杜邦2015校園招聘面試問題及答案

　　杜邦創(chuàng)立于1802年的杜邦公司憑借創(chuàng)新的產品、材料和服務，為全球市場提供世界級的科學和工程能力。杜邦公司相信，通過與客戶、政府機構、非政府組織和思想領袖開展協作，我們協助提供應對各種全球性挑戰(zhàn)的解決方案，包括為全球各地的人們提供充足健康的食物、減少對化石燃料的依賴，以及保護生命與環(huán)境。

　　如下整理的是杜邦2015校園招聘面試問題及答案，感興趣的朋友敬請了解。

　　關于職位申請

　　Q：請問是否可以同時申請多個職位?

　　A：今年的杜邦校園招聘共有12個空缺職位(詳見招聘職位信息)。請選擇您最感興趣的一個職位進行申請，我們將進行簡歷審核。如您的簡歷與申請的職位要求有差異，我們會根據實際情況做相應的調整。

　　Q：請問對于申請者的篩選是如何進行的?

　　A：自2003年開始校園招聘計劃以來，杜邦公司一貫堅持由本公司人力資源部親自篩選簡歷和做首輪面試的原

　　則認真對待每一位申請者，并選拔出最適合職位需求的候選者。

　　Q：杜邦喜歡哪類員工?

　　A：不同的崗位會有不同的能力要求。但是最基本的要求是：誠實正直、有激情、有毅力、有創(chuàng)造力、了解自己并樂于奉獻。

　　關于職位發(fā)展

　　Q：對應屆畢業(yè)生公司會安排哪些培訓呢?

　　A：關于培訓，杜邦有一系列的培訓內容，包括杜邦價值觀、個人技能相關、專業(yè)知識相關以及領導能力提升等系列課程。對于應屆畢業(yè)生，我們根據其特點，分階段設置了有不同側重點的培訓，幫助大家盡快從一個學生快速融入公司，轉變成合格的職場人。期間公司會為每位新加入的畢業(yè)生安排一位往屆的校招生，以幫助他實現順利轉型。另外也會配備一名資深經理作為導師。

　　Q：杜邦公司的職業(yè)發(fā)展的機會如何?

　　A：員工的成長和發(fā)展是公司一直非常重視的方面。公司會提供充分的資源和平臺，使員工的能力得到提升及展現。 除了以授課的方式進行培訓，杜邦還會給予新人獨擋一面的機會，讓其能夠從工作和實踐中不斷提升自己的能力，展現自己的價值。

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