新人如何在面試中急中生智？

　　對(duì)于剛進(jìn)入職場(chǎng)的新人來(lái)說(shuō)，初次面試，難免會(huì)遇到緊張、窘迫的情況，那么，在這樣的緊急情況下你們?nèi)绾渭敝猩�智�?中國(guó)人才網(wǎng)小編給大家支招：

　　1、緊張：緊張會(huì)害你急于表現(xiàn)自己美好的一面，腦中不斷構(gòu)思想講的話，你絕對(duì)無(wú)法完全聽進(jìn)對(duì)方所講的每個(gè)字。

　　應(yīng)對(duì)：最好將想講的話，以自然的態(tài)度融入雙方的談話中。如果分神沒(méi)聽清楚，可請(qǐng)對(duì)方再重述一遍問(wèn)題，并向?qū)Ψ酱_認(rèn)。否則會(huì)給主考官留下莽撞、甚至回避問(wèn)題的不良印象。

　　2、沉默：沉默對(duì)某些人來(lái)說(shuō)是非常尷尬的，但這種沉默絕不是主考官故意設(shè)計(jì)來(lái)使你無(wú)端緊張的。

　　應(yīng)對(duì)：主考官的工作是要仔細(xì)地聆聽你所講的每一句話，并吸收所有的信息，因此，認(rèn)真的主考官會(huì)利用這沉默的片刻，回想你剛才所講的話，并決定下一個(gè)問(wèn)題。盡量不要讓自己因?yàn)閹酌腌姷某聊�而感到緊張，為了打破沉默，不經(jīng)大腦就迸出不得體的話，除了突顯你的浮躁，還可能打翻之前累積的好印象。

　　3、窘迫：在窘迫的狀況下，你如何自處?為了探測(cè)你的臨場(chǎng)反應(yīng)和EQ，許多主考官會(huì)刻意設(shè)計(jì)尖銳的問(wèn)題。

　　應(yīng)對(duì)：此刻，可以解釋自己的缺點(diǎn)和應(yīng)征的工作不相抵觸，或者告訴主考官，你的缺點(diǎn)從不同的角度來(lái)看，反而是一項(xiàng)優(yōu)點(diǎn)。就算無(wú)法以回答內(nèi)容四兩撥千斤，微笑和從容不迫的態(tài)度，也足以證明你的EQ頗佳。





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