寫給職場新人們的忠告
很多剛畢業(yè)的大學生，初次去職場工作。高壓力的職場生活與大學時代的悠閑決然不同，因此，他們往往會在職場犯下許許多多的錯誤。心理承受力差、不懂人際交往、禮儀文化缺失等問題在很多職場新人身上較為普遍。那么，職場新人要想快速的成長起來，必須要改變常見的壞毛病。下面是CN人才網(wǎng)為大家整理的寫給職場新人們的忠告，歡迎參考~
寫給職場新人們的忠告
1、說起來很尷尬，剛剛到手的工資最好的用途是給父母買一件禮物，但這其實很難，因為很可能不夠花。即便這樣，請記住，第一個月工資一定要記得給父母買份禮物，他們會感動很久。
2、請學會記賬，每個月開銷分門別類，分交通費、電話費、餐飲費、生活費、交際應(yīng)酬費、服裝費、學習費一樣一樣設(shè)置上限，錢再少也要盡量分配在多元化用途上。不要輕易突破你設(shè)置的.底線，擠占其它的開銷。管理住你錢的用途，其實就管住了你時間的用途。
3、別用沒有錢為借口放棄一些真正重要的事情，有些事情是你想不想做，比如學習。你可以用手機訂閱學習型微信，你可以每天堅持做總結(jié)，你也可以去圖書館辦一個借書證。不必要的應(yīng)酬少一點，不需要的攀比少一點，越是窮越要把錢花在能積累點什么的事情上。
4、不像在大學了，去食堂教室都不遠�，F(xiàn)在每天在上班路上可能要花費很多時間。請仔細想一想這段路途該如何利用?手機多配一個移動電源，可以看看美劇練英語聽聽音樂，也可以看看新聞鍛煉下對各種形勢的判斷力，當然也可以看看一些有干貨的賬戶推送的學習信息。再也沒有大塊的時間學習了，利用好碎片化時間的人才能脫穎而出。
5、在單位做事，你就是一個小白，突然一下子發(fā)現(xiàn)自己什么都不懂，每個人似乎都很忙的樣子，也不知道該請教誰。記住一句話：少說話，多做事，眼里要能看見你能做的事。從一點點小事開始主動做，等同事覺得你還不錯了，他們會帶你入行的。但不要逞能，做自己能把握的事情，沒有經(jīng)過訓(xùn)練的新人往往是主動熱情地幫你把事情搞砸。
6、領(lǐng)導(dǎo)布置的工作，千萬別按自己的想法去做，一定要找機會把自己的理解和領(lǐng)導(dǎo)確認一下，再去執(zhí)行。做的過程中遇到困難，千萬別害怕自己的無能被別人知道，記住一句話：壞消息先匯報，還有人能幫你避免變成大麻煩，否則拖到最后耽誤了正事反而更糟糕。
7、你遇到的領(lǐng)導(dǎo)也許能干，也許懦弱，也許斯文，也許江湖，但是請記�。赫埾葘W會尊重領(lǐng)導(dǎo)，合理的任務(wù)當鍛煉，不合理的任務(wù)先當錘煉。想想有一天你做上領(lǐng)導(dǎo)的位置，你喜歡怎樣的兵?要是領(lǐng)導(dǎo)真是個混賬，你可以選擇離開，因為進入職場最后有好發(fā)展的人，往往不是因為進了一個好單位，而是遇到一個好領(lǐng)導(dǎo)。
8、你會遇到各種性格的同事，有些人會讓你感到絕望，有些人會兩面三刀，但你要相信，大部分人在職場，其實都有很多說不出的委屈。你記住一句話，不管別人怎么對你，你盡量做到對事不對人。一定要了解公司的規(guī)章制度，搞清楚什么事情應(yīng)該屬于誰的職責，事情要按公司規(guī)章制度辦，流程是擋住別人給你亂塞任務(wù)的保護傘。不要養(yǎng)成別人口頭一安排你就去做的習慣，切記重要的事情都要留下文字記錄，一旦出了問題就知道是誰的責任。
9、在現(xiàn)代社會，沒有誰會預(yù)料十年后自己在哪里，跳槽離職是常事。要和同事搞好關(guān)系，說不定下次還能在另外一家公司共事，但不要隨便把同事當知己，和有利益沖突的人交往還是謹慎一點好。
10、你會遇到很多困難，但如果一個單位還不是那么糟糕，請不要輕言離職，在一個單位耐心積累三年勝過在三年內(nèi)更換六份工作。要知道，一個行業(yè)你需要三年的時間才能真正入門。
11、進了職場，大學的愛情才開始經(jīng)受真正的考驗。不在一起，共同語言越來越少，愛人完全不理解你，你發(fā)現(xiàn)你無法提供TA想要的，種種壓力會讓你很累。確實堅持不下去，那么就分手了，沒什么，記得祝福你曾經(jīng)愛過的人能有一個更好的歸宿。
12、真心不提倡辦公室戀情，特別是愛上你的上司這樣的游戲。當然如果遇到真愛，你就從了吧，職場時間過得可比大學過得快得多，別一不留神就剩了。
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