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無經(jīng)驗采購員面試問題
一個優(yōu)秀采購員的性格特征：第一，善良性;首先要具備守信的態(tài)度及能力。第二，可激怒性;必須有點小性格。第三，寬容性。在對方首先違規(guī)，但知道自己的選擇不多時，懂得原諒對方。下面是小編帶來的無經(jīng)驗采購員面試問題，希望對你有幫助。
你以前的公司有年度采購計劃或降價目標嗎?談談你們是如何實現(xiàn)或達到的?
這是最基本的業(yè)務操作，但主要是針對原材料的核查與調(diào)整，至于其他方面，在工序不變的情況下是無需也很難調(diào)整的。除非有超大量的采購時，可以要求供應商適當?shù)恼{(diào)整價格，因為這時你接到的訂單也會因為單量較大，而遭到來自客戶的價格擠壓，這樣的情況供應商一般會理解的。
假如公司需要一種海外采購的物料，但交期太長，為了保證生產(chǎn)，在國內(nèi)能買到代理的同種物料，可價格很高，請問在這種情況下，你如何應對?
如果是常規(guī)物料，這種情況在運作正常的公司一般不會出現(xiàn)。出現(xiàn)了，就說明你的公司的采購程序和管理程序有問題了，因為這是在公司常規(guī)采購年度計劃之列的。如果是訂單來的很突然，出于維護客戶的角度，可以采用國內(nèi)的同種物料代替，價格盡量壓低，核算一下，能做就做。
你認為采購該如何讓公司和供應商共同發(fā)展?談談你對采購戰(zhàn)略的看法?
形成這樣的狀態(tài)是雙方能夠長期合作的基礎，沒有這樣的合作態(tài)度，采購本身已經(jīng)不合格了!這是基本的要求。達到這樣的效果，其實很簡單，就是要你的供應商明白，客戶不單單是你們的，也是他們的，你們的之間的利益是聯(lián)系在一起的，休戚與共，唇亡齒寒!這個簡單的道理，相信每個供應商都會明白并理解的，關鍵是作為采購人員也要能夠溝通明白，懂得灌輸。
你認為采購員的價值體現(xiàn)在哪里?順便談談你對采購的認識?
作為一個采購員，首先想到幾點：一是降低成本;二是保障質量;三是提高生產(chǎn)力;四是有廣闊的采購資源，使采購價格明朗化;五是要把自己的供應市場形成良性競爭機制。采購并非只是買與賣的簡單交易，而是一門專業(yè)學科，需要研究與積累。
對于一款新產(chǎn)品，你如何評估供應商的報價是否合理?順便談談你通常是如何估算產(chǎn)品成本?
這就需要采購要具有專業(yè)的眼光，懂得產(chǎn)品具體的工藝與技術，在這方面沒有任何投機取巧的辦法，如果涉及到的工藝超過采購的專業(yè)范疇，一般就需要公司的工程技術人員從旁協(xié)助，以其達到最好的談判效果。
客戶突然取消訂單，供應商已經(jīng)把貨送到公司了，供應商不同意退貨，你認為采購應該怎么處理?
按照合同辦事!這種情況，責任不在供應商，應該首先與客戶溝通，要求對方消化已經(jīng)采購的物料或支付因取消訂單而造成的類似的損失。另一方面與供應商溝通協(xié)商，看看這種物料是否能夠幫助處理消耗，如果是常規(guī)物料，市場通用，供應商還是會理解并協(xié)助的。
詢價過程中，如果老供應商的報價經(jīng)常比新供應商報價高，但是溝通后又同意適當降低，你認為采購應如何處理對這種情況?
一定要把采購物料分開，新老供應商都分攤一部分。這樣可以震懾老供應商，讓他有壓力，等于告訴他如果再這樣下去，下一次就可能被取代!同時也給新供應商一個機會，但是也要防備新供應商的低價只是為了搶單。這樣，在多了一個供應商的前提下，又使雙方都有壓力，互相競爭制約。
采購過程中，也許會遇到一些供應商請你去吃飯或喝酒，你會怎么樣處理?
這個就不用多說了，想做一個合格的采購，這方面是要有“免疫”功能的!老話說得好：吃人家的嘴短，拿人家的手短。你如果違規(guī)，早晚得出事!有違職業(yè)操守的事情，還是敬而遠之為好，否則，采購這個圈子說大不大，說小不小，傳出去，沒得混了!
不錯的薪水和有利的發(fā)展，你會選擇哪一樣?除了工資，什么樣的福利最吸引你?
當然時兼而有之最好!單選，就選有利的發(fā)展。至于說到福利，我覺得在社會保險保障的前提下，其他的無所謂。
市場原材料價格上漲，長期合作的供應商提出漲價要求，你覺得采購應該做哪些工作?
此時采購要做的就是調(diào)查市場行情，核實市場價格，作出相應合理的價格調(diào)整，但是不包括提出漲價之前已經(jīng)下發(fā)的采購單，并約定價格回落時要調(diào)整回原來的或與市價相應的價格。
5分鐘時間，請你作一下自我介紹，說說你對采購這份工作的認識和總結(或者說心得)?
先介紹下自己基本資料(學校，省份，性格，愛好)對采購的認識是：采購是一種很有價值的職位，從某種程度上說采購為公司節(jié)省1元相當于銷售賣出11元的貨。作為采購就是按照公司的需求，生產(chǎn)產(chǎn)品的需要，從公司利益出發(fā)買到所需的物品，即符合產(chǎn)品要求，又是公司可以接受的價錢，那么你算一個合格的采購。
你之前所負責的物料與我們公司要招的崗位相差比較遠，我們是想招一個懂這塊物料的，說說我們錄用你的理由?如果我們錄用了你，你將如何開展你的工作?
雖然我沒有相關的工作經(jīng)驗，但是不代表我沒有培養(yǎng)潛力。我沒有從事過這塊物料方面，所以我不會思維定勢，想法可以更全面更實事求是些，學習心態(tài)也強，我也是個愛學習的人(可以適當?shù)奶嵝┲翱焖僬莆找恍┘寄芑蛘咧R之類的經(jīng)歷)。我態(tài)度好有責任心，相信在貴司的培訓下我會更適合貴司。這和現(xiàn)在很多公司流行招應屆大學生的道理一樣。我擅長與人溝通，有一定的談判能力(即說一些你擁有的這些做采購需要的相關能力)
采購工作過程中，你認為最大的困難是什么?讓你覺得最有成就感的事情是什么?并舉例說明。
我認為最大的困難是成本控制，怎么讓公司的成本支出最低。我覺得做采購最有成就的事情是在公司能接受的價錢內(nèi)，在不影響公司生產(chǎn)的情況下買回來了質量最好的東西，當然這一切都得靠得到公司領導的認可。
面試采購的時候要注意哪些方面，面試者是主管或經(jīng)理應該注意些什么，側重于方面?面試者是副總呢?是老板呢?
我覺得面試采購需要注意的方面也就是大家對采購要求的那些方面，直接主管或者經(jīng)理關注的最直接的問題是配合的問題，所以可以側重于你性格里的服從性，以及你的主動性，細心。如果是副總或者老板，關注的就是大方面，那就是你的責任心與對公司的忠誠。責任心對于采購很重要，要讓老板放心把工作給你，采購是個經(jīng)常面對回扣這個詞的事情。
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