女人在職場(chǎng)怎么生存

　　女人在職場(chǎng)怎么生存?讓CN人才網(wǎng)女強(qiáng)人來(lái)告訴你吧。

　　職場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)與日俱增，作為女性來(lái)說(shuō)是很?chē)?yán)峻也是不得不面對(duì)的局勢(shì)。如何才能在職場(chǎng)上成為堅(jiān)強(qiáng)的女強(qiáng)人?下面分享女性職場(chǎng)生存法則及技巧，助你早日獨(dú)立起來(lái)。

　　一、獨(dú)立

　　這里的獨(dú)立并不是要你孤立自己，而是懂得善于運(yùn)用自己的魅力或許更多的有利信息，綜合和整理數(shù)據(jù)后快速的完成任務(wù)才是首選。只有聰明且自信的女人，才能在職場(chǎng)上獲得成功。

　　二、努力

　　努力是職場(chǎng)上很客觀的一個(gè)詞，埋頭苦干不是最佳選擇，而如何努力的完成任務(wù)并學(xué)習(xí)新的職場(chǎng)知識(shí)才是重點(diǎn)。對(duì)于一些不看好你的人來(lái)說(shuō)，只有努力證明自己就是狠狠的還擊。

　　三、剛?cè)岵��?jì)

　　熱愛(ài)自己的職業(yè)，從中找到樂(lè)趣才能更完美的實(shí)施任務(wù)。面對(duì)職場(chǎng)上的難題要擁有男性的那種剛強(qiáng)，不要懦弱的退縮。面對(duì)職場(chǎng)上的誘惑，要懂得以柔克剛。

　　30歲女性職場(chǎng)生存

　　案例A

　　做家庭主婦，還是挑戰(zhàn)自我?

　　白薇今年30歲，大學(xué)學(xué)的是會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)。畢業(yè)之初，白薇憑借優(yōu)異的成績(jī)被一家建筑公司錄用，在建筑類(lèi)公司做會(huì)計(jì)，單位效益和自身待遇都讓白薇感到滿(mǎn)意，于是，白薇兩年內(nèi)始終都在這家單位，從會(huì)計(jì)做起然后轉(zhuǎn)到企業(yè)宣傳與策劃，之后又從事過(guò)文秘等工作。

　　由于建筑類(lèi)企業(yè)以男員工居多，而且文化素質(zhì)也不高。各方面的影響因素非常多，她經(jīng)常接到莫名其妙的電話，雖然付出了兩年的光陰，工作崗位也換過(guò)幾次，但一直都沒(méi)有大的突破。最終白薇辭掉了這份工作。在鄭州找到了第二份工作——在某知名商貿(mào)企業(yè)做財(cái)務(wù)。白薇本來(lái)想先找份過(guò)渡性的工作再圖后計(jì)。然而事與愿違，當(dāng)時(shí)工作很難找，白薇也不敢貿(mào)然就辭掉工作，同時(shí)加上家里不斷逼白薇相親，經(jīng)過(guò)幾次失敗的相親經(jīng)歷后白薇的性格也發(fā)生著變化，變得易怒、暴躁，最終因?yàn)樾∈潞皖I(lǐng)導(dǎo)吵架而被辭退�，F(xiàn)在白薇剛結(jié)完婚，男方父母就急著抱孫子，白薇不想自己這么快就成為家庭主婦。面對(duì)種種困惑，她的路該怎么走?

　　專(zhuān)家支招

　　迷失方向 從了解自己尋找答案

　　白薇遇到的最大問(wèn)題就是迷失了職業(yè)方向，找不到幾種角色之間的平衡點(diǎn)。為白薇做了職業(yè)錨測(cè)試：她是一個(gè)事物型、社會(huì)型和藝術(shù)型的職業(yè)錨，從白薇的職業(yè)錨上看，白薇具有會(huì)計(jì)方面的天賦，做事很有條理，喜歡按照計(jì)劃辦事，同時(shí)白薇還是很善良，喜歡幫助別人，還有自己的創(chuàng)意和想法，白薇是很優(yōu)秀的，同時(shí)從她的職業(yè)錨來(lái)看，她有時(shí)候有點(diǎn)矛盾，喜歡按照計(jì)劃但是自己的創(chuàng)意和想法又層出不窮，不免有點(diǎn)失落。

　　從白薇的工作經(jīng)歷來(lái)看，除了最初的會(huì)計(jì)工作，其它工作的可替代性非常強(qiáng)，使得她并沒(méi)有形成非常突出的核心競(jìng)爭(zhēng)力。這就造成了白薇晉升或再擇業(yè)時(shí)的困境。即使勉強(qiáng)找到一份不錯(cuò)的工作，也很難達(dá)到她自己的要求。“生育”問(wèn)題確實(shí)會(huì)在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)女性的職業(yè)生涯產(chǎn)生某些影響，但并不能謀殺女性的職業(yè)發(fā)展。職業(yè)女性在其職業(yè)發(fā)展的過(guò)程中總會(huì)遇到這樣的問(wèn)題，關(guān)鍵是怎樣在先期就對(duì)其有所準(zhǔn)備并積極地應(yīng)對(duì)。建議白薇在家先調(diào)整好自己的情緒，可以先生小孩，但要保持學(xué)習(xí)的熱情，在家休養(yǎng)的同時(shí)努力把會(huì)計(jì)方面的證書(shū)考過(guò)了，這樣自己既有經(jīng)驗(yàn)又有證書(shū)，就有了自己的競(jìng)爭(zhēng)力。

　　專(zhuān)家解讀

　　30歲遭遇瓶頸期

　　河南政鑫企業(yè)管理咨詢(xún)/全球職業(yè)規(guī)劃師 馬菽弦

　　女性的職業(yè)生涯中一般都有三個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)：高中畢業(yè)時(shí)，大學(xué)畢業(yè)后和參加工作5~10年以后。在這三次轉(zhuǎn)折中，如果選擇得好，就會(huì)得到良好的提升。女性的職業(yè)發(fā)展相對(duì)男性而言受到更多因素的影響，特別是女性到達(dá)第三個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)的時(shí)候，此時(shí)，大多數(shù)年齡在30歲左右，面臨著家庭與事業(yè)的雙重壓力，職業(yè)發(fā)展可能遭遇瓶頸期。這一時(shí)期，女性在職業(yè)規(guī)劃中，常遇見(jiàn)這樣的問(wèn)題就是產(chǎn)生職業(yè)倦怠感和對(duì)未來(lái)的方向感不明了。這時(shí)候就需要考慮自身職業(yè)的可持續(xù)性、平衡性、經(jīng)濟(jì)性發(fā)展。

　　做好準(zhǔn)備 應(yīng)對(duì)中年危機(jī)

　　女人30歲，職業(yè)究竟如何去發(fā)展呢?職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)女性尤為重要，女性進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃的作用是很大的。首先可以避免盲目工作帶來(lái)的迷失感，讓工作有的放矢。職業(yè)生涯規(guī)劃可以對(duì)職業(yè)生涯發(fā)展中潛伏的問(wèn)題有所準(zhǔn)備，避免問(wèn)題來(lái)臨時(shí)的不知所措，從而從容應(yīng)對(duì)，比如“生育”也是可以先期做好準(zhǔn)備的。其次可以讓工作、休閑和家庭相和諧。不同的階段應(yīng)該有不同的重點(diǎn)。剛開(kāi)始工作時(shí)，應(yīng)全情投入，以事業(yè)為重。30歲以后可以開(kāi)始適當(dāng)?shù)叵蚣彝�傾斜……為了保障女性在家庭與工作之間的時(shí)間、精力等的平衡分配，合理的職業(yè)生涯規(guī)劃可以使女性在幾種角色之間自由轉(zhuǎn)換。女性在職業(yè)發(fā)展中遇到的挑戰(zhàn)會(huì)更大，為避開(kāi)或減小某些因素對(duì)職業(yè)女性發(fā)展的沖擊，職業(yè)規(guī)劃是必不可少且彌足珍貴的。

　　跳槽之前 先規(guī)劃自己

　　建議讀者如遇到像夏彤這樣的情況，在決定跳槽以謀求加薪、晉升的時(shí)候，首先要考慮的不是目標(biāo)工作的薪水是否高、職務(wù)是否有晉升、公司規(guī)模是否比現(xiàn)在的規(guī)模大等因素，而是應(yīng)該明確自己適合做什么、自己能夠做什么以及自己想要做什么。假如不明確這三點(diǎn)的話，即使得到高薪高職的新offer，也如曇花一現(xiàn)，稍縱即逝，一旦行業(yè)回調(diào)，公司變動(dòng)，自己必然失去方向，競(jìng)爭(zhēng)力的不足必將增加他們的風(fēng)險(xiǎn)。盡早地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，不僅不用擔(dān)心行業(yè)回調(diào)的可能性，甚至無(wú)論行業(yè)發(fā)展是高潮還是低谷，他們都能夠處變不驚，從容應(yīng)對(duì)。確保每一步的事業(yè)發(fā)展都少走彎路，在最短的時(shí)間內(nèi)充分調(diào)動(dòng)、挖掘自己的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，以最快的'速度完成職業(yè)目標(biāo)。

　　案例B

　　安于現(xiàn)狀，還是尋求新開(kāi)始?

　　夏彤是經(jīng)濟(jì)學(xué)本科畢業(yè)，畢業(yè)后留校當(dāng)了兩年經(jīng)濟(jì)學(xué)教師，卻對(duì)排資論輩兒的形式十分反感，并且覺(jué)得自己并不適合在教育領(lǐng)域發(fā)展。之后便跳槽到一家國(guó)有風(fēng)險(xiǎn)投資公司，主要負(fù)責(zé)客戶(hù)投資顧問(wèn)及產(chǎn)品銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，業(yè)績(jī)十分亮眼。四年后因?yàn)榧彝ピ�因�?lái)到了鄭州，通過(guò)朋友介紹進(jìn)入一家國(guó)有證券公司任職，除了部分負(fù)責(zé)以前的職務(wù)，還負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部的治理工作，這樣的工作一直持續(xù)到現(xiàn)在。

　　國(guó)企絕對(duì)的穩(wěn)定性使她喪失了晉升的欲望和念頭，甚至失去了對(duì)工作的熱愛(ài)和激情，而且薪資根本沒(méi)有大的提升。許多同事早已跳槽，過(guò)得也都還不錯(cuò)，薪資是自己的兩三倍，以自己的能力和資歷絕不應(yīng)該只拿這點(diǎn)錢(qián)。也有一些公司在向她示意，但除了薪資稍稍提高之外，工作內(nèi)容并無(wú)大的改變。由于公司規(guī)模比現(xiàn)在的小，工作性質(zhì)也沒(méi)有什么質(zhì)變，夏彤拒絕了。她也趁著年關(guān)試探性地投出二十多份簡(jiǎn)歷，近兩個(gè)月了都杳無(wú)音信。

　　夏彤也想過(guò)跳槽，但是已經(jīng)35歲的她對(duì)于還能否經(jīng)受得起職場(chǎng)大風(fēng)大浪的考驗(yàn)，顯得毫無(wú)信心。尋求發(fā)展的理想與害怕失敗的本能使夏彤感到職業(yè)發(fā)展一片渺茫，她希望聽(tīng)聽(tīng)專(zhuān)家的建議，把自己跳槽的風(fēng)險(xiǎn)降到最低。

　　專(zhuān)家支招

　　挖掘自己的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

　　假如在同一個(gè)崗位工作三年，薪資沒(méi)有質(zhì)的提高，職務(wù)沒(méi)有大的提升，基本上就意味著個(gè)人的職業(yè)生涯已經(jīng)進(jìn)入了職業(yè)停滯期，個(gè)人的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力停滯甚至下滑，不僅磨滅了個(gè)人的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，也極大地浪費(fèi)了時(shí)間成本和機(jī)會(huì)成本。

　　經(jīng)過(guò)對(duì)夏彤的深入分析研究，結(jié)合她所處的職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，找到了目前最適合她的切入點(diǎn)：(證券、銀行、基金、股票等金融行業(yè))業(yè)務(wù)經(jīng)理(總監(jiān))、客戶(hù)服務(wù)中心經(jīng)理。假如僅僅從夏彤現(xiàn)在所處的職位上看，很難取得這樣的切入點(diǎn)。而事實(shí)上，對(duì)她進(jìn)行的全面的職業(yè)含金量分析，其實(shí)她已經(jīng)具備了向這個(gè)層面發(fā)展的職位能力。當(dāng)然，要想順利得到新工作，她還存在一些差距，還有許多準(zhǔn)備工作要做。

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