不可不看的九大面試陷阱

　　面試環(huán)節(jié)，招聘企業(yè)HR為了能招到優(yōu)秀、合適的人才，通常在面試提問(wèn)環(huán)節(jié)，都會(huì)設(shè)以下陷阱來(lái)套話應(yīng)聘者，如果你被問(wèn)及的話，你會(huì)怎么回答和應(yīng)對(duì)呢?

　　1、談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)吧。

　　不能說(shuō)自己沒(méi)有缺點(diǎn)，也不能把某些優(yōu)點(diǎn)包裝成缺點(diǎn)，也不能說(shuō)出會(huì)嚴(yán)重影響工作的缺點(diǎn)(比如記憶力差，條件差)。

　　建議：思維太活躍，經(jīng)常會(huì)出一些怪主意。

　　2、你在職場(chǎng)上失敗的經(jīng)歷是什么?

　　不能說(shuō)自己沒(méi)有失敗過(guò)，也不宜說(shuō)曾經(jīng)犯過(guò)的重大過(guò)失。

　　建議：可以列舉在職場(chǎng)上經(jīng)歷過(guò)的挫折，但一定要補(bǔ)充一句：后來(lái)我很快振作起來(lái)，對(duì)工作依然充滿熱情。

　　3、與上司意見(jiàn)不一致時(shí)怎么辦?

　　絕對(duì)服從或固執(zhí)己見(jiàn)都不是好答案，而過(guò)于圓滑的答案又不能給面試官留下好印象。

　　建議：我會(huì)把我的想法和建議向上司闡述，然后我會(huì)服從上司的意見(jiàn)。如果面試你的是總經(jīng)理，你可以考慮回答：如果涉及公司重要利益的問(wèn)題，我會(huì)考慮向更高層領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)。

　　4、你缺乏經(jīng)驗(yàn)，怎么能證明勝任這個(gè)工作?

　　這個(gè)問(wèn)題是很多新人的“軟肋”，怎樣說(shuō)服公司接受你呢?

　　建議：雖然我缺乏實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，但這幾年我一直很關(guān)注這個(gè)行業(yè)，讀了很多書(shū)，也做過(guò)兼職的工作。我有很強(qiáng)的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力，請(qǐng)面試官放心，我有信心勝任這個(gè)工作。

　　5、你目前的薪水是多少?

　　建議：不要只計(jì)算你的工資，還要包括獎(jiǎng)金。津貼和其他福利，算出一個(gè)總數(shù)。

　　6、你對(duì)薪水的要求是多少?

　　建議：首先要了解面試公司可以提供的薪水?dāng)?shù)額，如果無(wú)法了解到，那就要事先弄清公司在業(yè)內(nèi)的實(shí)力，根據(jù)這些定自己的薪資底線。但不要把這個(gè)數(shù)字透露給面試官，給出一個(gè)浮動(dòng)的數(shù)字范圍即可。

　　7、目前我們無(wú)法提供你的期望的薪水，你愿意降低你的標(biāo)準(zhǔn)嗎?

　　建議：由于我對(duì)職責(zé)個(gè)職位非常感興趣，我可以考慮接受低一些的薪水，而且公司也需要時(shí)間考驗(yàn)我的實(shí)力。如果我證明了能力之后，公司是否可以考慮給我的薪水做一些調(diào)整呢?比如試用期后。

　　8、對(duì)不起，在薪水問(wèn)題上，我們不能討價(jià)還價(jià)。

　　建議：我理解，正規(guī)的大公司對(duì)薪水?dāng)?shù)額都是有很明確的規(guī)定的，那么我們可否談一談其他的福利?

　　9、這份工作需要經(jīng)常加班或出差，你是否能夠接受?

　　建議：我愿意全力以赴地做好工作，我是非常注重效率的。

　　即使你不喜歡經(jīng)常出差，在應(yīng)聘是也不要明確的說(shuō)出來(lái)，因?yàn)檫@有可能馬上使你失去這個(gè)機(jī)會(huì)，你可以回答：我愿意接受挑戰(zhàn)，也有克服困難的決心。




相關(guān)文章推薦閱讀：

http://krishna123.com/

【不可不看的九大面試陷阱】相關(guān)文章：

求職面試的語(yǔ)言陷阱08-08

揭秘面試技巧與問(wèn)題陷阱08-08

HR招聘面試技巧陷阱盤(pán)點(diǎn)08-09

警惕面試中HR設(shè)下的陷阱09-25

小心面試五大陷阱08-09

那些在面試中設(shè)下的問(wèn)題陷阱08-22

面試不可或缺的面試技巧08-13

不可觸犯的面試禁忌09-25

面試不可忽視的問(wèn)題09-25

面試坐姿不可忽視09-25