畢業(yè)生求職“驢找馬”心態(tài)要不得

昨天上午，一場(chǎng)2012年新春的高校畢業(yè)生聯(lián)合專場(chǎng)招聘會(huì)，引來(lái)了全省6000多名即將畢業(yè)的學(xué)生。這場(chǎng)由江蘇省人社廳主辦的招聘會(huì)，也是今年畢業(yè)前的最后一場(chǎng)招聘會(huì)，記者采訪時(shí)發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)生“騎驢找馬”心態(tài)微妙，供需雙方暗暗“互相掂量”。 

　　先就業(yè)后擇業(yè)，吃下保底“定心丸” 

　　“月薪2500—3500元，另外有績(jī)效獎(jiǎng)金，應(yīng)屆生免費(fèi)住宿……”南京財(cái)經(jīng)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生萬(wàn)同學(xué)在江蘇科泰電子攤位前正看著招聘簡(jiǎn)章，見此，招聘女主管在簡(jiǎn)章上又加上“保證雙休”，隨后，萬(wàn)同學(xué)遞上簡(jiǎn)歷，“我想應(yīng)聘……” 

　　“其實(shí)這家單位開的工資不高，我從去年底就開始找工作了，無(wú)錫的這家單位是我談妥的第三份工作。”萬(wàn)同學(xué)表示，“以前談好的那幾家單位并不是很喜歡，整天需要出差，工作壓力又特別大，但畢竟工作難找，簽了約就等于吃了'定心丸'，可以再慢慢找一家更適合自己的單位，實(shí)在找不到也有退路。” 

　　昨天記者采訪了很多畢業(yè)生，發(fā)現(xiàn)這種“騎驢找馬”的心態(tài)頗為普遍，“學(xué)生對(duì)于用人單位來(lái)說處于絕對(duì)弱勢(shì)，主動(dòng)爭(zhēng)取權(quán)利和保障沒什么不對(duì)。”不少同學(xué)認(rèn)為。 

　　大多數(shù)單位不介意，但希望能提前說 

　　用人單位如何看待已簽了約的畢業(yè)生再來(lái)“騎驢找馬”？常州易控汽車電子招聘負(fù)責(zé)人吳先生表示，這不是什么問題，有人要證明他還是有實(shí)力的，相反，如果一直到現(xiàn)在還沒有落實(shí)好單位，這里面就有問題了，是他的能力不被認(rèn)可還是其它原因呢？對(duì)于一些優(yōu)秀的畢業(yè)生，他們會(huì)用優(yōu)厚的薪資待遇吸引畢業(yè)生過來(lái)。 

　　上海一家汽車配套服務(wù)有限公司的招聘主管張小姐說，一個(gè)上午收了100多份簡(jiǎn)歷，大部分都是工作基本上落實(shí)好的，想再最后比較看看。對(duì)此他們?cè)缈紤]到了，所以開出了同行業(yè)中比較有競(jìng)爭(zhēng)力的薪水。“他們什么時(shí)候辦完毀約手續(xù)就什么時(shí)候來(lái)報(bào)到”。誠(chéng)信當(dāng)然很重要，但任何畢業(yè)生都有選擇更好單位的權(quán)利，毀約與否和誠(chéng)信不能掛鉤，“我們會(huì)在面試以及試用期嚴(yán)格考核誠(chéng)信的”。 

　　有些專業(yè)很尷尬，選擇余地實(shí)在太窄 

　　這是李佳跑的第五個(gè)招聘專場(chǎng)了，她心儀的單位倒不少，但敲定下來(lái)的幾乎沒有。李佳是常州大學(xué)土木工程系畢業(yè)生，但許多招聘單位直接拒絕了她，“對(duì)不起，這個(gè)專業(yè)我們不要女生。” 

　　在昨天來(lái)應(yīng)聘的大學(xué)生中，有許多學(xué)生的.專業(yè)跟李佳類似。記者詢問了10個(gè)學(xué)生的專業(yè)，其中有四個(gè)是漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)、一個(gè)是生物技術(shù)專業(yè)、兩個(gè)是電子自動(dòng)化專業(yè)……這些專業(yè)在找工作的過程中，很少能有對(duì)口的崗位，特別是漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)。 

　　有些學(xué)生知道自己的專業(yè)不好找工作，干脆提前轉(zhuǎn)型。王偉是徐州師范大學(xué)生物技術(shù)專業(yè)的學(xué)生，他在大三時(shí)就開始“轉(zhuǎn)型”，考了許多證，其中有一個(gè)含金量特別高，是期貨行業(yè)從業(yè)資格證。昨天，他到一家期貨公司展臺(tái)前應(yīng)聘，立即受到了對(duì)方的歡迎。 

　　畢業(yè)生視頻應(yīng)聘省時(shí)又省錢 

　　許多單位把休假當(dāng)成“賣點(diǎn)” 

　　昨天記者在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，許多招聘單位都把薪資待遇寫在宣傳紙上，而底薪加提成的方式，也成了最常見的一種薪酬模式。“這樣更有挑戰(zhàn)性。”三江學(xué)院的一位學(xué)生告訴記者，他學(xué)的是市場(chǎng)營(yíng)銷，未來(lái)跟固定月薪無(wú)緣，“要努力才能拿更多的錢。” 

　　許多單位把休假當(dāng)成了吸引學(xué)生的一個(gè)“賣點(diǎn)”：“雙休、五險(xiǎn)，還能享受年假。”一家招聘單位負(fù)責(zé)人告訴記者，現(xiàn)在許多學(xué)生找工作時(shí)很“挑剔”，除了關(guān)心薪水外，對(duì)工作時(shí)間也有要求，如果聽說這家單位沒有固定雙休，很多學(xué)生扭頭就走了。 http://krishna123.com/

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