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面試自身缺點(diǎn)要總結(jié)
面試的時(shí)候，你知道哪些技巧是會加分，哪些行為會不經(jīng)意間給你扣分嗎。以下是小編為大家整理的面試自身缺點(diǎn)要總結(jié)，僅供參考，希望能夠幫助大家。
其實(shí)，HR在面試環(huán)節(jié)，真實(shí)、坦率的求職者，反而更能贏得面試官的好感。但注意了，真誠并不意味著無所保留，什么都說。一時(shí)口快暴露出來的缺點(diǎn)，往往是導(dǎo)致你面試失敗的罪魁禍?zhǔn)住?/p>
在面試過程中被問到不足的地方是難免的，這就要求應(yīng)聘者善于總結(jié)、避重就輕，千萬不要給自己挖陷阱，將自己的不合理的缺點(diǎn)暴露出來。
哪些缺點(diǎn)不能說
一、不太注重家庭生活
對于現(xiàn)在忙碌的職場來說，加班可以說是一件很正常的事情。而有些人自我評價(jià)總結(jié)缺點(diǎn)的時(shí)候，為了能展現(xiàn)自己加班的“優(yōu)勢”，把自己描述成了一個不太注重家庭生活的人。自認(rèn)為回答很完美，卻不知，面試官這樣的回答已經(jīng)聽爛了。如此回答可能會產(chǎn)生“偷雞不成蝕把米”的效果。
二、性格暴躁
這一不足乍一聽上好像是性格上的缺點(diǎn)，無可厚非。但細(xì)細(xì)想來卻有點(diǎn)吹噓自己的因素�！拔倚宰蛹�，一般領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)，我總想用最短的時(shí)間完成�！边@樣的一段話，實(shí)貶暗夸，面試官對此類回答并不感冒。
三、太過追求完美
太過追求完美的人，和強(qiáng)迫癥一樣，往往會給配合工作的領(lǐng)導(dǎo)和同事，帶來很大的壓力。聽的多了，面試官們便會產(chǎn)生反感。求職者如此描述總給人一種變相很假的感覺。
哪些缺點(diǎn)備受親睞
一、我比較固執(zhí)，有時(shí)過于主觀
“我的觀點(diǎn)往往和別人的不一樣，而且不喜歡被人牽著鼻子走。有時(shí)候倔得像頭牛，除非拿出切實(shí)的證據(jù)，一般想要說服我很難。”類似的缺點(diǎn)，可以給面試官一種有主見、有魄力的感覺。有著這樣“缺點(diǎn)”的員工，往往很受用人單位的親睞。但注意了，描述中一定要突出一點(diǎn)“拿出切實(shí)的證據(jù)就能說服我”，面試者應(yīng)該展現(xiàn)給用人單位的是一種合理固執(zhí)的感覺，而不應(yīng)該是死腦筋冥頑不靈。
二、我比較喜歡異想天開
“我從小便喜歡異想天開，總愛嘗試一些別人眼中不值一顧的事情，常被老師批評。”當(dāng)今社會，這種堅(jiān)持不懈的“釘子精神”很受歡迎。用人單位也希望自己的員工在富有創(chuàng)造力的同時(shí)，能夠安定下來，扎根在公司
以上的回答只是給大家起到一個借鑒的作用，面試時(shí)千萬不要生搬硬套。對于每天接觸不同人群的HR來說，真的假的，一目了然。所以評價(jià)自己缺點(diǎn)的時(shí)候，應(yīng)該根據(jù)自身特點(diǎn)，講述一些表面上看來是缺點(diǎn)但卻對某項(xiàng)工作有益的內(nèi)容�？梢陨倭康募庸�，但一定不能瞎編!
坦然承認(rèn)博得認(rèn)同
如果自己有缺點(diǎn)，最好的辦法就是坦然地承認(rèn)它。為自己的缺點(diǎn)找足理由也無濟(jì)于事，重要的是如何使對方在感情上認(rèn)同你對待自身缺點(diǎn)的態(tài)度。比如，主面試官這樣問：“你為什么曾留級1年？”你應(yīng)該很誠實(shí)地承認(rèn)自己的缺點(diǎn)，可以這樣回答：“我也覺得留級很不應(yīng)該，當(dāng)時(shí)我擔(dān)任社團(tuán)的負(fù)責(zé)人，投入到社團(tuán)活動上的精力太多，反而忽略了自己當(dāng)學(xué)生的本分，等我察覺到這個錯誤時(shí)，我已經(jīng)留級了。雖然我花在社團(tuán)的心血，也帶給我不少的收獲，可是每想到自己因此而留級，就覺得很慚愧，我一直都為此事耿耿于懷，更不愿重蹈覆轍�！边@種情況下，主面試官通常會認(rèn)為你是個知錯就改的人，而且會認(rèn)同你的處境，心存好感地繼續(xù)聽你說下去。
消除誤會縮短距離
有的“缺點(diǎn)”并不是缺點(diǎn)，而是誤會造成的，這時(shí)，你應(yīng)及時(shí)澄清，消除對方的傳統(tǒng)看法，縮短與對方的心理距離。一個畢業(yè)生到一個普通公司去求職面試，在介紹自己時(shí)說：“我的父親是高干，但他對我的要求很嚴(yán)格，家中雖有保姆，但我自己的事都是親自動手做，我的生活能力很強(qiáng)，也從不依賴父親的職權(quán)，所以，到你們公司去，你們受的苦我都能吃……”這位求職者抓住自己的家庭出身容易引起別人產(chǎn)生不能吃苦的看法這個關(guān)鍵點(diǎn)，從自己的父親對自己的嚴(yán)格要求入手，談到自己對家庭出身的看法和對生活所采取的態(tài)度，以致讓對方了解自己吃過苦、能吃苦的品質(zhì)，和用人單位的觀點(diǎn)相一致。這樣一來，就縮短了與用人單位的距離，使他們覺得你在各方面都和自己一樣。
明談缺點(diǎn)實(shí)論優(yōu)點(diǎn)
有的面試官常常對那些表現(xiàn)令人滿意的考生提出令人尷尬的問題：“從事某項(xiàng)工作你有什么主要缺點(diǎn)或不足？”有的考生連連搖頭，回答說沒有，甚至有人反問：“您說呢？您能給我指出來嗎？”等等；有的考生不假思索，脫口說些類似于“我的缺點(diǎn)就是散漫，不愿受紀(jì)律的約束”等從事某項(xiàng)工作的致命缺點(diǎn)。遇到這種情況，應(yīng)該既不掩飾回避，也不要太直截了當(dāng)，可以聯(lián)系大學(xué)生的共同弱點(diǎn)(比如缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、社會閱歷較淺等)，再結(jié)合本專業(yè)的發(fā)展趨勢對自己知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)知識的挑戰(zhàn)及個性中的缺憾(如過分追求完善，可能開拓精神不夠；或過于追求工作效率，小心謹(jǐn)慎不足等等)，講講自己正在克服和能夠改正的一些弱點(diǎn)，談?wù)劺硐肱c現(xiàn)實(shí)中的差距，講那些表面是缺點(diǎn)但對某項(xiàng)工作有益的個性。相當(dāng)于說：“我很丑可是我很溫柔”、“我很笨，但是我很忠于職守”等等，既體現(xiàn)了謙遜好學(xué)的美德也正面回答了這一難題。
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