求職之秘訣:對(duì)弱勢者的同情
電視上，有個(gè)“職來職往”節(jié)目，很有點(diǎn)新穎，十八家企業(yè)現(xiàn)場招聘。能夠上這個(gè)節(jié)目的，我以為，是求職人的幸運(yùn)，——畢竟都是一些較好的名牌正規(guī)軍。看了半場倆成功女子的求職，似乎也悟出了一些道理。第一個(gè)女孩子，短發(fā)，瓜子臉，一看就是青春朝氣型。青春靚麗，很富有自信心�？此馁Y歷，名牌大學(xué)，成績優(yōu)秀；明眸善睞，說起話來，思路清晰，如初生的太陽，充滿了朝氣。她求職的是旅游行業(yè)的策劃，喜歡走世界背包客的旅行。對(duì)自身價(jià)值充滿了肯定，希冀的薪水也不低。幾輪問答下來，十八家企業(yè)，僅僅只有兩家企業(yè)亮著燈，表示愿意收納旗下。一家給出的月薪水2000-3000元，一家是月薪水4000-5000元。當(dāng)然，該女子選擇了后者。薪水決定價(jià)值。
第二個(gè)女子，看起來比較土氣，老態(tài)，以為三十來歲，報(bào)出的年齡卻是二十二歲。大眼，彎眉，穿著一件看起來也比較普通肉色的套裙。有點(diǎn)勾背、看似自信心不足地上了臺(tái)。她自述十八歲就因家庭的原因走到社會(huì)上工作，大專學(xué)歷，薪水要求是2000-3000元。希望能夠在傳媒單位做制片助理。在回答企業(yè)問題中，看得出來，是做過類似的工作，對(duì)于制片大致的環(huán)節(jié)和部署都有一定的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。但，其中一個(gè)做時(shí)裝總監(jiān)的戴著花帽的妖男子，評(píng)定求職女子給人的印象是，賢惠、受氣，今后一定是個(gè)愛操心、要受氣的人。如此一來，幾輪下來，居然十八家企業(yè)亮了十四盞燈，大家都愿意要這個(gè)薪水要求不高、且有工作經(jīng)驗(yàn)的`受氣包。且其中一家傳媒企業(yè)盡管職位飽和，仍為她特地設(shè)置了一個(gè)制片職位，歡迎她的加入。
分析：低調(diào)、聽話、對(duì)薪水需求不高、有職業(yè)經(jīng)驗(yàn)且又甘愿受氣的人，可能是受到企業(yè)歡迎的人才。這種人，容易聽從調(diào)度，不張揚(yáng)，服從第一，任勞任怨，骨子里有種不服輸，但外表又不張揚(yáng)的人，可能更受企業(yè)的青睞。
想起這樣一件事情。作一個(gè)對(duì)比。學(xué)生論文答辯。有個(gè)男生，性格張揚(yáng)，可能在單位是個(gè)小領(lǐng)導(dǎo)，說起話來滔滔不絕。在答辯過程中，顯得信心十足。不知怎么，答辯老師總是看不慣，提出的問題也是比較刁難，尖端，似乎有點(diǎn)雞蛋里挑骨頭的感覺。這個(gè)學(xué)生居然連續(xù)兩年都沒有過關(guān)，讓人感到匪夷所思。第三年，終于勉強(qiáng)過關(guān)，也挫了許多的銳氣。
中國有句古話：出頭椽子先爛。過于張揚(yáng)個(gè)性的人，可能在職場上比較刺頭，比較愛提條件，愛出花樣，可能就比較難以控制。更可能想法多了，跳槽的概率就大。如何把握在面試關(guān)節(jié)上的度，可能示弱、無欲、低調(diào)比較易引起同情。同情率高，被選擇的概率就高；這一點(diǎn)，法庭上律師說服陪審團(tuán)也會(huì)常使用這一招。 http://krishna123.com/
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