(jù)
《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第六條
企業(yè)職工非因工致殘和經(jīng)醫(yī)生或醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定患有難以治療的疾病，在醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié)，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勞動(dòng)能力的鑒定。被鑒定為一至四級(jí)的，應(yīng)當(dāng)退出勞動(dòng)崗位，終止勞動(dòng)關(guān)系，辦理退休、退職手續(xù)，享受退休、退職待遇；被鑒定為五至十級(jí)的，醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動(dòng)合同。
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
【因病或非因工傷殘喪失勞動(dòng)能力病退鑒定程序】相關(guān)文章：
眼睛傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)11-21
傷殘鑒定委托書12-07
最新勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)02-21
工人傷殘鑒定委托書10-30
關(guān)于工傷認(rèn)定及勞動(dòng)能力鑒定的解析10-24
傷殘鑒定委托書12篇12-21
傷殘鑒定委托書14篇11-29
深圳工傷鑒定程序10-17