面試時學(xué)會用事實說話

　　有的應(yīng)聘者在回答問題時，尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生，特喜歡用“溝通能力強、勤奮”之類的虛話，但是面試官可不是吃干飯的，馬上來一句：請舉一個例子證明一下。所以在面試時，一定要學(xué)會用數(shù)據(jù)和事實來說話。你說做銷售強，你就告訴我一個月銷售了多少;你說自己的談判能力強，不如舉個例子來證明你是如何搞定一個“釘子客戶的”。現(xiàn)在的面試方法很多，最流行和最有效的莫過于基于素質(zhì)模型的行為面試法，即star法，在這種情況下，你想編估計都編不出來。從你的求職信到個人簡歷再到你的.面試自我介紹都要實事求是。要有理有據(jù)，不能憑空臆造。你的個人簡歷的一些技術(shù)水平、學(xué)歷，取得的成就，等等都要有據(jù)可查。沒有這些，你不要寫進去，更不能造假。你若說自己過去的成績，要有數(shù)字量化，要有也要有證據(jù)，不能空口說白話。

【面試時學(xué)會用事實說話】相關(guān)文章：

面試時也要學(xué)會“爭”07-10

面試時必須學(xué)會的禮儀09-19

面試時，學(xué)會用“數(shù)字”說話02-08

面試時要學(xué)會注意適度低調(diào)05-20

求職面試時要學(xué)會的835守則11-04

面試時要學(xué)會秀出自己的亮點05-21

面試時要學(xué)會用技巧性的眼睛去看03-13

應(yīng)屆畢業(yè)生面試時學(xué)會用眼神交流02-17

MBA應(yīng)試者如何學(xué)會面試時跳出問題看問題？03-15