女職工產(chǎn)假、流產(chǎn)假有多少天

　　最新規(guī)定的事業(yè)單位女職工產(chǎn)假是多少天?流產(chǎn)假又是多少天呢?下面一起來(lái)看看吧~

　　一、關(guān)于產(chǎn)假和流產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定：

　　(一)根據(jù)2015年12月27日修正實(shí)施的《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》規(guī)定：

　　第二十五條　符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。

　　第二十六條　婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受特殊勞動(dòng)保護(hù)并可以獲得幫助和補(bǔ)償。

　　公民實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù)，享受國(guó)家規(guī)定的休假;地方人民政府可以給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　(二)根據(jù)2012年4月18日公布實(shí)施的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第619號(hào))規(guī)定：

　　第五條　用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。

　　第六條　女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。

　　對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。

　　懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。

　　第七條　女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

　　女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

　　第九條　對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。

　　用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。

　　(三)根據(jù)2016年3月31日修正實(shí)施的《云南省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定：

　　第二十二條　機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織的工作人員登記結(jié)婚的，在國(guó)家規(guī)定的婚假外增加婚假15天;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，除按照國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》休假外，女方延長(zhǎng)生育假60天，男方給予護(hù)理假30天。

　　第二十三條 機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織的工作人員，施行計(jì)劃生育手術(shù)后，按照下列規(guī)定休假：

　　(一)放置宮內(nèi)節(jié)育器的，休假7天，產(chǎn)假期間放置的產(chǎn)假順延;

　　(二)經(jīng)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處負(fù)責(zé)人口和計(jì)劃生育工作的機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)摘取宮內(nèi)節(jié)育器的`，休假7天;

　　(三)施行輸卵管結(jié)扎的，休假30天，產(chǎn)假期間結(jié)扎的產(chǎn)假順延;

　　(四)施行輸精管結(jié)扎的，休假15天;

　　(五)經(jīng)縣級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門批準(zhǔn)，施行輸卵管復(fù)通術(shù)的，休假30天;施行輸精管復(fù)通術(shù)的，休假15天;

　　(六)因避孕措施失效而施行補(bǔ)救手術(shù)，懷孕不滿4個(gè)月的，休假15天;懷孕4個(gè)月以上的，休假42天。

　　(四)根據(jù)2011年7月1日起施行的《云南省職工生育保險(xiǎn)辦法》(云政辦發(fā)[2011]121號(hào)印發(fā))第十三條第六款規(guī)定：懷孕滿7個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí)按正常產(chǎn)假休假。

　　二、關(guān)于產(chǎn)假和流產(chǎn)假的政策解讀

　　綜合上述法律、法規(guī)、條例、規(guī)章的相關(guān)規(guī)定：

　　云南省內(nèi)產(chǎn)假或者流產(chǎn)假的休假自2016年3月31日起(包含3月31日仍未完成休假的)執(zhí)行新規(guī)定：

　　女職工產(chǎn)假158天(難產(chǎn)或者多胞胎相應(yīng)延長(zhǎng))，流產(chǎn)假最短的15天最長(zhǎng)的天數(shù)與產(chǎn)假相同。

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