壓力面試的面試技巧

　　壓力面試是指有意制造緊張，以了解求職者將如何面對(duì)工作壓力。面試人通過(guò)提出生硬的、不禮貌的問(wèn)題故意使候選人感到不舒服，針對(duì)某一事項(xiàng)或問(wèn)題做一連串的發(fā)問(wèn)，打破沙鍋問(wèn)到底，直至無(wú)法回答。如下是中國(guó)人才網(wǎng)給大家整理的，希望對(duì)大家有所作用。

　　一 事先了解

　　首先，你得知道你即將面對(duì)的是壓力面試。這一句不是廢話，了解你將要面臨的情況才能做得更好。如果我們已經(jīng)知道接下來(lái)是要進(jìn)行壓力面的話，那就成功一半了。

　　二 常用手段

　　一般來(lái)說(shuō)，壓力面主要是由面試官營(yíng)造的一種緊張氣氛讓你頭腦反應(yīng)不過(guò)來(lái)，從而造成自我緊張。他們通常用如下方式來(lái)使人緊張：

　　抓你簡(jiǎn)歷上的漏洞，不斷的追問(wèn)，一個(gè)個(gè)出其不意的問(wèn)題讓人不及反應(yīng);

　　揪住你說(shuō)的每一句話，如果有少許的前后矛盾的話，也是面試官的切入點(diǎn);

　　通常他們會(huì)緊緊把握節(jié)奏，不容你有思考的時(shí)間，一句話說(shuō)完，馬上會(huì)接下去;

　　似是而非的質(zhì)疑點(diǎn)，會(huì)讓你試著解釋，但又說(shuō)會(huì)對(duì)結(jié)局影響不大。

　　就我經(jīng)驗(yàn)只想到這些了，有機(jī)會(huì)再補(bǔ)充。

　　三 慢字決

　　在面對(duì)這樣迫人的面試時(shí)，我們只要做到一個(gè)字：

　　慢

　　只有慢下來(lái)，才能跳出面試官控制的那個(gè)節(jié)奏，回到自己的節(jié)奏;

　　只有慢下來(lái)，才能清楚的想問(wèn)題，不至于被人奇著鼻子走;

　　只有慢下來(lái)，才能做到從容不迫，做到前后一致。

　　通常來(lái)說(shuō)，我們并不能Hold得住整個(gè)場(chǎng)面，并不能把整個(gè)節(jié)奏放慢，但只要我們?cè)诨卮饐?wèn)題前有意識(shí)的停頓，思路就可能回來(lái)。一定要做得放慢自己的語(yǔ)速，盡管你平時(shí)是個(gè)急性子，是個(gè)語(yǔ)速非�？斓娜耍�當(dāng)在那個(gè)時(shí)候也有有意的把語(yǔ)速放慢，個(gè)人覺得在平時(shí)說(shuō)話語(yǔ)速上再慢個(gè)三分之一就行了。

　　當(dāng)你表現(xiàn)得不急不躁時(shí)，反而給人的感覺是你很有料，很沉穩(wěn)。

　　四 誠(chéng)實(shí)又有原則

　　無(wú)論哪一輪面試，誠(chéng)實(shí)是必然的。個(gè)人認(rèn)為在個(gè)人履歷方面的作假十分不必要，也很給自圓其說(shuō)的。萬(wàn)一哪天你成了唐駿那個(gè)人知名職業(yè)經(jīng)理人呢，萬(wàn)一又冒出另一個(gè)“方同學(xué)”呢?

　　其次是有原則，當(dāng)聊到一些比較邊緣但又不影響大局的問(wèn)題時(shí)，我們可以禮貌地拒絕回答。特別是那些為了營(yíng)造緊張氛圍而問(wèn)的問(wèn)題，個(gè)人覺得完全可以拒絕回答。而且對(duì)方也是可以了解的，并不會(huì)在那個(gè)問(wèn)題直糾結(jié)。

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