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      離職的證明

      時(shí)間:2023-07-16 11:38:22 離職證明 我要投稿

      離職的證明[共15篇]

        在平日的學(xué)習(xí)、工作和生活里,大家都用到過證明吧,證明是我們經(jīng)常用到的應(yīng)用文體。那么相關(guān)的證明到底怎么寫呢?下面是小編幫大家整理的離職的證明,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

      離職的證明[共15篇]

      離職的證明1

        Employee Demission Certification

        姓名:________性別:____出生年月:_______________

        Name Sex Born Date

        文化程度:________________住址:_____________________弄______號(hào)______室Education Address

        __________先生/女士于______年______月______日到本公司工作。

        Mr./Ms.__________, from Y M D, you pany .

        因_________________________________________________________________________

        于______年______月______日提出離職。

        Because ______________________________________ , you dismiss from Y M D.

        根據(jù)《有限公司勞動(dòng)合同》的規(guī)定,經(jīng)協(xié)商同意,自______年______月______日起批準(zhǔn)__________先生/女士離職。

        According to < limited company labor contract>, Y M D, you are relative pany.

        離職人:__________________經(jīng)辦人:___________ _______

        Person to Dismiss Person in charge

        _________________有限公司

        Limited Company

      離職的證明2

        茲證明同志自x年xx月xx日入職我校,擔(dān)任x教師崗位及班主任工作,至x年xx月xx日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在本校工作x年,經(jīng)學(xué)校慎重考慮準(zhǔn)予離職。現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。

        特此證明!

        翁牛特旗烏丹第一中學(xué)

        年xx月xx日

      離職的證明3

        離職證明

        _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于___個(gè)人______原因提出辭職,現(xiàn)已與公司解除離職,幾乎是一般人的職業(yè)生涯中都要經(jīng)歷的事情。正確的離職,會(huì)將你帶入職業(yè)成長的快車道,而錯(cuò)誤的`離職,則將你帶往職業(yè)生涯的停車

      離職的證明4

        xxxxxx(姓名),xxxx(性別),身份證號(hào):xxxxxxxx,于xxxx年xx月xxxx日申請(qǐng)離職,經(jīng)研究,xxxx年xx月xxxx日批準(zhǔn)其離職。雙方商定:離職后,辦好交接工作;對(duì)于前期工作中的遺留問題,xxxxxx(姓名)須不定期來我公司,及時(shí)協(xié)助本單位解決相關(guān)問題。根據(jù)相關(guān)保密協(xié)議,xxxx(姓名)不得在“與我公司存在競爭關(guān)系”的`公司任職;不得泄露我公司的重要客戶資料和相關(guān)技術(shù),一年之內(nèi)不能從事相關(guān)行業(yè)。

        特此證明!

        xxx公司(加蓋公章)

        20xx年xx月xx日

      離職的證明5

        xxxx先生女士小姐,自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔(dān)任xxxxxxxx(部門)的xxxxxxx職務(wù),由于xxx個(gè)人xxxxxx原因提出辭職,現(xiàn)已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!

      離職人:

      日期:

      離職的證明6

        姓名: , 身份證號(hào)碼: 男, 自X年 X年 月 月 , 日入職我公司擔(dān)任 XXXXXX 部 XXXXXX 一職,至 日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職, 在此一年間工作 良好無不良表現(xiàn)。 經(jīng)公司慎重考慮。.。

        XX自X年 月 月入職我公司擔(dān)任某某部門某某崗位,

        期間曾被授予“某某”稱號(hào)(榮譽(yù))

        經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。

        因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

        特此證明。

      公司蓋章

        日期:年 月 日

      離職的證明7

        茲證明______先生/女士,身份證號(hào)碼:______,原系我單位______部門員工,因______原因主動(dòng)申請(qǐng)離職,經(jīng)單位慎重考慮同意其離職,現(xiàn)離職交接手續(xù)已辦清。雙方勞動(dòng)合同于______年______月______日解除,勞動(dòng)關(guān)系自離職之日起解除。

        特此證明!

      單位名稱(加蓋公章)

        ______年______月______日

      離職的證明8

        員工_____,擔(dān)任_______公司的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系,以資證明!

        公司名稱(加蓋公章)

        正規(guī)版:

        勞動(dòng)關(guān)系終止確認(rèn)書

        甲方:XXXX公司

        乙方: 身份證號(hào):

        乙方原為甲方職工,于20xx年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

        雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清,不再有需向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)及人民法院申請(qǐng)?zhí)幚淼?任何爭議和糾紛。同時(shí),乙方已完成離職交接工作。

        特此證明。

        甲方(簽章):

        乙方簽字:

        甲方代表簽字:

      離職的證明9

        一、一個(gè)定性:離職證明的法律屬性

        如何給離職證明進(jìn)行法律上的定性?屬于合同義務(wù)還是屬于后合同義務(wù)?抑或是屬于附隨義務(wù)?筆者認(rèn)為,離職證明的立法本意是用人單位解除或終止勞動(dòng)合同的一項(xiàng)附隨義務(wù)。附隨義務(wù)的典型特征是不屬于合同內(nèi)容,但法律規(guī)定合同當(dāng)事人必須履行。離職證明顯然屬于附隨義務(wù)。這一屬性,決定了用人單位必須依法履行。無論是協(xié)商解除還是單方解除,還是勞動(dòng)合同終止均需要依法出具。

        二、兩種責(zé)任:未出具離職證明的法律責(zé)任

        附隨義務(wù)也是法定義務(wù),違反法定義務(wù)當(dāng)然應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第50條、89條規(guī)定,用人單位未依法出具離職證明的,需承擔(dān)兩種責(zé)任:一是行政責(zé)任,即由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;二是賠償責(zé)任,即給勞動(dòng)者造成損害的,需承擔(dān)賠償責(zé)任。

        三、三大功能:離職證明的作用和價(jià)值

        第一,解除、終止勞動(dòng)合同,并辦理完離職手續(xù)的證明。這是離職證明的最基本和最主要的功能。因?yàn)閯趧?dòng)關(guān)系解除和終止只涉及到勞資雙方之間,具有相對(duì)性或一定的私密性,缺少一定程度的公開和公示。因此,法律規(guī)定用人單位出具離職證明,一方面是對(duì)用人單位和勞動(dòng)者之間終結(jié)勞動(dòng)關(guān)系的明確證據(jù),另一方面也是對(duì)其他用人單位和社會(huì)的公示。

        第二,勞動(dòng)者轉(zhuǎn)移社保和申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的證明和必要材料。根據(jù)失業(yè)保險(xiǎn)相關(guān)立法規(guī)定,單位出具離職證明的同時(shí),還要進(jìn)行失業(yè)保險(xiǎn)報(bào)備或登記,勞動(dòng)者再憑離職證明申領(lǐng)失業(yè)金。實(shí)務(wù)中,大部分與離職證明有關(guān)的爭議,都是因用人單位未依法出具離職證明而導(dǎo)致勞動(dòng)者無法領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,進(jìn)而要求單位賠償?shù)臓幾h。

        第三,離職證明還有一個(gè)附帶功能就是工作經(jīng)驗(yàn)的證明。離職證明一定程度上能佐證勞動(dòng)者在該用人單位的工齡、崗位及相關(guān)工作經(jīng)歷,而上述信息對(duì)該勞動(dòng)者的再就業(yè)能起到輔助證明作用,無論是新的用人單位還是勞動(dòng)者個(gè)人,都可以利用離職證明進(jìn)行相應(yīng)的佐證。

        四、四項(xiàng)內(nèi)容(必備項(xiàng)):

        1、必備項(xiàng),即上述四大項(xiàng)內(nèi)容的寫法

        值得注意的'是,離職證明出具的對(duì)象是其他用人單位或社保部門,故不必寫收信人的姓名和地址,但需要寫開具證明的具體日期,并加蓋公司公章。

        2、工作年限或在職時(shí)間不能隨意填寫

        有時(shí)候勞動(dòng)者基于增加工作經(jīng)驗(yàn)或其他原因的考慮,要求單位多寫在職時(shí)間或工作年限,此后卻因各種原因?qū)е聽幾h,從而對(duì)單位不利。

        3、關(guān)于離職原因是否要寫以及如何填寫的問題

        實(shí)務(wù)中,關(guān)于離職證明中的離職原因問題有三種典型的觀點(diǎn)或操作模式:第一,不寫離職原因;第二,按照單位的意思寫離職原因;第三,按勞動(dòng)者的意思寫離職原因。事實(shí)上,立法規(guī)定不需要寫離職原因,因?yàn)殡x職證明的立法本意是為了證明勞動(dòng)關(guān)系終結(jié),而非證明勞動(dòng)關(guān)系因何種原因而終結(jié)。所以,離職原因是可備項(xiàng),如果要寫離職原因,就應(yīng)該如實(shí)填寫,不能按照勞動(dòng)者的意愿隨意填寫,否則,有法律風(fēng)險(xiǎn)。

        同樣,用人單位也不能隨意填寫勞動(dòng)者的離職原因,特別是勞動(dòng)者嚴(yán)重違規(guī),且違規(guī)行為是有違道德標(biāo)準(zhǔn)的“不光彩”行為時(shí)(實(shí)踐中,通常稱為“污點(diǎn)材料”),即使是事實(shí)也不能填寫,我們暫且稱之為禁止項(xiàng)。有很多HR從業(yè)人員不理解為何不能如實(shí)填寫勞動(dòng)者嚴(yán)重違規(guī)的離職原因。筆者認(rèn)為,除了立法規(guī)定的四項(xiàng)內(nèi)容和離職證明的本質(zhì)功能兩個(gè)原因外,最根本的原因在于勞動(dòng)者的就業(yè)權(quán)或擇業(yè)自主權(quán)受法律優(yōu)先保護(hù)。離職證明中如果有“污點(diǎn)資料”,則必然會(huì)影響勞動(dòng)者的再就業(yè),從而影響其勞動(dòng)力的再生產(chǎn)及其家庭生活,最終會(huì)影響社會(huì)和諧。

      離職的證明10

        茲證明xxxxxx先生/女士/小姐原系我公司xxxxxxxxxxxx部門職員,在職時(shí)間為xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日,F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!

        公司名稱xxxxxxxxxxxxxxxxxx(加蓋公章)

        xxxx年xx月xx日

      離職的證明11

        xxxxxxx先生/女士/小姐,自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔(dān)任xxxxxxxx(部門)的xxxxxxx職務(wù),由于xxxxxxxxx原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!

        公司名稱(加蓋公章)

        20xxx年xxx月xxx日

      離職的證明12

        茲證明女士,身份證號(hào)碼xxxxxx。自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我公司擔(dān)任職務(wù)。

        現(xiàn)已辦理完所有離職交接工作,已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

        特此證明!

        武漢XXX公司

        人事部

        20xx年xx月xx日

      離職的證明13

        離職證明

        _____先生/女士/小姐(身份證號(hào)為__________ )自20_____年_____月_____日入職我公司擔(dān)任_____部_____職務(wù),至20_____年_____月_____日因__________原因申請(qǐng)離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。

        因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

        特此證明。

       xxx公司蓋章

        20xx年xx月xx日

      離職的證明14

        茲證明xxX先生/女士/小姐原系我司市場(chǎng)開發(fā)部職員,在職時(shí)間為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日,F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!

       xxxx公司(或人力資源部人事處)蓋章

        xxxx年xx月xx日

      離職的證明15

        先生/女士/小姐(身份證號(hào)為)自2xx-x年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至2xx-x年07月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。

        因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

        特此證明。

        公司名稱(加蓋公章)

        2xx-x年07月31日

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