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      副科級干部領(lǐng)導(dǎo)面試題

      時(shí)間:2021-05-27 09:05:24 面試試題 我要投稿

      副科級干部領(lǐng)導(dǎo)面試題

        為了讓參加公務(wù)員遴選考試的考生更好的把握考試題型,掌握做題技巧,小編遴選整理了副科級干部領(lǐng)導(dǎo)面試題,希望大家可以參考。

      副科級干部領(lǐng)導(dǎo)面試題

        面試問題:你怎樣看待“數(shù)字出官,官出數(shù)字”的現(xiàn)象。

        評價(jià)干部和組織考核干部,一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)是看政績。有的地方簡單地把政績與幾個(gè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)劃等號,片面強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)增長速度,導(dǎo)致“官出數(shù)字,數(shù)字出官”,弄虛作假。這明我們逐步建立一套比較科學(xué)的考核評價(jià)政績體系相當(dāng)重要。

        一要用全面的觀點(diǎn)看待政績。

        具體地說,就是既要看經(jīng)濟(jì)指標(biāo),又要看社會指標(biāo)、人文指標(biāo)和環(huán)境指標(biāo);既要看城市變化,又要看農(nóng)村發(fā)展;既要看當(dāng)前的發(fā)展,又要看發(fā)展的可持續(xù)性;既要看經(jīng)濟(jì)總量增長,又要看人民群眾得到的實(shí)惠;既要看經(jīng)濟(jì)發(fā)展,又要看社會穩(wěn)定;既要看“顯績”,又要看“潛績”;既要看主觀努力,又要看客觀條件。另外,在領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績的基礎(chǔ)上,還應(yīng)按照德、能、勤、績、廉即思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績和廉潔自律等幾個(gè)方面來綜合考核。這些方面都兼顧到了,才能比較全面地看一個(gè)干部。

        二要用實(shí)踐的觀點(diǎn)看待政績。

        政績是實(shí)的不是虛的,是腳踏實(shí)地干出來的,不是形式主義“花架子”?己苏儯鸵钊雽(shí)際,不僅要親眼看一看,還要親耳聽一聽。看看它是否符合實(shí)際,符合客觀規(guī)律,是不是實(shí)干出來的,干的是不是當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展和群眾需要的實(shí)事,能不能切實(shí)發(fā)揮作用,真正造福一方,惠及人民群眾。

        三用群眾的觀點(diǎn)看待政績。

        應(yīng)傾聽群眾呼聲,看看領(lǐng)導(dǎo)干部是不是忠實(shí)履行全心全意為人民服務(wù)的宗旨,把實(shí)現(xiàn)人民群眾的利益作為追求政績的根本目的。評價(jià)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部政績的`優(yōu)劣或大小,是上級有關(guān)部門的職責(zé)所在,而履行好這個(gè)職責(zé)的第一要義,就是堅(jiān)持走好群眾路線,廣泛聽取群眾意見。干部政績的大小、優(yōu)劣,乃至是非功過,群眾看得最清楚,也最有發(fā)言權(quán)。衡量干部政績,最重要的是看人民群眾擁護(hù)不擁護(hù)、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)。

        1、假如你是鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道分管經(jīng)濟(jì)工作副職,工作任務(wù)十分繁重,但是每周還要參加很多臨時(shí)性工作會議,占用了大部分時(shí)間,你如何協(xié)調(diào)好二者之間的關(guān)系?

        參考答案:①工作要分清主次,理順秩序、統(tǒng)籌安排,分管工作與會議之間。

       、诩訌(qiáng)時(shí)間管理,如何安排自己的工作計(jì)劃。

       、厶岣吖ぷ餍。

        ④做好平時(shí)基礎(chǔ)性工作。

       、萏幚砗檬跈(quán)與分權(quán)之間的關(guān)系。

       、藜訌(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作。

        2、假如你是鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道副職,在你分管的工作中,由于改革力度較大,損害了部分人的利益,出現(xiàn)個(gè)別群眾到上級機(jī)關(guān)上訪,由你去處理上訪事件,你該如何辦?

        參考答案:①依法、依政策、依程序處理。

       、趽Q位思考。

        ③分析上訪者訴求。

       、芟朕k法幫助解決問題。

        ⑤給以心理安慰。

        3、假如你作為副職,在和主要領(lǐng)導(dǎo)研究工作時(shí),你認(rèn)為自己的意見正確,提出后卻沒有被采納。面對這種情況,你將如何處理?

        參考答案:①進(jìn)一步了解情況、反思自我。

       、趯W(xué)會與領(lǐng)導(dǎo)溝通。

       、蹨贤ú怀桑e極配合領(lǐng)導(dǎo)工作。

        ④及時(shí)提醒領(lǐng)導(dǎo)。

       、萆婕霸瓌t時(shí)應(yīng)堅(jiān)持。

        4、目前,很多人認(rèn)為督查工作就是找毛病、批評人,很多單位對此不理解或不支持,一些單位甚至有抵觸情緒,假如你是督查工作負(fù)責(zé)人,你如何帶領(lǐng)科室人員做好督查工作?

        參考答案:①依法督查。

       、诳陀^、實(shí)事求是開展工作。

        ③以身作則。

       、芄焦。

        ⑤講究方式方法。

        ⑥幫助別人、服務(wù)別人.

        5、假如你正在協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理一起突發(fā)事件,在事情還沒有明確處理意見的情況下,這時(shí)一名記者要求采訪你,你該怎么辦?

        參考答案:原則是與記者搞好關(guān)系、友好相處。

        ①依你的職責(zé)客觀向記者解釋事件的處理進(jìn)程。

        ②依你的職責(zé)向記者及時(shí)表明態(tài)度我們正在處理,并及時(shí)反饋信息。

       、巯M襟w監(jiān)督,并尋求支持。

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