對自己的職業(yè)價值觀進行測試
不同的職業(yè)在滿足人的價值和愿望時，效果是不一樣的。雖然對價值作客觀測查比較困難，但價值觀對人的行為影響卻十分廣泛、深刻。我們可以通過以下的方法進行評估。
1.問卷法
問卷法就是以問卷的方式進行測試。編制者把價值觀分成12個方面，即惟智主義、仁慈、社交技能、學(xué)業(yè)成就、身體發(fā)育、地位、誠實、宗教信仰、自我控制、創(chuàng)新性及獨立性。在結(jié)果測查后，可以考察自己最看重的價值和最不看重的價值，結(jié)合喜歡的職業(yè)進行評估，確定合適的職業(yè)。
通過職業(yè)價值問卷，可以判斷所得到的職業(yè)是否符合自己的價值追求。
2.展示自我法
是指給被測試者一個機會讓他把和自己相關(guān)的事情講出來，公開自己的價值觀，促進價值觀的形成和穩(wěn)定。
3.魔術(shù)箱法
這種方法是把魔術(shù)箱想像為一個可大可小、伸縮自如的箱子，它裝著許多人想要的各種各樣的東西，包括肉眼看得見和看不見的東西。然后，向自己詢問一些問題，如：你想從魔術(shù)箱中拿出什么送給最好的朋友?你最想要的和最不想要的東西分別是什么?等等。其目的是認(rèn)真回顧和思考他所珍視和痛恨的東西，從而進一步形成正確的、合理的價值觀。
4.價值排隊法
價值排隊法是指在自己認(rèn)為有價值的多種事物中，依次挑出最有價值的、次有價值的或價值較小的，然后排序。
5.生活餡餅法
把自己生活中所有內(nèi)容當(dāng)作一個餡餅(圓圈)，然后根據(jù)各項具體內(nèi)容所占的比例大小和多少，將餡餅進行分割。如可用此餡餅表示每天的24小時，然后按各項活動像吃飯、工作、休息等所占的時間分割圓圈。這種方法有助于個人對自己的生活作客觀、具體的分析和檢查，使他們的生活朝著更為理想的境地發(fā)展。
6.價值澄清法
運用價值澄清法，可以通過一系列的詢問，尋找價值源頭，確定自己最看重的價值觀和最不看重的價值觀。另外，有許多職業(yè)是很難同時滿足人的多種價值追求的，只能滿足其中最重要的一部分。因此，選擇職業(yè)時，可以通過價值觀來縮小選擇的范圍，供決策時參考。
總之，通過上述方法，可以測出自己的價值取向?qū)儆谀姆N類型。 但在現(xiàn)實生活中，某個人的價值觀有可能不是屬于上述純粹的哪一種，而是多種類型的復(fù)合體。
職業(yè)價值觀測試
本問卷共有52個題目，請你根據(jù)自己的真實想法對這些陳述的重要性進行評價，5表示你認(rèn)為非常重要，4表示比較重要，3表示一般，2表示較不重要，1表示很不重要。
1、 你的工作必須經(jīng)常解決新的問題。
2、 你的工作能為社會福利帶來看得見的效果。
3、 你的工作獎金很高。
4、 你的工作內(nèi)容經(jīng)常變換。
5、 你能在你的工作范圍內(nèi)自由發(fā)揮。
6、 你的工作能使你的同學(xué)、朋友非常羨慕你。
7、 你的工作帶有藝術(shù)性。
8、 你的工作能使人感覺到你是團隊中的一分子。
9、 不論表現(xiàn)如何，你總能何大多數(shù)人一樣晉級、加薪。
10、你的工作使你有可能經(jīng)常變換工作地點、工作場合或工作方式。
11、在工作中你能接觸到各種不同的人。
12、你的工作上下班時間比較隨便、自由。
13、你的工作使你有不斷取得成功的感覺。
14、你的工作賦予你高于別人的權(quán)力。
15、在工作中，你能實行一些自己的新想法。
16、在工作中，你不會因身體、能力等因素，被別人瞧不起。
17、你能從工作的成果中，知道自己做的不錯。
18、你的工作經(jīng)常要外出，參加各種集會和活動。
19、只要你干上這份工作，就不會再被調(diào)到其他意想不到的單位或工種上去。
20、你的工作能使你的世界更美麗。
21、在你的工作中，不會有人常來打擾你。
22、只要努力，你的工資會高于其他同齡人，升遷或加薪的可能性比干其他工作大的多。
23、你的工作是一項對智力的挑戰(zhàn)。
24、你的工作要求你把一些事物管理得井井有條。
25、你的'工作單位有舒適的休息室、更衣室及其他設(shè)備。
26、你的工作有可能使你結(jié)識各行各業(yè)的知名人士。
27、在你的工作中，能和同事建立良好的關(guān)系。
28、在別人的眼中，你的工作是很重要的。
29、在工作中你經(jīng)常接觸到新鮮的事物。
30、你的工作使你能經(jīng)常幫助別人。
31、你在工作單位中，有可能經(jīng)常變換工種。
32、你的作風(fēng)使你被別人尊重。
33、你工作單位的同事和領(lǐng)導(dǎo)人品較好，相處比較隨便。
34、你的工作會使很多人認(rèn)識你。
35、你的工作場所很好，比如有合適的燈光，舒適的座椅，安靜、清潔的環(huán)境，寬敞的工作空間甚至恒溫等優(yōu)越的條件。
36、在工作中，你為他人服務(wù)，使他人感到很滿意，你自己也就很高興。
37、你的工作需要計劃和組織別人的工作。
38、你的工作需要敏銳的思考。
39、你的工作可以使你獲得較多的額外收入，比如常發(fā)實物、常購買打折扣的商品、常發(fā)商品的提貨券、有機會購買進口貨等。
40、在工作中你是不受別人差遣的。
41、你的工作結(jié)果應(yīng)該是一種藝術(shù)品而不是一般的產(chǎn)品。
42、在工作中不必?fù)?dān)心會因為所做的事情讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意而受到訓(xùn)斥或經(jīng)濟懲罰。
43、你在工作中能和領(lǐng)導(dǎo)有融洽的關(guān)系。
44、你可以看見你努力工作的成果。
45、在工作中常常要你提出許多新的想法。
46、由于你的工作，經(jīng)常有許多人來感謝你。
47、你的工作成果常常能得到上級、同事或社會的肯定。
48、在工作中，你可能做一個負(fù)責(zé)人，雖然可能只是領(lǐng)導(dǎo)很少幾個人，你信奉“寧做兵頭，不做將尾”的俗語。
49、你從事的那一種工作，經(jīng)常在報刊、電視中被提到，因而在人們的心目中很有地位。
50、你的工作有數(shù)量可觀的夜班費、加班費、保健費或營養(yǎng)費等。
51、你的工作體力上比較輕松，精神上也不緊張。
52、你的工作需要和電影、電視、戲劇、音樂、美術(shù)、文字等藝術(shù)打交道。
評價方法
請按以下題號統(tǒng)計分?jǐn)?shù)(各小題分?jǐn)?shù)加到一起)，并找到最高的三項和最低的三項，并參照最后的13種價值觀類型的含義進行解釋。
一 (2, 30, 36, 46)
二 (7, 20, 41, 52)
三 (1, 23, 38, 45)
四 (12,17,44,47)
五 (5,15,21,40)
六 (6,28,32,49)
七 (14,24,37,48)
八 (3,22,39,50 )
九 (11,18,26,34)
十 (9,16,19,42)
十一 (12,25,35,51)
十二 (8，27,33,43)
十三 (4,10,29,31)
得分最高的三項是：
得分最低的三項是：
該測試將人的職業(yè)價值觀劃分為13種類型，各類型的基本含義如下：
一、利他主義：總是為他人著想，把直接為大眾謀幸福和利益作為自己的追求。
二、審美主義：能不斷地追求美的東西，得到美感的享受。
三、智力刺激：不斷進行智力開發(fā)、動腦思考、學(xué)習(xí)和探索新事物，解決新問題。
四、成就動機：不斷創(chuàng)新、不斷取得成就、不斷得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的贊揚或不斷實現(xiàn)自己想要做的事。
五、自主獨立：能夠充分發(fā)揮自己的獨立性和主動性，按自己的方式、想法去做，不受他人干擾。
六、社會地位：所從事的工作在人們的心目中有較高的社會地位，從而使自己得到他人的重視與尊敬。
七、權(quán)力控制：獲得對他人或某事的管理權(quán)，能指揮和調(diào)遣一定范圍內(nèi)的人或事物。
八、經(jīng)理報酬：獲得優(yōu)厚的報酬，使自己有足夠的財力去獲得自己想要的東西，使生活過得較為富足。
九、社會交往：能和各種人交往，建立比較廣泛的社會聯(lián)系和關(guān)系，甚至能和知名人士結(jié)識。
十、社會穩(wěn)定：希望不管自己能力怎樣，在工作中要有一個安穩(wěn)的局面，不會因為獎金、加薪、調(diào)動工作或領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)斥等而經(jīng)常提心吊膽、心煩意亂。
十一、輕松舒適：希望將工作作為一種消遣、休息或享受的形式，追求比較舒適、輕松、自由、優(yōu)越的工作條件和環(huán)境。
十二、人際關(guān)系：希望一起工作的大多數(shù)同事和領(lǐng)導(dǎo)人品好，相處在一起趕到愉快、自然。
十三、追求新意：希望工作的內(nèi)容經(jīng)常變換，使工作和生活顯得豐富多彩，不單調(diào)枯燥。
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