體育教師招聘面試技巧

　　體育教師考試面試，其實是有技巧的，掌握了技巧，面試無憂，如下是中國人才網(wǎng)給大家整理的關于體育教師招聘面試技巧，希望對大家有所作用。

　　一、熟悉套路，突出亮點和重點

　　大部分考生在考前都會做一些準備，但有些考生顯然準備得不得其法，沒有摸準試講的套路。比如一些地區(qū)考試中，所授教材基本為田徑內(nèi)容，且投擲教材出現(xiàn)的比例最高，而投擲教材中實心球教材出現(xiàn)的比例最高。而有的考生在備考中無視這一規(guī)律，眉毛胡子一把抓，顯然枉費精力又不得其法。

　　摸清套路后就要精心準備教學設計，注意突出特色和亮點。舉個例子，很多考生的試講稿缺少教材特點和授課對象要素，只備了個萬能課，不知道在套用時，要有針對性地利用和改變。也許網(wǎng)上下來的，也許是大學老師教的應試方法，總之缺少變通和特色。如準備活動，歸納了一下，27人就四種方法，一是徒手操，二是模仿操，三是喊數(shù)抱團，四是隊列隊形。

　　由于是無生試講，真正的效果是看不到的，所以作為考生要大膽創(chuàng)新，只要不脫離實際，不仿一試。像在準備活動中，聽了十個徒手操后，來了一個“雙人操”，或者“器械操”，哪怕是“拍洋片”，“甩鞭子”，就會讓評委眼前一亮的。在課中的組織教學和放松整理過程，其理是一樣的。

　　其次，要抓住教學的重點。像中學的《跨越式跳高》不僅介紹了跳高技術(shù)的演變，而且將助跑、起跳、騰空、落地四個環(huán)節(jié)一一呈現(xiàn)。有的面試者就理解為既然教材給了全部內(nèi)容，就要求全部講完，先講述跳高技術(shù)的演變，什么“跨越式”、“剪式”、“滾式”、 直到“俯臥式”、“背越式”，然后完整示范，接著是每個環(huán)節(jié)的示范講解和學生練習，面面俱到。試問在現(xiàn)實45分鐘的一節(jié)課中，經(jīng)得起老師這么折騰嗎?我們知道現(xiàn)在體育課是單元授課模式，跨越式跳高作為新授課可以分幾個課時來講，而本課重點抓住一到兩環(huán)節(jié)來講就行了。

　　二、注重細節(jié)，全中求美

　　評委中的體育教師可能更關注考生對課的設計，教學組織的合理性，及示范講解的正確性等，而評委中的校長們更關注的是考生的氣場，如口令、服裝、語言、神情等。下面福建教師招考網(wǎng)舉幾個細節(jié)問題，望面試者能引起注意。

　　(一)時間的把握。之前有考生在試講環(huán)節(jié)做得不錯，但時間沒有把握好，剛講到放松整理階段15分鐘就用完了，失去的回答提問的機會，20分沒了，沒有入圍。因此而造成的落選很可惜。

　　(二)是著裝與打扮。著裝要體現(xiàn)一位體育教師的職業(yè)要求，運動服是必須的，而且與要注意干凈整潔。在打扮方面，我要提醒的是，盡量不要配帶一些掛件，如項鏈，手鏈等。頭發(fā)也要整理的干凈利落。

　　(三)是口令與哨音�？诹钜獦藴室�(guī)范，配合上哨音，讓評委感覺有教師角色的“范兒”。

　　(四)是冷靜、果敢與幽默感。面試時肯定有緊張的情緒，但要給評委有個好的印象，這種情緒就不能表現(xiàn)在臉上。

　　三、找準自身特色，揚長避短

　　每個考生應該明白自己的強項是什么，特長是什么，在面試時應該做到揚長避短，而不要畫蛇添足，更不要揚短避長。比如有一位考生她口齒清晰，舉止干練，而跨越式跳高的示范應該是她的弱項，因此她在整個課中只有兩次親身示范，點到即止，取而代之的是學生的示范和講解來彌補，很好地避開了自己的短板。相反另外一位考生邊講還邊板書，先是讓人眼前一亮，后來發(fā)現(xiàn)粉筆字寫得還沒有一個小學生好，不僅畫蛇添足，而且揭了自己的短，可謂得不償失。

　　要獲得面試的最終成功，不能夠局限于以上這些。萬丈高樓平地起，做好上述的基本要求，再結(jié)合自身的特色有所發(fā)揮，就更會有把握在眾多考生中脫穎而出。

【體育教師招聘面試技巧】相關文章：

校園招聘面試技巧09-25

空乘招聘面試技巧03-09

教師招聘面試的技巧03-21

招聘面試中常用的提問技巧12-15

招聘面試中常用提問技巧12-19

HR校園招聘會面試技巧09-20

員工招聘面試技巧及注意事項09-26

體育教師面試技巧03-24

機關事業(yè)單位招聘面試技巧09-25

教師招聘面試試講技巧09-26