求職中的三忌四法

　　要想不落入求職陷阱，對個人而言還是要素質(zhì)過硬，所以在求職時要注意“三忌”：

　　一忌貪心。看著年薪幾百萬元讓人流口水的職位，也不管自己有沒有實力，就抱著去試試運氣的念頭，還是打住你的想法吧，你見過天上掉大餅的事兒嗎!。

　　二忌急心。急于找工作的，給一些利欲熏心的人找到了假借招聘騙取錢財?shù)臋C會。這些人，以報名費、服裝費、費、證件費等各種名義收取應(yīng)聘者的費用，并一再拖延對應(yīng)聘者的承諾，在騙取一定的錢財后，便人去樓空。

　　三忌糊涂心。眼下工作難找，但并不等同于有工作就要。沒有最好的職位，只有最合適的職位，我們要對自己的職業(yè)發(fā)展有個清楚的構(gòu)想，不要盲目地“拉到籃里都是菜”，只要自個兒仔細(xì)研究，還是能看清招聘中的大多數(shù)“貓膩”的。

　　注意了“三忌”，還可以運用“四法”：

　　望：運用自己的視覺，觀察公司的外部環(huán)境和人員情況，辦公所在地的環(huán)境、公司人員的基本素質(zhì)，這些擺在眼前的東西可不能視而不見，他們都能傳遞出公司的'基本情況。

　　聞：通過聽覺以及咨詢手段了解公司發(fā)展概況，當(dāng)然此處的“聽”可不是聽一面之詞，而是要“耳聽八方”，上網(wǎng)找資料，發(fā)帖詢問，尤其是那些無法通過網(wǎng)站資源追蹤其蹤影的小公司，可以通過和前臺、保安、一般職員聊天了解不少公司現(xiàn)狀。

　　問：即是進行有目的的探詢。關(guān)乎自己切身利益的事情，千萬別不好意思張口。

　　切：直接交手，試探虛實。在面試時，別只做個回答者，有提問的機會千萬別輕易放過，失去一次最佳了解企業(yè)的機會。

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