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機械工程師面試經(jīng)驗
時間一晃而過，我們找工作的日子已悄悄來臨，面試是一種經(jīng)過組織者精心設(shè)計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、經(jīng)驗等有關(guān)素質(zhì)的考試活動。你真的懂得怎么去面試溝通嗎？下面是小編幫大家整理的機械工程師面試經(jīng)驗，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
機械工程師面試經(jīng)驗 1
接到HR電話時對方強調(diào)2點：1、中外合資;2、有住宿。
之后擇期去青浦工廠面試，進2號廠房，至前臺詢問，給了張表填履歷，完畢后至2樓由HR引導(dǎo)進技術(shù)部(一間大房子里分割成若干員工工作區(qū)，布置最普通常見的那種)隨便找了個座位等待了十幾分鐘(期間我打量了一下四周，很多人不在位置，偶然看見一臺主人不在位置的電腦，正打開的SolidWorks軟件工作區(qū)顯示著一臺6軸機器人模型，大概在設(shè)計有關(guān)項目。空位置很多，很多人聚在一起聊各種話題，當時下午2點十五，剛剛上班15分鐘似乎)。
十幾分鐘后，前面1人和主管面試完畢，接下來輪到我面試(面試也在同樣的這間大房間的一個角落)，先自我介紹了下工作背景，項目經(jīng)歷。完畢后主管詢問時的用詞我第一時間往往不能確定他究竟想問什么。我在此按我的理解總結(jié)一下他的問題吧。1：項目用什么作驅(qū)動，驅(qū)動方式什么什么的?答：伺服電機+行星減速機，驅(qū)動機構(gòu)齒輪齒條，或同步帶牽引。2：功率多大?答：400w至1.5kw不等。3：減速比多大?答：1:5或1:10。4：精度多少?答：設(shè)計目標是重復(fù)定位精度0.5mm以內(nèi)……這個主管說1.5kw的伺服這么大啊!配這么小的減速機我感覺不協(xié)調(diào)啊，我從來沒見過這么用的。問我驅(qū)動多大重量，答：200kg-400kg。他繼續(xù)表達的意思就是你這個設(shè)計不對勁，一直說這么輕的物體根本沒必要這么大的伺服 然后配傳動比這么小的減速機。我直接回答他“要考慮運動速度，啟動及停止加減速，以及驅(qū)動姿態(tài)的吧”“我們的運動速度比較快2-3m/s，加減速時間1s內(nèi)……”他還是堅持說這個設(shè)計不對，并舉例說“我知道的上百瓦的伺服配大減速比的減速機就能帶動上噸的重量!”，我直接說“我伺服系統(tǒng)選型計算的是物體慣量和驅(qū)動扭矩”，不想毫無根據(jù)的跟他扯了。你連最基本的運動參數(shù)，驅(qū)動姿態(tài)等等一概不知 如何得出我的系統(tǒng)選型不合適?你上百瓦的伺服拖動上噸的物體，又能達到什么樣的運動效果，你的系統(tǒng)沒有摩擦力?你伺服能停止的很穩(wěn)定?還有2-3個問題在此不一一細說，總之此人給我的感覺是自身沒有經(jīng)歷過機電設(shè)備項目的整體從情報收集開始至方案草圖設(shè)計至優(yōu)化設(shè)計的過程，甚至笛卡爾直角三坐標的結(jié)構(gòu)都要問具體是什么結(jié)構(gòu)?期間我打量了一下他面前的辦公桌，什么資料都沒有，文件夾也沒有，桌上就擺了一臺比較厚的閉合狀態(tài)筆記本電腦，他右側(cè)隔板壁上貼著他的姓名：孫，職務(wù)：某經(jīng)理。
面試時間20xx/04/05，此前03/28日參加過昆山富士康 自動化工程師的面試，這兩個企業(yè)從事的都是手機領(lǐng)域的裝配自動化設(shè)備的設(shè)計。所以很有對比性。
富士康的面試是某課長(當然之前進行過HR的英語和智力測試)一看他就長期處于較高壓力環(huán)境中工作，35歲左右的人頭發(fā)白了一半至少，面試在一間小型會議室，一開始并沒有讓我作自我介紹，直接就簡歷中的工作背景及項目經(jīng)歷按順序提問，問題中再擴展其它各種具體提問，問題有這些：直線導(dǎo)軌用的什么品牌(上銀/THK)，氣動元件用過哪些?氣缸用的什么品牌(亞德客，氣立可，SMC)，你在設(shè)計中最大的氣缸缸徑選擇的多大?(50mm)真空系統(tǒng)產(chǎn)生真空的部件你選擇的什么?(真空發(fā)生器或大流量時采用真空泵)真空吸盤吸取的重量大小設(shè)計時注意什么?(吸取姿態(tài)，吸盤面積，真空度)如何知道真空系統(tǒng)工作是否可靠?(查看真空壓力表)如果真空系統(tǒng)開始工作良好，突然吸力不足，你會如何檢查?(第一步檢查外部氣源壓力，第二檢查吸盤是否接觸可靠，第三管路系統(tǒng)是否漏氣)。括號內(nèi)是我的回答。
面試結(jié)果：希姆通的孫總說：辛苦你一趟了(意思就是你不適合)，我這時間不多，事情很多，你先回去，HR可能會通知你。
富士康的面試結(jié)果當時就通過，一直問我的意思，我回答要考慮2天。然后課長就回答說那我就讓HR等兩天聯(lián)系你。富士康的稅后工資比我的期望稅后(上一份工作稅后工資)要低1000左右，但是考慮到加班可能會高于前一份工資(富士康的非管理性工程師加班有工資，且昆山自動化部門每月加班60小時，周六基本要加班，當然，請假完全可以，這點感覺太呆板，工程師一般按責任制操作比較靈活)，富士康2年調(diào)整一次薪資和職務(wù)。總體感覺是如果機械工程師工作經(jīng)驗在7年以上，富士康可能不是很適合。
機械工程師面試經(jīng)驗 2
一、華為機械機構(gòu)工程師面試經(jīng)驗
應(yīng)聘企業(yè)：華為
應(yīng)聘崗位：機械結(jié)構(gòu)工程師
面試過程：
面試分技術(shù)面試，資格面試和綜合面試，本來可以一天搞完的，我比較倒霉，花了三個星期，每個星期四的下午去面試一輪，最后在通過率最高的綜合面試上栽了
面試官問的面試題：
1、進行自我介紹；
2、自己的優(yōu)缺點有哪些；
3、對華為有什么看法
4、結(jié)構(gòu)設(shè)計技術(shù)相關(guān)問題
5、能否加班和出差
二、龍友科技(深圳)有限公司機械工程師面試經(jīng)驗
應(yīng)聘企業(yè)：龍友科技(深圳)有限公司
應(yīng)聘崗位：機械工程師
面試過程：
1.開始人事部面試問些基本信息
包括個人基本信息，畢業(yè)學校信息，上一份工作信息
2.技術(shù)部經(jīng)理面試
包括測試軟件熟練度，畫給出的3D圖并出2D圖（CREO）
用CREO直接出工程圖
最后交談最近情況，家庭情況，上一份工作離職情況等
面試官問的面試題：
1、簡單介紹一下你自己吧？
2、你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么？
3、說說你最大的缺點？
4、你對薪資的要求？
5、你對加班的看法？
6、如果通過這次面試我們錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位，你怎么辦？
7、談?wù)勀銓μ鄣目捶ǎ?/p>
8、工作中難以和同事、上司相處，你該怎么辦？
9、你對于我們公司了解多少？
10、最能概括你自己的三個詞是什么？
11、你的業(yè)余愛好是什么？
12、作為被面試者給我打一下分？
13、你為什么要離開原來的公司?
14、你欣賞哪種性格的人？
回答提示：誠實、不死板而且容易相處的人、有“實際行動”的人。
15、你通常如何對待別人的批評？
回答提示：①沈默是金，不必說什么，否則情況更糟，不過我會接受建設(shè)性的批評。②我會等大家冷靜下來再討論。
16、怎樣對待自己的失敗？
17、你為什么愿意到我們公司來工作？
18、對這項工作，你有哪些可預(yù)見的困難？
19、如果錄用了你，你將怎樣開展工作？
20、你希望與什么樣的上級共事？
21、與上級意見不一時，你將怎么辦？
22、為什么選擇我們公司？
23、談?wù)勅绾芜m應(yīng)辦公室工作的新環(huán)境？
24、除了本公司外，還應(yīng)聘了哪些公司？
25、你還有什么問題要問嗎？
26、如果你被錄用，何時可以到職？
三、煙臺杰瑞石油服務(wù)集團股份有限公司機械工程師面試經(jīng)驗
應(yīng)聘企業(yè)：煙臺杰瑞石油服務(wù)集團股份有限公司
應(yīng)聘崗位：機械工程師
面試過程：
參加校園宣講會之后，接到面試通知，面試過程共為兩輪，第一輪為HR面試，第二輪為專業(yè)面試，第一輪面試還好，主要是自我介紹，包括個人職業(yè)規(guī)劃以及家庭情況，然后談及在校期間的項目經(jīng)歷以及實習經(jīng)歷，第二輪專業(yè)面試較難，工程師會問幾個專業(yè)問題，涉及幾門專業(yè)課程上的問題，已收到OFFER.
面試官問的面試題：
HR問題：
1.你父母愿意你留在山東發(fā)展嗎？有沒有和父母進行溝通？
2.談一談你的項目，你做了哪些內(nèi)容？取得哪些成果？
3.你對我們公司有哪些了解？我們公司什么最吸引你？
工程師問題：
1.上來就先讓看兩個三視圖，給出其中兩個，選出另外一個視圖，
2.哪種鋼材的焊接性能最好？
3.螺栓螺母為什么要加放松措施？都有哪些放松措施？
4.哪種螺紋的自鎖性最好？粗牙紋還是細牙紋？
5.共有多少種公差等級？
6.螺紋終止線是什么線型？
7.齒輪的失效形式有哪些？
8.機械制圖中，中心線是什么線型？
四、青島精典機械制造廠機械工程師面試經(jīng)驗
應(yīng)聘企業(yè)：青島精典機械制造廠
應(yīng)聘崗位：機械工程師
面試過程：
面試官問了些 關(guān)于機械精度方面比較細的問題分度圓上的齒距p對π的比值稱為模數(shù)。用m表示齒輪的主要幾何尺寸都與模數(shù)成正比，m越大，p越大，輪齒也越大，輪齒抗彎能力也越強。我國已規(guī)定了標準模數(shù)系列，其中，較常用的有1 1.25 1.5 2 2.5 3 4 5 6 8 10 12 16 20 25 32 40 50.
面試官問的面試題：
1、公差配合的類型分為三種：間隙配合（原稱：動配合）、過渡配合、過盈配合（原稱：靜配合）。
2、間隙配合——軸與孔之間有明顯間隙的配合，軸可以在孔中轉(zhuǎn)動
3、過盈配合——軸與孔之間沒有間隙，軸與孔緊密的固聯(lián)在一起，軸將不能單獨轉(zhuǎn)動
4、過渡配合——介于間隙配合與過盈配合之間的配合，有有可能出現(xiàn)間隙，有可能出現(xiàn)過盈，這樣的配合可以作為精密定位的配合
5、當軸需要在孔中轉(zhuǎn)動的時候，都選擇間隙配合，要求間隙比較大的時候選H11/c11（如：手搖機構(gòu)）,要求能轉(zhuǎn)動，同時又要求間隙不太大就選擇H9/d9（如：空轉(zhuǎn)帶輪與軸的配合），若還要精密的間隙配合就選擇H8/f7（如：滑動軸承的配合）
6、如果希望軸與孔固聯(lián)在一起，要轉(zhuǎn)動則一起轉(zhuǎn)動，要承受載荷就一起承受載荷，可以選擇過盈配合，小過盈量的配合可以傳遞比較小的力，施加較大的力就會讓軸與孔發(fā)生轉(zhuǎn)動，裝配可以用木榔頭敲擊裝配，配合類型H7/n6，大過盈量的配合可以專遞較大的力，一般用壓力機進行裝配，或者用溫差法進行裝配，例如：火車輪的輪圈與輪轂的配合就是用溫差法進行裝配的過盈配合，配合類型h7/z6。
五、赫比國際機械工程師面試經(jīng)驗
應(yīng)聘企業(yè)：赫比國際
應(yīng)聘崗位：機械工程師
面試過程：
面試總共3天，第一天晚上是做一個40分鐘的測試問卷，問卷刷掉一批人；第二天下午進行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，這個刷人很少；第三天下午是進行hr面試和工程師面試，hr會問一些工作能力之前的學習經(jīng)歷，會有一個簡單的英語面試，選一個主題英語介紹，工程師就問一些專業(yè)相關(guān)的問題，整個過程全是比較輕松。
面試官問的面試題：
hr:你在做項目過程中和項目成員有哪些爭執(zhí)，怎么解決的。你的職業(yè)規(guī)劃是什么？為什么選擇我們公司？