面試技巧匯編

　　1.用“鏡框法”說(shuō)說(shuō)你自己

　　回答以不超過(guò)2分鐘為宜。要去繁就簡(jiǎn)，不要閑聊。應(yīng)涉及以下4方面的內(nèi)容：

　　從事什么工作，做了幾年

　　教育程度– 證書(shū)

　　主要職責(zé)及成績(jī)

　　工作風(fēng)格的個(gè)人總結(jié)(若有可能再加上職業(yè)目標(biāo))

　　按下面的程序提前準(zhǔn)備：

　　“我叫…”

　　“作為一名[頭銜]，我工作過(guò)X年”

　　“現(xiàn)在，我是[公司]的 [頭銜]”

　　“此前，我曾是[公司]的 [頭銜]”

　　“我喜歡工作帶給我的挑戰(zhàn)，尤其是它允許我發(fā)揮出自己的主要優(yōu)勢(shì)，包括[A, B, 以及 C]”.

　　然后, 提出自己的問(wèn)題：“我哪方面對(duì)您最有意義，貴公司的需求是什么？”，通過(guò)聚焦問(wèn)題來(lái)幫助面試官。

　　2.帶簡(jiǎn)歷來(lái)了嗎？

　　是的。準(zhǔn)備2-3份復(fù)印件。不要提供簡(jiǎn)歷除非有要求。

　　3.你對(duì)我們了解有多少?

　　面試前先研究一下目標(biāo)公司�；�本的研究是準(zhǔn)備該問(wèn)題唯一的途徑。做一下家庭作業(yè)，你會(huì)在該問(wèn)題上拿到高分。談?wù)勂洚a(chǎn)品、服務(wù)、歷史及公司的人，尤其是如果有朋友在里面的話談?wù)勊?她�！安贿^(guò)我很想了解更多。不知我們有沒(méi)有時(shí)間現(xiàn)在來(lái)談?wù)勥@個(gè)？”

　　4.你有哪些經(jīng)歷?

　　在這里，面試前的研究將會(huì)幫助你。應(yīng)試著找出那些應(yīng)聘公司關(guān)心的相關(guān)經(jīng)歷。同時(shí)，試著以反問(wèn)的形式回答這類(lèi)問(wèn)題：“您是想尋找一般的經(jīng)歷還是對(duì)某些特殊領(lǐng)域有著特別的興趣呢？”從而讓面試官的回答為你指明回答的方向。

　　5.根據(jù)你自己對(duì)成功的定義，到目前為止，你取得的成就有多大？

　　(此人成熟穩(wěn)重嗎？有自知之明嗎？)

　　準(zhǔn)備好對(duì)成功下定義，然后回答（對(duì)責(zé)任的一致性記錄）

　　6.在你目前或上一個(gè)職位上，取得的最顯著的成績(jī)是什么？職業(yè)生涯上呢？

　　舉出一兩個(gè)例子

　　7.你之前是否想過(guò)要離開(kāi)現(xiàn)在的職位？如果是，你認(rèn)為是什么讓你留了下來(lái)？

　　指出該工作的積極因素、晉升機(jī)會(huì)以及自己所學(xué)到的東西。

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