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經(jīng)典面試問題回答思路方法
面試過程中，面試官會向應(yīng)聘者發(fā)問，或互動，或眼神交流，面試時都必須恰當(dāng)回應(yīng)，妥善作答。寒暄時，面試已開始。 如下是中國人才網(wǎng)給大家整理的，希望對大家有所作用。
問題一：“看你一眼，或不說話，或微笑”
思路：
1、這可是正常見面表達(dá)方式，應(yīng)適當(dāng)禮節(jié)性的回復(fù)。
2、如果銷售類，這也可是測試主動性。
3、如果管理者，這也可是有意冷場或測試感染力。
4、如果是研發(fā)技術(shù)崗位，不浪費太多腦細(xì)胞，估計面試官沒多想，甚至可應(yīng)適當(dāng)無視，就看真本事。
問題二：“來得很早啊，累了吧”
思路：
1、這是寒暄，但回答不好或不自然，必然減分。
2、可以詼諧地借機(jī)表機(jī)重視、守時等。
3、如果管理者，應(yīng)借此開場構(gòu)建面試氛圍。
4、表現(xiàn)適度，漫無邊際，毫無目的，語音語調(diào)都會導(dǎo)致加減分。
問題三：“請你自我介紹一下”
思路：
1、這是面試的必考題目。
2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。
3、表述方式上盡量口語化。
4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題四：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”
思路：
1、 況對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、 簡單地羅列家庭人口。
3、 宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。
4、 宜強(qiáng)調(diào)父母對自己教育的重視。
5、 宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。
6、 宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對自己工作的支持。
7、 宜強(qiáng)調(diào)自己對家庭的責(zé)任感。
問題五：“你有什么業(yè)余愛好?”
思路：
1、 業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。
3、 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4、 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。
5、 最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。
問題六：“你最崇拜誰?”
思路：
1、 最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。
2、 不宜說自己誰都不崇拜。
3、 不宜說崇拜自己。
4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。
5、 不宜說崇拜一個明顯具有負(fù)面形象的人。
6、 所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。
7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
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