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外聯(lián)部面試經(jīng)驗(yàn)
關(guān)于外聯(lián)面試:首先一般外聯(lián)部在別人眼里的是高大上的部門(mén)，不管它是不是真的高大上，光憑著它是和外界商家接觸這點(diǎn)在很多人眼里就上了一個(gè)檔次了。
外聯(lián)部面試技巧
一、必須擁有百分之一百二的自信心
首先，你把自己當(dāng)成外聯(lián)部的來(lái)看，外聯(lián)是和外界商家聯(lián)系并且取得贊助的部門(mén)，那么你扭扭捏捏對(duì)自己沒(méi)信心的話(huà)別人怎么會(huì)對(duì)你有興趣呢。
自信心來(lái)自于外形，禮儀，談吐等方面。
▼面試禮儀都教過(guò)大家著裝要正式，不能隨便穿個(gè)拖鞋或者穿個(gè)運(yùn)動(dòng)鞋配著件西裝進(jìn)去面試，別人一看就覺(jué)得你態(tài)度不端正。
▼基本禮儀必須有，這和自信心不矛盾，有些人覺(jué)得說(shuō)要自信，就盛氣凌人不把面試官放眼里，各種隨心所欲把自己當(dāng)老大，記住你是來(lái)求職的不是來(lái)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的。
▼談吐還是來(lái)源于自信，首先你說(shuō)話(huà)不能結(jié)巴口吃發(fā)抖，說(shuō)話(huà)最好稍微大聲一點(diǎn)，以正常人能聽(tīng)清再加一個(gè)分貝。條理清晰非常重要，你想你以后是要代表部門(mén)出去和商家談生意的，表達(dá)自己的意思都做不到怎么談?
二、對(duì)部門(mén)的了解
這是硬性條件，一般面試官都會(huì)針對(duì)部門(mén)問(wèn)一兩個(gè)關(guān)于職責(zé)的了解性問(wèn)題，第一考察你的態(tài)度，試想面試前沒(méi)有準(zhǔn)備好對(duì)部門(mén)的信息了解那你怎么可能有足夠的資格加入部門(mén)呢;第二考察你的能力，其實(shí)從和你交談的這幾分鐘可以看出你能力的細(xì)節(jié)有很多，除非你的口才非常好，掩飾的非常好，不過(guò)這也是種能力的體現(xiàn)。
基于對(duì)部門(mén)的了解之后你還需要對(duì)部門(mén)有足夠的熱情。也就是說(shuō)面試官要確認(rèn)你來(lái)部門(mén)不是打打醬油可有可無(wú)的，這與以后的工作有莫大的關(guān)系，盡管大一干事大部分是打打雜做做苦力的，但如果你細(xì)心觀察，主動(dòng)去學(xué)，很多事情能鍛煉到你的能力
三、能力
部門(mén)招干事其一是工作需要人手，其二是部門(mén)傳承需要人才。人手隨處可見(jiàn)，人才是首要點(diǎn)，如果有人才也就是領(lǐng)悟力較高的干事，部長(zhǎng)不用那么辛苦地培養(yǎng)，或者干事可以青出于藍(lán)勝于藍(lán)，不過(guò)最好以后工作時(shí)不要在部長(zhǎng)面前表現(xiàn)得太優(yōu)秀，職場(chǎng)同理，除非你遇到一位非常非常通情達(dá)理的部長(zhǎng)。鄙人曾經(jīng)以為和部長(zhǎng)足夠熟了，提了些建議和意見(jiàn)，結(jié)果私底下默默被黑
四、面試前的小準(zhǔn)備
其實(shí)一個(gè)學(xué)校也就這么大，qq，微博，人人各種途徑可以讓你提前認(rèn)識(shí)部長(zhǎng)，或者他們宣傳的時(shí)候有聯(lián)系方式可以聯(lián)系他們，不要害羞靦靦腆腆，外聯(lián)部需要的就是厚臉皮善于處理人際關(guān)系的人。先自我介紹一下自己然后再說(shuō)一下對(duì)部門(mén)如何如何向往，一般部長(zhǎng)都會(huì)很自豪然后愉快地和你交談的。重點(diǎn)并不是知道面試題目之類(lèi)的，而是讓他們記住你的名字，在面試時(shí)就多一塊籌碼，但也不代表他們認(rèn)識(shí)你你就必勝了，這還基于前面幾條。
五、多注意點(diǎn)小細(xì)節(jié)
比如進(jìn)門(mén)的時(shí)候輕關(guān)門(mén)，進(jìn)來(lái)先問(wèn)好，沒(méi)叫你坐不要坐，走的時(shí)候說(shuō)聲謝謝等等等，很多部長(zhǎng)會(huì)因?yàn)槟愕男〖?xì)節(jié)而對(duì)你印象深刻的。
不要不懂裝懂。孔子曰:知之為知之，不知為不知，是知也。他們?cè)趺凑f(shuō)也比你多吃了一年飯，謊言在他們面前是原形畢露的。
回答問(wèn)題最好不要極端。比如問(wèn)你工作和學(xué)習(xí)哪個(gè)重要，千萬(wàn)不要急著否定某一點(diǎn)，這是考察你的結(jié)構(gòu)化思維。
外聯(lián)部面試常見(jiàn)問(wèn)題
1.你以前曾參加過(guò)哪些課外活動(dòng)?
2.請(qǐng)談?wù)勀阌X(jué)得對(duì)于自己的表現(xiàn)不甚滿(mǎn)意的一次經(jīng)歷。
3.請(qǐng)談?wù)勀阌X(jué)得對(duì)于自己的表現(xiàn)最滿(mǎn)意的一次經(jīng)歷。
4.你還參加了其他組織的面試?面試結(jié)果如何，是否身兼多職或者將會(huì)身兼多職? (這一點(diǎn)很重要，了解應(yīng)聘者加入其他組織的情況，對(duì)于加入過(guò)多組織的，應(yīng)謹(jǐn)慎考慮， 因之后其可能不會(huì)留在隊(duì)伍。)
5.你是否有擔(dān)任班委?(大小班)
6.請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)軍訓(xùn)的感受和看法
7.今年暑假有沒(méi)有去打暑假工?請(qǐng)談?wù)勀愕慕?jīng)歷和感受
8.是否曾經(jīng)有外聯(lián)經(jīng)驗(yàn)，請(qǐng)你給自己的經(jīng)歷做一個(gè)總結(jié)
9.是什么吸引了你想要加入我們?
10.你覺(jué)得自己的部長(zhǎng)應(yīng)該是怎樣的?
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