四種人面試注定會失敗

　　面試不是一件輕松的事，大家都經(jīng)歷過失敗的面試，而且次數(shù)還不少。很多時候都在抱怨面試官的問題太刁鉆，其實很有可能是自己面試出現(xiàn)了錯誤。
 

　　1.開口即言錢

　　謀職，謀的不只是報酬，更是職業(yè)發(fā)展機(jī)會。報酬并不是不可以問，但要講究時機(jī)和氛圍。如果剛坐下沒多久，就開門見山、直奔主題地問起薪酬福利，就算本身是再直腸子的性格，也會讓面試官感到很不舒服。

　　2.溝通不順暢

　　面試開始后，需要在溝通中表現(xiàn)自信。如果介紹自己時結(jié)結(jié)巴巴，回答問題讓人摸不著頭腦，聲音低得像蚊子叫，這樣的人溝通能力實在欠佳，因為公司畢竟是一個整體，講究團(tuán)隊協(xié)作，如有這種毛病的人建議多微笑或點頭，來彌補不足。

　　3.面試無故遲到

　　不管出于何種原因，是搞錯時間還是堵車，面試遲到都是求職大忌，很容易讓人懷疑對這份職業(yè)的需要及本身的職業(yè)操守，以及讓人產(chǎn)生未來在公司是否也會頻頻遲到的遐想。建議無論如何要早做出行計劃，提前半小時給自己緩沖時間。

　　4.面容憔悴，穿著邋遢

　　不需要穿名牌，但最起碼要保持衣著的干凈、整潔。尤其是女性，如果你已經(jīng)不是職場新鮮人了，那么你的衣著品味，臉上的妝容是否得體、大方，直接關(guān)系到面試官對于你職業(yè)素養(yǎng)的印象分。容顏憔悴?想通過化妝掩蓋，這不是長久之計，還是要從根源做起，可以用最新抗老產(chǎn)品，露得清凝時賦活系列，分層抗老，煥發(fā)神采自信。我們相信，自信的女人是最美的，面試官非常注重面試者的精神氣，只有具有朝氣的人才能在企業(yè)帶來正面幫助。

　　還有一類人盡管有著極高的學(xué)歷，技能也很出眾，但是就是因為這樣，他們在別人面前甚至在公司領(lǐng)導(dǎo)面前總是吹噓自己，認(rèn)為這個世界上沒有人能夠比得上自己的才華。這類人在求職中的下場只有一個，那就是被拒之門外。

　　總結(jié)：相信對于想步入職場的朋友們來說，面對面試這件事情一定會很謹(jǐn)慎，但是希望大家能夠更注重一些面試時的細(xì)節(jié)，同時掌握一些面試時的技巧這樣面試成功率會大大提升。

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