近日，海淀法院判決，北京中科大洋科技發(fā)展有限公司原副總經(jīng)理陳某和日本SONY控股的成都索貝數(shù)碼科技有限公司共同承擔(dān)不正當(dāng)競爭的法律責(zé)任，賠償大洋公司50萬元。此案由海淀法院審理知產(chǎn)案件的著名法官宋魚水審理。

　　據(jù)記者了解，陳先生于1995年開始在北京大洋科技發(fā)展有限責(zé)任公司擔(dān)任副總經(jīng)理等重要職務(wù)，并于2002年底在公司改制后成為董事會成員。但是僅僅過了一個月，陳先生便以出國進(jìn)修為由，在沒有辦理任何離職手續(xù)的情況下，轉(zhuǎn)投到大洋公司國內(nèi)主要競爭對手成都索貝數(shù)碼科技股份有限公司旗下。陳先生在轉(zhuǎn)投到索貝公司的同時還帶去了原大洋公司的多名職員。由于陳先生在北京大洋公司時主要負(fù)責(zé)市場營銷等業(yè)務(wù)，對該公司的技術(shù)秘密、價格體系、銷售渠道、客戶關(guān)系十分熟悉。這樣的人才流失到競爭對手那里，將對大洋公司的國內(nèi)業(yè)務(wù)構(gòu)成重大威脅。

　　尤其應(yīng)該提及的是，陳先生還在2002年與大洋公司簽定了董事和股東不得在工作期間和離開公司后兩年內(nèi)從事與公司競爭的行業(yè)或營業(yè)的保密章程。陳先生私自違反公司保密章程的行為引起了大洋公司的強(qiáng)烈不滿，遂將陳先生和成都索貝公司告上了法庭。

　　由于事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿，法院最終判定陳先生的行為已構(gòu)成侵權(quán)，索貝公司雇傭陳先生的行為存在主觀惡意，應(yīng)對行為共同承擔(dān)責(zé)任。法院判決陳先生、成都索貝數(shù)碼科技股份有限公司連帶賠償北京中科大洋科技發(fā)展股份有限公司人民幣50萬元。（韓婧）

來源：北京人才市場報