怎樣在簡歷中推銷自己
如何在簡歷中推銷自己?下面CN人才網(wǎng)小編就教你以下辦法!希望對你有幫助!
把簡歷作為行銷工具
簡歷實際上是一種推銷的工具。很多人對推銷抱有成見。我記得有一個非常年輕的工程師對一群老前輩們說，工程師是多麼地“純潔"，沒有被推銷所玷污。他們全大笑起來。
其實我們所做的一切都是推銷。你如何勸說你的老板購買新的開發(fā)工具?向他推銷啊。向他展示利益大於成本。想讓你的同事開始使用eXtreme Programming或UML?努力說服他們，因為改變總是困難重重。向他們展現(xiàn)出改變的好處。要準備下一番工夫，因為最重大的改變需要最賣力的推銷。用各種因素打動他們。
成功的推銷意味著我們必須洞察客戶的想法。太多的工程師從來沒有考慮過這些，總是對他們的老板大談位元和位元組，而老板真正關心的是效率費用比。寫簡歷時，要清楚地向別人表達出你曾經(jīng)做過的工作，別人對此可能知之甚少。
誠實!但保持靈活性
千萬不要在簡歷上做假。真相遲早會大白。當今社會，公司都會檢查學歷、移民狀況，及其它情況。只需幾百美元，你就可以被調查得一清二楚。一般說來，公司都會例行對應聘者作調查。
但誠實并不意味著你就不可以對事實做一些靈活處理。例如，為什麼不針對一項特定的工作量身定做一份簡歷呢?如果你知道該公司使用的是68HC11s，你又有這方面的經(jīng)驗，那就強調它吧。在你的簡歷中重點突出使用這種處理器的經(jīng)驗。如果你沒有68HC11的使用背景，你就強調可變通的技能。C語言在任一款小型微控制器上都很雷同。向簡歷審查人推銷他們感興趣而你所具備的競爭實力吧。
你把事實說得太過了。有一份求職醫(yī)務工作的簡歷，我保存了很多年。在“心理健康"一欄，她寫道，“已好轉，如今我已取得孩子的完全監(jiān)護權，"接下來就是細數(shù)她精神崩潰的細節(jié)。我們常說好漢不吃眼前虧不是沒有道理。
我與一位工程師共事過，他後來承認他實際上沒有類比設計經(jīng)驗，盡管他曾任職類比設計師。他告訴我，“我撒了謊。"他得到了那份工作，但那是令人不恥的行為。他工作得一團糟，后來被調換到另外一份類似文書的工作崗位上。
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1.個人履歷表是最重要的自我推銷工具。
履歷表是企業(yè)人事主管對你產(chǎn)生好的第一印象的關鍵，如果有一個理想工作值得你去爭取，履歷表就應該好 好研究、撰寫。
2.搜集履歷表必要資料，并有條理列出。
在履歷表的格式上，有無工作經(jīng)驗的'人就不相同。剛出社會的人的資料包括個人資料、個性優(yōu)勢簡介、學歷背景、社團經(jīng)驗與經(jīng)歷、榮譽、特殊技能、參與過的活動、推薦人等。有工作經(jīng)驗者的資料則包括個人資料、經(jīng)驗與優(yōu)勢簡介、工作經(jīng)驗、榮譽、特殊技能、參與過的活動、推薦人、學歷背景等。
3.突出你的才能與技能。
先了解想要求職的企業(yè)的背景、工作內容、企業(yè)文化，并將自己在教育背景、經(jīng)驗或技能等，能夠吸引企業(yè)雇主的優(yōu)勢突出出來。
4.強調個人的優(yōu)點、成就與能力。
在自己的教育背景、社團經(jīng)驗或工作歷練、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的活動等經(jīng)歷上，強調有符合企業(yè)需求的個人優(yōu)點、成就與能力。
5.運用簡明清晰格式，以便快速、清楚閱讀。
以點列式、表格、粗體字及副標題等方式，讓雇主能夠快速且清楚地了解你的資料，同時也展現(xiàn)出了你的組織能力。
6.不超過兩頁為宜。
履歷表的頁數(shù)以不超過兩頁為宜，所有的項目應以時間發(fā)生先后的倒敘法列出，并且在敘述內容上，文字應該精簡有力。
7.準備一頁具個人特色的求職信。
在履歷表最前頁，附上一頁求職信，表達你對該企業(yè)某一職務有興趣，然后簡單的介紹自己的學歷背景與工作經(jīng)驗，并簡列出人生規(guī)劃重點。這個動作可以讓雇主在瀏覽履歷表時，能夠立刻了解你，同時也突出了自己的優(yōu)勢。
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