節(jié)后求職必看的三大準(zhǔn)則
無(wú)數(shù)職場(chǎng)人夢(mèng)寐以求的終極奮斗目標(biāo)就是青蛙變王子。但每年的春節(jié)后，招聘市場(chǎng)都會(huì)迎來一波求職的小高峰。有很多職場(chǎng)人士在拿到了年終獎(jiǎng)后選擇在春節(jié)后開始自己的新征程，還有一些人則選擇在節(jié)后求職開始自己的職業(yè)生涯。
對(duì)此，人才市場(chǎng)已經(jīng)做好了準(zhǔn)備：長(zhǎng)春人才市場(chǎng)在節(jié)后就推出21場(chǎng)招聘會(huì)活動(dòng)，其中多以綜合招聘為主。對(duì)于求職者來說，你準(zhǔn)備好了么?節(jié)后求職需要把握哪些原則?
準(zhǔn)則一、良禽擇“行”很關(guān)鍵
是固守老本行，還是在新領(lǐng)域里開疆拓土?節(jié)后的跳槽，行業(yè)的選擇很關(guān)鍵。
如果你想在自己的本行業(yè)跳槽，在簡(jiǎn)歷中要對(duì)以往的工作經(jīng)驗(yàn)“濃妝重抹”，可以重點(diǎn)突出自己在以往工作中所承擔(dān)的工作職責(zé)，著重體現(xiàn)自己所具備的工作能力與應(yīng)聘職位的吻合度，這樣博得新東家對(duì)你另眼相看的機(jī)會(huì)。
“厭倦了自己從事多年的行業(yè)，想要到另外一個(gè)行業(yè)去開天辟地。”節(jié)后很多求職者抱著這樣一個(gè)堅(jiān)決的心態(tài)，誓要尋找自己的新大陸。職場(chǎng)專家提醒大家，如果想毅然決然地選擇跳槽，那么，一定要在簡(jiǎn)歷上下功夫，如果能夠巧妙地將自己的工作經(jīng)驗(yàn)與應(yīng)聘職位相融合，求職勝算的幾率也就增加了許多。
準(zhǔn)則二、繞開企業(yè)“高薪”陷阱
節(jié)后對(duì)跳槽正躍躍欲試的小張就表示，薪水是自己準(zhǔn)備跳槽的主要?jiǎng)恿Γ?ldquo;這家企業(yè)說保證我的薪水是原來的兩倍!”高薪的誘惑使得在一家網(wǎng)絡(luò)公司工作的小張垂涎三尺，還不住慫恿身邊的好友不妨也和他一樣，在春節(jié)后勇敢地開始新航程。
無(wú)疑，薪水是很多求職者選擇跳槽的主要原因之一，但是，對(duì)于求職者長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃而言，單一的為追求高薪而盲目求職當(dāng)然是一種屈就�？偨Y(jié)很多求職者的成功經(jīng)驗(yàn)，建議求職者尤其是職場(chǎng)新人在準(zhǔn)備跳槽時(shí)，一定要看清企業(yè)本身的發(fā)展前景如何。這其中既包括對(duì)想要去的企業(yè)的考察，又包括它與現(xiàn)在企業(yè)以及和其他企業(yè)進(jìn)行的對(duì)比。因?yàn)檫@將關(guān)系到你將來的發(fā)展平臺(tái)有多大，能否給你制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃以及能否給你豐厚的薪水以及其他福利。
準(zhǔn)則三、回答面試提問心中有數(shù)
“你為什么選擇了離職?”很多企業(yè)的人力資源經(jīng)理會(huì)對(duì)求職者在選擇跳槽后的面試中拋出這個(gè)問題。“原來的收入比較低，別人的薪水都比我高。”有很多求職者徑直道出了自己的離職原因，這樣做的后果就是求職者被莫名其妙地淘汰了。
職業(yè)指導(dǎo)專家表示，現(xiàn)在很多企業(yè)都實(shí)行績(jī)效工資，而且禁止交流。如果面試時(shí)將此作為離開原單位的借口，很有可能會(huì)讓對(duì)方懷疑你工作能力，同時(shí)還會(huì)有愛打探別人收入乃至隱私的嫌疑。
因此，建議求職者在面對(duì)這樣的`面試提問時(shí)最好從自身的職業(yè)發(fā)展來回答，這樣能夠有效規(guī)避面試尷尬的發(fā)生。
求職指南
私人郵箱發(fā)郵件可增加關(guān)注度
很多職場(chǎng)人士表示，在應(yīng)聘的過程中，用私人郵箱發(fā)主題鮮明的應(yīng)聘郵件可以增加人力資源經(jīng)理對(duì)求職者的關(guān)注度。
在招聘求職的過程中，人力資源經(jīng)理每天能收到大量的應(yīng)聘信件，放眼望去，都注明著“應(yīng)聘”字眼。要在第一眼就被人力資源經(jīng)理關(guān)注，職場(chǎng)專家建議求職者不妨在郵件主題上做點(diǎn)文章，突出自己的應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)。如果一家企業(yè)要求應(yīng)聘人員具備5年的工作經(jīng)驗(yàn)，而你恰好具備這個(gè)條件，那么，最好在郵件主題中就注明“具有5年工作經(jīng)驗(yàn)”等。
雖然招聘網(wǎng)站上都設(shè)置了郵件的系統(tǒng)發(fā)送，但是建議求職者如果非常中意對(duì)方企業(yè)，最好用自己的郵箱發(fā)送簡(jiǎn)歷，這樣可以與大量的系統(tǒng)發(fā)送區(qū)別開來。
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