面試時言多必失

　　言多必失也是面試環(huán)節(jié)的一個致命傷，所以求職者們千萬不要犯這樣的低級錯誤。

　　面試時舉止要大方，衣著要整齊，這是基本要求。回答問題時語言組織要順暢，最好說普通話，不要用方言，這些地方也能反映一個人的素質(zhì)。有些面試者為了顯示自己的能力，夸夸其談，自我吹噓得沒了邊，這樣不但不能顯示自己的水平，反而特別容易引起招聘者的反感。另外初次見面，你不知道人家的價值觀和企業(yè)文化是什么，話太多了也容易說出“犯忌之言”，給自己的求職造成不利影響。所以，老話“言多必失”在這里不無道理。同時，求職者切記，每個企業(yè)都有自己的長處和不足，你離開的原單位可能會有些缺憾和不讓人滿意的地方，但千萬不要在應(yīng)聘時把原單位和其領(lǐng)導(dǎo)貶得一無是處。試想，哪個企業(yè)喜歡使用一離開就開罵的人呢?

　　總想一步登天

　　基礎(chǔ)工作是基點，現(xiàn)在的年輕人一般從小嬌生慣養(yǎng)，吃苦耐勞的精神比較差。所以對新畢業(yè)的大學(xué)生來說，應(yīng)該從最基礎(chǔ)的做起。只有把基礎(chǔ)工作做好了，才能真正培養(yǎng)出能力，樹立起自信心。但一些求職者總抱著懷才不遇的想法，總想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，其它什么都不愿做，那就只能浮在上面，最后一事無成。要知道，多大的.領(lǐng)導(dǎo)也都是從基礎(chǔ)崗位干上來的。當(dāng)然，對于剛剛走上社會的青年，開始會很難，但只要吃得起苦，有不怕苦不怕困難的毅力和耐力，就能在磨礪中克服自己的缺陷，發(fā)現(xiàn)自己的價值，找到適合自己的位置。

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