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      銷售招聘面試技巧和注意事項

      時間:2022-08-08 01:32:33 面試技巧 我要投稿
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      銷售招聘面試技巧和注意事項

        想要提高銷售人員的面試成功率,如下是中國人才網(wǎng)給大家整理的關(guān)于銷售招聘面試技巧和注意事項,希望對大家有所作用。

      銷售招聘面試技巧和注意事項

        一、了解銷售助理崗位職責(zé)

        銷售助理是主管的助手,協(xié)助主管做好管理工作,同時要充分發(fā)揮主觀能動性,站在主管的位置考慮問題,培養(yǎng)和提高獨立工作能力。隨時為銷售部提供準確的信息,并及時準確地將銷售情況反映在“銷售狀況一覽表”。每天下班前進行工作日志匯總,每一月作一次有關(guān)銷售量等相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,交與主管作完分析報告后上報經(jīng)理。

        二、銷售助理面試問題總結(jié)

        一)基本素質(zhì)與工作態(tài)度

        1、你認為一名銷售人員需要什么樣的素質(zhì)?性格上需要哪些性質(zhì)?

        2、你如何看待這個招聘行業(yè)?

        3、你如何理解銷售過程中的團隊精神?

        二)業(yè)務(wù)水平與技巧?

        1、談一談接待客戶的流程?

        2、當(dāng)你的部門向一個重要的大客戶發(fā)貨1000箱,但由于本公司自已的錯誤,結(jié)果發(fā)了1100箱,客戶默認了,你怎么處理?

        3、你協(xié)助經(jīng)理進行一場重要的談判,這個過程中你要做的是什么?你的角色是什么?

        4、請列舉一份銷售協(xié)議的主要內(nèi)容。

        三)忠誠度、價值取向及其他

        1、你為何重新求職?

        2、你對原來公司的銷售經(jīng)理有何看法?

        3、業(yè)余時間你通常用來做什么?

        4、高薪、晉升、表彰你會選擇哪一種?

        三、企業(yè)招聘銷售助理面試考察點

        1、忠誠度:面臨跳槽面試者,企業(yè)更重視員工的忠誠度。在近日招聘會中,面試官針對銷售助理求職者就提出了“請分析職業(yè)技能和忠誠度哪個對企業(yè)更重要”的問題。

        2、實踐能力:在注重學(xué)生學(xué)習(xí)成績的同時,相當(dāng)多的企業(yè)非常重視應(yīng)聘者的實踐經(jīng)歷。如在校期間實習(xí)、兼職、家教的經(jīng)驗都是積累社會經(jīng)驗的好機會,這都應(yīng)該受到企業(yè)的重視。

        3、團隊協(xié)作精神:經(jīng)營規(guī)模宏大的名企往往非常重視員工的團隊協(xié)作精神。例如聯(lián)想集團人力資源部的有關(guān)負責(zé)人就表示,該公司尤其歡迎具有團隊協(xié)作精神的應(yīng)聘者。

        4、對企業(yè)文化的認可程度:企業(yè)在招聘過程中常常會考慮到員工是否能夠認可和適應(yīng)該企業(yè)的價值觀和企業(yè)文化,這將決定員工是否能夠很好地為企業(yè)服務(wù)。例如通用電氣有限公司在招聘中要看學(xué)生是否喜歡、是否認同GE的價值觀,即“堅持誠信、注重業(yè)績、渴望變革”。

        四、銷售助理面試注意事項

        首先,你要清楚你所應(yīng)聘的這個職位的工作內(nèi)容。銷售助理其實是一個行政方面的工作,涉及到的工作內(nèi)容比較繁瑣和雜亂。你首先要了解自己能否勝任這個工作,因為招聘單位一定會考察你是否了解這個工作,是否適合這個工作。管理客戶檔案、整理銷售報表、收集市場信息并作出分析報告、做好客戶的來訪和來電記錄工作、做好會議記錄、隨時提供給銷售主管他所要的材料以及銷售部門的日常事務(wù)的管理工作。對這些工作的熟悉程度,是面試官對求職者重點考察的一個方面。

        其次,注意表達和溝通能力。銷售助理是一個承上啟下的職位,既是部門內(nèi)部各種信息的傳達者,也是各種關(guān)系的協(xié)調(diào)者。銷售助理必須具備良好的語言表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力,這個崗位就像一個潤滑劑,使整個部門處于一個良性循環(huán)的狀態(tài)。若缺乏這方面的能力,則會讓部門上下出現(xiàn)各種溝通不良協(xié)調(diào)不一的混亂狀態(tài)。所以溝通和表達能力也是招聘方對求職者比較重視的一個考察點。

        再次,注意考官對性格方面的考察。對部門內(nèi)部資料的統(tǒng)籌管理是銷售助理的一個重要工作內(nèi)容。招聘者需要一個細心、耐心、處事謹慎的人來做這份工作。求職者應(yīng)在相關(guān)的問題上表現(xiàn)出這些性格特點。此外,積極樂觀的態(tài)度也會成為求職者一個成功應(yīng)聘的砝碼,因為銷售助理要面對的工作繁瑣雜亂,人事也相對復(fù)雜,需要承受相當(dāng)大的工作壓力。一個性格消極脆弱的人并不適合這種工作,求職者應(yīng)在面試中注意這個方面。

        求職者大方得體的穿著、具有親和力的儀容都是給面試官留下深刻印象的方面。掌握好這些銷售助理的面試技巧,充分的為面試做好這些準備,可以讓銷售助理的成功幾率提高很多。

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