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      事業(yè)單位面試試題和技巧

      時間:2022-08-08 05:38:45 面試試題 我要投稿
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        回答問題的技巧

        首先,抓住重點,簡潔明了,條理清晰,有理有據(jù)。一般情況下,回答問題要先提出結(jié)論,再進行討論。先將自己的中心思想表達清楚,然后再展開敘述和論證。相反,如果長篇大論,會讓人不得要旨。面試時間有限,多數(shù)考生會緊張,話太多,容易跑題,會將主題沖淡或漏掉。

        其次,講清原因,避免抽象。用人單位提問總是想了解應試者對問題的具體情況的理解,切不可簡單地僅以“是”和“否”作答。應對所提出問題,有有針對地進行解釋。如果不講原委,回答過于抽象,往往不會給考官留下具體的印象。

        第三,確認問題,勿答非所問。在面試中,如果對考官提出的問題一時理解不清,以致不知從何答起,可將問題復述一遍進行確認,也可先談一談自己對這一問題的理解,請教對方以確認內(nèi)容。對于不太明確的問題,一定要搞清楚,這樣才會有的放矢,不致答非所問。

        第四,要有獨到見解,個人特色鮮明?脊僖淮我嬖嚭芏嗫忌,相同的問題問很多遍,相同的回答也要聽很多遍。因此,考官也會會有乏味、枯燥之感。只有獨到的'個人見解和個人特色的回答,才會引起考官的興趣和注意,在面試中可以獲得高分。

        最后,“知之為知之,不知為不知”。面試遇到自己不知、不懂、不會的問題時,回避,閃爍其詞,默不作聲,牽強附會,不懂裝懂的做法均不足取,有時誠懇坦率地承認自己的不足之處,反倒會贏得考官的信任和好感。

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