[優(yōu)秀]個人離職報告

　　隨著個人的文明素養(yǎng)不斷提升，越來越多人會去使用報告，我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？下面是小編為大家收集的個人離職報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　個人離職報告 篇1

尊敬的張總：

　　你們好!

　　首先無可非議的要鄭重感謝貴公司給予我近兩年的工作機會。

　　由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準。

　　來到本公司也快兩年了，正是這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變，有過歡笑收獲，也有過辛酸和痛苦，公司平等的人際關系和開明的工作作風，讓我感覺找到了一種依靠的感覺，工作了一年多，給我自己的.感覺就是沒有什么起色，由此我對于我最近在工作上的一些態(tài)度心理進行回想，最后我連自己想干什么，愛好做什么也不是很清楚，一連串的問號讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了離職的念頭，并且讓我確實了這個念頭，或許有從新再跑到社會遭遇挫折，在不斷打拼中去找屬于自己職業(yè)定位才是我人生的下一步選擇。

　　在這一年多的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情的幫助，尤其感謝工段長對我的信任，支持和幫助，感謝所有給予幫助過我的同事們，忠心的祝愿貴公司蒸蒸日上，各位領導同事，工作愉快，身體健康。

此致

敬禮!

　　離職人：x

　　20xx年xx月xx日

　　個人離職報告 篇2

　　您好,首先謝謝您幾個月前的知遇之恩,為我提供這樣一個全新的平臺,去實現(xiàn)自己小小的會計夢想.這幾個月以來,我自認為自己認真的做好了自己該做的事情,雖然也有失誤但是在您和大家的幫助下都一一化解.在和大家短暫的相處中也更進一步的學會了理解,支持和配合.

　　我曾是一名學習財務專業(yè)的學生,更希望有一個規(guī)范的平臺.來公司之前并不知道這里的財務管理方法,了解這里的情況之后,我本以為靠我自己的堅持,我會做出專業(yè)的帳務,但是在這幾個月的實踐中我發(fā)現(xiàn),設計、旅行、影視、攝影、科技、音樂、藝術、人文、出版、飲食、漫畫游戲以我的經(jīng)驗在沒有約束的`狀態(tài)下我是不能做到的.所以,仔細考慮,我還是決定放棄現(xiàn)在的工作.請見諒.我希望能盡快安排我現(xiàn)在工作的交接.另外,我在三月之內不會從事公司同類產(chǎn)品相關的會計工作.

　　謝謝!

　　理想和現(xiàn)實從來都不是一步之差.一步一步走到這里,就像睡夢中的孩子,猛然驚醒,我是否可以做一點新的嘗試,不想成與敗,只要不后悔.....

　　個人離職報告 篇3

各位領導:

　　今天，我正式提出辭職。

　　保安隊長是商場中的一個特殊崗位，他的選擇將直接影響商場的正常運營。自上任以來，他一直戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰，不會全力以赴？但是，工作熱情做不好。事實證明我是無能的。

　　我有三個缺點:

　　第一，溝通協(xié)調能力弱。事情是人做的。商場不同部門任務不同，工作重點不同，甚至矛盾。對于防損部門來說是一件大事。對其他部門來說可能是小事。說得輕一點，就不聽了。你說的認真，就是危言聳聽，沒事找事。其實說白了，一部分是商場本身的原因，一部分是部門本位的思維，一部分是我的原因，無法與人有效溝通。

　　第二，應變能力弱。我做事有條不紊，很時尚，事情發(fā)生的時候反應不夠�？磥砦以谌耸鹿芾砩喜粔蜢`活，在事情上比較教條，尤其是在沒有有效手段處理突發(fā)事件的情況下，這對于一個保安隊長來說是相當致命的。

　　第三，脾氣不好。所謂脾氣不好，就是不能有效的克制自己的情緒。無論什么誘因，把喜怒哀樂掛在臉上都是職場禁忌。你的'下屬看到了，就喜怒無常；當你的同事看到它時，他們是瘋狂的；當你的上級看到它時，他們就不那么穩(wěn)定了。所謂任性，不過是一種理想的情況。如果你脾氣不好，你會被冒犯。得罪人就什么都做不了。如果你做不到某件事，你就會被冒犯。最后商場出錢買東西，我出錢請人，不劃算。其實工作不怕得罪人，要看值不值得。

　　這三個缺陷直接導致我發(fā)展不足。其實我很早就意識到自己在進xx之前就在變了，但是變化不大。曾國藩剛入仕途時只是無法達到目的。閉門苦思之后，他終于明白了“大柔不柔，只是沒有剛性”，他出名了。我想向他學習，但是學不進去，可能需要更長的時間。但是在這個過程中，因為我的原因造成的失誤都是商場買單，不合適，我被裁也很合適。

　　我無意評論商場。感謝主席、劉主席、王主席等領導的親切接見。自己的窩，金窩還是草窩，終究是自己的窩。有什么好說的？如果是金窩，盡量做成鉆石窩；如果它是一個草窩，試著把它變成一個金窩�？赡苄枰�很長時間，過程可能會很痛苦。比如人來了又走，人走了又留。

　　其實員工才是我現(xiàn)在最困惑的。如何管理它們？人性化管理？人性化管理？還是軍事化管理？生活多種多樣，管理不可能面面俱到。你是把他們當成一個群體，還是應該把他們當成個體？集體對待，無疑是重集體輕個人，壓抑了他們的個性，但是集體不尊重個人怎么來？如何在現(xiàn)實環(huán)境中融入他們？我一直在思考和探索，但始終沒有成功。比如你應該對他這么好。如果有一件事不符合他，就會被視為死敵，這讓我很難過。這種悲傷讓我覺得很失敗。你拿出你的心給他。他接過來不屑的扔到一邊，然后踏上了。你感覺如何？就是這樣。晁蓋打了曾頭城，舉劍上馬，相持相殺。林沖勸道:天王堂高手，怎么能輕舉妄動？晁蓋說:我不往前走，誰來使勁推？一句“我不往前走，誰來使勁推”訴說了多少無奈！

　　員工很踏實。他想要更好的生活條件，快樂的工作，更好的發(fā)展。這很正常。他們的智慧和力量是無限的。意見箱以前是滿的，現(xiàn)在是空的，看不見了。管理層脫節(jié)，高層和基層聯(lián)系不上。純粹是赤裸裸的雇傭關系，他們拿多少錢，干多少活，僅此而已。

　　這一切，我都已經(jīng)無法做好自己的工作，感覺自己很疲憊。與其在這里受罪，不如盡早放下，或者有個有才華的人負責，免得繼續(xù)把別人錯當成自己，惹人發(fā)笑。

　　打造河南名店，做樹業(yè)先鋒！

　　祝xx百貨繁榮昌盛！

　　祝各位領導和同事身體健康。

敬禮！

　　辭職人:xx

　　20xx年xx月xx日

　　個人離職報告 篇4

尊敬的公司領導：

　　感謝領導對我的信任，給我機會來xxxx物業(yè)公司工作。其間我認識了不少朋友，學到不少新的知識，也有過很多愉快的'時間，但是我因家中事務太多，加上離家較遠給工作帶來很多不變，特請辭去現(xiàn)在的保安工作，望領導能夠諒解，如果您發(fā)現(xiàn)以往的工作有什么問題，請與我聯(lián)系，手機號不變，并希望能保持聯(lián)絡。

　　希望公司領導能理解，并批準我的辭職請求為盼!

此致

敬禮!

　　辭職人：xxxx

　　xxxx年xx月xx日

　　個人離職報告 篇5

尊敬的xxxxxx領導：

　　您好！

　　我懷著復雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的'能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)我是xxxxxx車組xxxxxx，由于工作量比較大的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年xxxx月xxxx日正式離職。

　　對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

　　此致

敬禮！

　　xxx

20xx年xx月xx日

　　個人離職報告 篇6

尊敬的xxxx主任:

　　您好!我是社區(qū)的社區(qū)服務管理員xxxx,我今天來遞交辭職信。我很抱歉不能再為社區(qū)服務了,因為我搬了新家,離這上班的地方比較遠,兼顧自已家庭也比較麻煩,還有其他一些個人的原因,最后還是決定辭職。我平常的主要工作如下:

　　建立、維護與社區(qū)內其他代理和組織的關系,滿足社區(qū)的'需要并防止服務的重復。準備并且保存記錄和報告,如預算報告、人員記錄或者培訓手冊社區(qū)指導專業(yè)的、技術的員工和志愿者。評價工作人員和志愿者的工作以保證項目具有合適的質量及資源被有效地使用。計劃和管理項目預算、設備和支持服務社區(qū)建立并且監(jiān)督管理的程序以實現(xiàn)由董事會或者高級管理設定的目標，項目要求和項目利益的決策。分析法律、規(guī)章的改變以確定其對代理服務的影響，研究和分析成員或社區(qū)需要以確定項目指標。

　　希望以上我的工作任務對于招聘下一位社區(qū)服務管理員有所幫助,由此給社區(qū)帶來的不便,還請諒解,希望我的辭職申請能夠得到批準。希望社區(qū)近期招聘社區(qū)服務管理員,以利于我做好交接工作。謝謝。

此致

敬禮!

申請人xxxxxx

　　20xx年xx月xx日

　　個人離職報告 篇7

尊敬的xx領導：

　　您好!

　　我來到咱們超市工作至今已經(jīng)有兩年了，在這兩年里我受到了領導跟各位同事的多多照顧，讓我這樣一個初出茅廬的小姑娘感受到了社會和上的溫暖，也緩解了我離開學校、離開家人心里的不安。因此想要離開這樣一個對我來說意義深重的地方，也是一種考驗。但是天有不測風云，在諸多事物的影響下，我最終還是做下了離開我們超市，離開收銀員這個我工作了兩你的崗位。

　　我并不是xx人，之前我一個人一意孤行來到xx工作，卻因為學歷問題和技能問題無法找到工作，最后才找到了我們xx超市，上崗成為了一名收銀員。在這兩年里，有過種.種難忘的發(fā)生，或悲傷或歡樂，但這些或喜或憂的事情匯集在一起后就成為了我這兩年里最美好的回憶。

　　收銀員的工作并沒有我一開始想的那么輕松，特別是有時候客流量比較大的時候。一開始的我結算速度較慢，客人有時候等的不耐煩就會催我，我就免不了緊張。然而，我一緊張就容易出錯，出錯就導致更慢，惡性循環(huán)下簡直讓我不知道該怎么辦好了。幸好，那段新手時期很快就渡過了，沒用一個月，我就能夠熟練地上手收銀員的工作了，這讓超市里那些帶我學習的前輩們直夸我聰明。

　　我也很滿足這來之不易的贊美，因為是靠我自己的努力和能力獲得的，也是我第一次工作所獲得的`認可。因此在接下來的日子里我更加努力地工作，每天笑面迎客，全心全意的為我們xx超市服務，讓我們超市的服務獲得客人們的認可。

　　我也因此成為了超市的優(yōu)秀員工，受到了領導的表揚。站在臺前致詞的時候是我最開心最光榮的一刻，我本以為我會抱著這些贊譽和成就繼續(xù)努力地工作下去。卻沒想到因為家中出現(xiàn)了一些變故影響到了我的工作狀況，讓我在工作當中心不在焉，連續(xù)出了好幾個不該出現(xiàn)的低級錯誤。我對于工作也漸漸失去了熱情，甚至對目前的工作感到厭煩，這對于一開始的我來說是不可想象的。

　　我有試著進行調整，但是卻沒有太大的作用，每天的工作變成了一種變相的煎熬，讓我感到痛苦難忍。因此，在跟家里人溝通聯(lián)絡后，我選擇向我們xx超市辭職，離開我曾經(jīng)熱愛的工作崗位，離開這個熱鬧友愛的xx超市大家庭。

　　雖然我要走了，但是超市給我留下的回憶我永遠都不會忘記，我會珍惜在這里工作的點點滴滴，也希望超市在我離開后能夠越來越紅火，越來越興旺。各位同事領導的生活也越來越美好，在未來都能夠前程似錦，一帆風順!

此致

敬禮!

　　辭職申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　個人離職報告 篇8

尊敬的領導：

　　您好!

　　我是從XXXX年XXXX月XXXX日在貴公司做XXXX工作的暑假工，在我工作期間，各方面受益朗多，在工作能力和社交方面，我取的了很寶貴的經(jīng)驗。由于自身安排問題，現(xiàn)需要辭去暑假工作，很高興在貴公司的'工作經(jīng)歷，感謝領導和同事對我的幫助指導。

申請人：XXXX

　　20xx年XX月XX日

　　個人離職報告 篇9

尊敬的領導：

　　你好！

　　在這里首先先謝謝諸位在近段時間對我的工作支持。同時也感謝支持、理解、信任我的那些員工們！

　　一個企業(yè)想有發(fā)展就像戰(zhàn)場打仗一樣，需要一個統(tǒng)一的管理，從上到下需要令行禁止，

　　企業(yè)的發(fā)展利益永遠放在首位，企業(yè)管理經(jīng)營者，不僅要制定相關的企業(yè)發(fā)展，各項規(guī)章制度，并要求干部員工嚴格遵守各項規(guī)章制度，制定各項員工福利標準，制定企業(yè)文化，讓員工更好的了解企業(yè)今后的發(fā)展，同時還要考慮企業(yè)多元化經(jīng)營管理。為企業(yè)增添更多收入。提高企業(yè)干部員工的福利待遇。

　　xxxx是一個剛組建的新公司，在現(xiàn)有xxxx物業(yè)市場已經(jīng)算是起步很晚的物業(yè)公司了，想在現(xiàn)有物業(yè)市場生存、擴大發(fā)展市場，首先依靠自身開發(fā)商，先把企業(yè)品牌打造出來，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，培養(yǎng)打造本企業(yè)自己的團隊，在今后的幾年里，積累企業(yè)財富，在xxxx市提高xxxx企業(yè)的社會知名度！讓更多人知道xxxx，了解xxxx，渴望xxxx，只有這樣xxxx才能在今后的市場站穩(wěn)、擴大。

　　現(xiàn)在xxxx物業(yè)專業(yè)人才都在外面市場發(fā)展，同時xxxx物業(yè)市場也因為種。種因素影響著人才發(fā)展壯大。所以xxxx物業(yè)有一個很好的機會，正因為xxxx是一個剛組建的物業(yè)公司，人才能夠看到今后個人升值發(fā)展空間大，所以現(xiàn)在就應該培養(yǎng)，組建企業(yè)團隊，淘汰篩選不適應本企業(yè)發(fā)展的人員。

　　剛來的時候，就怕與你們在今后的管理經(jīng)營上面發(fā)生管理經(jīng)營思路不一致，以便造成不必要的麻煩，所以當時我就一再強調獨立的管理經(jīng)營權，只是為了更好的經(jīng)營企業(yè)，能把xxxx經(jīng)營起來，能在未來十至十五年內把xxxx做成xxxx物業(yè)的龍頭企業(yè)。

　　但是現(xiàn)在公司的執(zhí)行力度，讓我看不見希望也制約著員工的發(fā)展，員工都是人不是神，他們也同時再拿著皇親國戚來衡量，成功的企業(yè)在用人方面大多數(shù)都是用人不用親，在公司規(guī)章制度面前做到人人平等。企業(yè)用人也要遵循能者上、平著讓、庸者下的原則。

　　可現(xiàn)在你們幾位股東都是各自猜忌，相互把控財、務、人、使得我在工作中力不從心，現(xiàn)在門面房還有地下停車場還沒啟用，啟用后會帶來一定的收益，同時也會帶來相應的開支費用，隨著脫離開發(fā)商，還要支出很多費用，小區(qū)日常費用、設備綠化維護費用，辦公費用，以及人員各項費用，還會產(chǎn)生一些不可遇見的費用等，現(xiàn)有各項支出不明確使得無法做到實際的基本預算。同時對整體的企業(yè)發(fā)展帶來很大的弊端。

　　來了一個月了，個人而言，員工都是好員工，只是以前沒有一個好的`工作制度來讓員工們真正理解企業(yè)的含義，企業(yè)需要發(fā)展就要有一個嚴格的工作制度，同時還要制定一個完善的獎罰制度，來約束、獎勵那些優(yōu)秀的員工，提高他們對企業(yè)的認識，調動起他的工作積極性。同時企業(yè)還要站在一個關心愛護員工的角度去看問題，因為真正給企業(yè)創(chuàng)造財富價值，以及樹立企業(yè)品牌的正是這些員工。企業(yè)能處處考慮員工，同樣員工也能把企業(yè)利益放在首位。只有相互依托才能把一個企業(yè)做強做大，有一個更好、更高的發(fā)展。

　　請于批準！

辭職人：xxxx

　　20xx年3月17日

　　個人離職報告 篇10

尊敬的xxxxxx：

　　您好！很遺憾在這個時候向xxxx公司正式提出辭職，來到xxxx公司也快兩個月了，開始感覺xxxx公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。

　　在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合電視采編這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展。因為當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同（一個月工資還不夠您扣的，當然也不夠一個網(wǎng)站的制作費用）。而且當初您好說的網(wǎng)線端口的事情一直沒有音信了，開課的'事也沒有聽說。我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。一個多月的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。

　　我也很清楚這時候向xxxx公司辭職于xxxx公司于自己都是一個考驗，xxxx公司正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續(xù)工作在xxxx公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到xxxx公司今后在各個項目安排的合理性，本著對xxxx公司負責的態(tài)度，為了不讓xxxx公司因我而造成失誤，我鄭重向xxxx公司提出辭職。我也將這幾天（xx月xx號—xx月xx號）的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。

　　離開這個xxxx公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

　　但是我還是要決定離開了，我懇請xxxx公司和領導們原諒我的離開。

　　祝愿xxxx公司蒸蒸日上！

　　此致！

敬禮！

　　辭職人：xxxx

　　20xx年3月17日

　　個人離職報告 篇11

尊敬的公司領導：

　　您好！今天很特別。記得五年前，中國正式舉辦了舉世聞名的奧運會，那一天是開幕日；五年后的今天，是我一生中最難忘的一天。這一天是我在工作場所的第一站結束的日子。今天，經(jīng)過慎重考慮，我在此提出申請：我自愿申請辭去我在上海環(huán)境xx投資有限公司的所有工作。

　　20xx年5月17日起，我加入xxxx能源投資有限公司，擔任前臺和行政助理，到現(xiàn)在兩年多了。就是在這里，我完成了從剛畢業(yè)的學生到社會人的`轉變。

　　要說辭職，大家應該清楚我的情況。一是因為期間結婚懷孕，前三個月懷孕反應很大，經(jīng)常請假讓領導不滿意；第二，周一周二請了兩天假，因為之前扭傷了腳，有骨折經(jīng)歷。我提前給北京北京的人事經(jīng)理發(fā)了郵件，但我沒有回復說我直到周三下午3點才批準休假，這被認為是曠工。我無法接受領導的決定，也不想看到一個沒有人性化管理的公司。我也不想請假。醫(yī)院還出具了我腳嚴重受傷的證明。我骨折了，不得不休息。請假不僅扣了我的工資，還大大降低了我在領導心目中的印象，讓我不愿意給別人留下不好的印象。所以。我決定辭職。

　　在過去的兩年多時間里，我得到了領導和其他同事的悉心指導和熱情幫助。在工作中，我學到了很多商業(yè)知識，積累了一些工作經(jīng)驗。思想上，在領導的引導和幫助下，也形成了更加成熟深刻的人生觀。這兩年的工作經(jīng)歷，尤其是在職場上如何面對各種各樣的人，將是我未來學習和工作的寶貴財富。

　　在此，我要感謝離開公司財務部的孫瀟，以及技術部的小何和呂霄，感謝他們這兩年來對我的關心、指導、信任和指導。感謝所有幫助過我的同事。最后感謝單位對我的培養(yǎng)和照顧。在未來的任何時候，我都將榮幸地成為上海環(huán)境xx投資有限公司的一員。祝公司領導及全體同事身體健康，工作順利！

此致

敬禮！

　　xxx

　　年月日

　　個人離職報告 篇12

尊敬的各位領導：

　　大家好！因為視力一直不好，近視越來越深，經(jīng)常在接了這份工作后熬夜，睡眠不足，給眼睛帶來的傷害越來越大。每周上班早，早上起來眼睛就疼。

　　如果這樣下去，后果不堪設想�，F(xiàn)在家里人讓我去醫(yī)院檢查治療，希望領導批準我離職。

此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　時間：xx年xx月xx日

　　個人離職報告 篇13

尊敬的公司領導：

　　非常感謝領導給予在xx工作的機會以及在這幾年里對我的幫助和關懷!由于某些原因，今天我在這里提出正式的辭職申請。在公司幾年的工作時間里，感謝公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經(jīng)驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來

　　的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和康城、旺角各部門同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對這個部門，對過去的`、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。xxxx的發(fā)展和建設在進一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿xx在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

此致

敬禮!

　　辭職人：xxxx

　　xxxx年xx月xx日

　　個人離職報告 篇14

尊敬的領導：

　　您好!

　　經(jīng)過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。

　　我非常重視我在0個多月的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為的一員，我確信我在(公司名稱)10個多月的這段經(jīng)歷，將對我的人生規(guī)劃以及今后職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生巨大的.影響，畢竟是我畢業(yè)后的第一份正式工作。我愿借此機會對公司給我提供了這樣的工作機會表示衷心感謝……

　　對于離開，多少有點恐懼，雖然豪言壯語努力地掩飾著恐懼。

　　感謝正派而果敢干練的、感謝豁達而寬厚的、感謝直率而厚道、感謝聰明伶俐的、感謝天真可愛的、感謝、感謝、感謝在(公司的所以的城市)對我的照顧……感謝!感謝各位的栽培、關心、鼓勵、支持、幫助和照顧!

　　請堅信：那份永恒已經(jīng)為我們共同所擁有。我真切的感激、誠摯的歉意、莫名的感動都放在這里了，請拿走各自需要的那一份!!

　　多謝!愿(公司名稱)能走得更高更遠、所向披靡、戰(zhàn)無不勝。愿我的同事們健康、快樂、開心、幸福!

此致

敬禮!

申請人xxxxxx

　　20xx年xx月xx日

　　個人離職報告 篇15

尊敬的總經(jīng)理：

　　在這里度過了一段美好的時光，我想是時候該離開了，其實早在xx年就想過要離開，可那時候正是公司面對巨大挑戰(zhàn)的時刻，也是您事業(yè)的一個關鍵時刻，為了報答您對我的培養(yǎng)，我沒有理由不留下來與您并肩作戰(zhàn)�，F(xiàn)在，我們終于看到了勝利的光芒，我想應該離開了，天下沒有不散的宴席。

　　每個人都在懷揣著自己的理想，在社會中不停地奮斗與拼搏。我想我也應該向自己有個交待了，十年的夢想未能實現(xiàn)而深感不安，我堅信在不遠的時候我會成為一個者，一個有思想的設計師，并且，我會一直向著我的理想去憧憬與奮斗。

　　姜總，除此之外還有一些其他的因素加速而堅定了我的離開。四年八個月的時間里，我把全部的精力放在了工作上，沒有一點自己的空間，對家人，朋友和自己都無法交待，我需要時間去學習和成長，去陪我的家人，但我無法做到。其實，我喜歡忙碌的生活，充實并且讓自己能夠充滿激情�？墒�，我更喜歡去專注設計，讓自己能夠更有思想，但這一切做不到。每一天辦公室，工地，會場，三點一線的工作方式，繁雜的瑣事，無法讓自己的大腦清醒，可以說對于一個報有一生為設計而奮斗的人來講，這無疑是一種殘酷的桎梏。近五年這樣的工作時間里，我得到了很多東西，比如，比如為人處事，比如金錢等，但我可能會失去設計師應有的激情與敏銳，這是我無法接受的。

　　再有，經(jīng)過了幾年的工作上的認識，對xx集團有了更加深刻的認知，xx是一個偉大而充滿激情的企業(yè)，董事長有著超越常人的遠見與把握全局的能力。但是，這樣的'企業(yè)中仍然存在著巨大的管理漏洞。人事，架構，以及行為方式，有的讓人無法理解，也許，像我這樣層面的人是沒有辦法理解的，畢竟我不是專業(yè)的管理者。但我想，對于集團，對于xx大業(yè)，怎樣把合適的人放在合適的位置上，這才是能夠持久發(fā)展的關鍵。在過去的日子里非常感激董事長和您的厚愛，把我從設計師提到設計部經(jīng)理，再提到副總的位置。除了感激對我的信任之外，我想說我并不適合這樣的工作，這樣只會使我更加地疲于奔命，而并非發(fā)揮我應有的作用。

　　最后，感謝您對我工作與生活上的幫助，給予我成長的環(huán)境，給予我發(fā)展的舞臺，感謝對我的信任，同時也感謝所有xx大業(yè)的同事們對我的幫助與肯定，希望xx大業(yè)越來越好。我會在xx年的最后的四個月里，用一樣的熱情，用一樣的投入，結束最后的工作，劃一個完整的句號。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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