出差經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
如何與上司相處是一門很深的學(xué)問，與上司一起出差，更是需要用心思考、認(rèn)真做事，因?yàn)樵谀銈儶?dú)處的幾天里，你的一切言行將被他收納眼底，這關(guān)系到你的飯碗穩(wěn)定與否。可是，如果聰明的你善于創(chuàng)造機(jī)會，注重細(xì)節(jié)，說不定，短暫的旅程會成為上司欣賞你的開始。
困惑：與上司出差，我很緊張
一周前，當(dāng)主管告訴小薇要一起去外地跟客戶談判，小薇的腦袋就大了，倒不是傳說中的“小蜜陪老板外出”，因?yàn)橹鞴鼙旧砭褪桥模碌氖歉鞴苋绾螁为?dú)相處。
小薇來公司一年，轉(zhuǎn)正時間不長，平時工作也是盡心盡力，主管對她評價(jià)不錯，這次一起出差的目的也是為了鍛煉一下她。平時在公司里，小薇在主管面前表現(xiàn)得也很自在，但也只限于工作交流，生活中沒有過多接觸。這次出差，兩個人要單獨(dú)在一起整整五天，小薇發(fā)愁了：工作之余，我該怎樣跟領(lǐng)導(dǎo)相處?怎樣跟她閑聊了?要不要陪她逛街?……一系列的問題困擾得小薇差點(diǎn)失眠了。
支招： 真誠表現(xiàn)，適當(dāng)發(fā)揮長處
武軍在某國企工作，因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)的原因，需要經(jīng)常出差。 “剛開始跟領(lǐng)導(dǎo)一起出差，我也犯過一些錯誤。那次，我們?nèi)ノ靼睬⒄勍顿Y項(xiàng)目，剛好那是我讀書的地方，有許多老同學(xué)在那里，簽完合同后，我跟領(lǐng)導(dǎo)請了個假便約幾個朋友聚了聚，結(jié)果喝得昏頭昏腦回到酒店，雖然領(lǐng)導(dǎo)沒說什么，但我突然感覺這個做法太欠妥，我不能借出差之際辦私事，而且還出了丑。”
次數(shù)多了，武軍也總結(jié)出了一些出差經(jīng)驗(yàn)：
風(fēng)頭不能高過領(lǐng)導(dǎo)：出門在外，一定要清楚自己的地位，做好上司的陪襯，女性在穿著打扮上不要太過耀眼，別讓客戶的眼光都聚在你的身上而忽視了上司。此外，在日程安排、酒店確定、合同談判等環(huán)節(jié)不要亂發(fā)言，多維護(hù)上司的威信。
不要嚼舌根：兩人出差時，閑談中議論其他人是很自然的事，善于肯定別人要比喜歡挑刺更能贏得上司的好感。尤其是在背后相互議論的時候，善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)，更能體現(xiàn)你的寬容、大度。
適當(dāng)展現(xiàn)自己特長：如果你們?nèi)サ哪莻�城市剛好是你熟悉的，那不妨在工作之余陪上司多逛逛一些景點(diǎn)或有特色的地方，這個時候，你可以盡情展示自己的口才及熱情，這也是聯(lián)絡(luò)感情的好時機(jī)。
注重細(xì)節(jié)禮貌：如果出差住的是雙人間，盡量邀請上司先洗漱，若上司謙虛推讓，自己用完衛(wèi)生間后一定要打掃好衛(wèi)生。如果是單間，在休息時最好跟上司打個招呼。
職場小故事：才20多，談何失敗?
以下是署名為“杯具的求職失敗者”的經(jīng)歷：
我碩士畢業(yè)于南方外國語類前三的大學(xué)，畢業(yè)半年有余，還沒找到合適的工作。之前在廣告公司實(shí)習(xí)，確實(shí)感覺很有激情和動力，然而恰逢畢業(yè)的時候，金融海嘯伴隨著公司對于實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正態(tài)度的模棱兩可，我很知趣地離開了，后來找了一家本土的公關(guān)，發(fā)現(xiàn)不適合又離職了。自己對廣告工作是很矛盾的：a. 待遇屬于差的(4A一般2200-2800/月稅后)，相比較我同學(xué)來說也確實(shí)如此;b. 我有蠻多地方不太符合這個行業(yè)的，太過粗心太急躁;c.發(fā)展前景未明，我的職位也類似于替代性強(qiáng)的，因?yàn)樽隹蛻舻脑�，門檻低而且很容易被替代。然而我對于這個行業(yè)還是很有激情的(我知道激情是不夠的)。另外，我在尋找的其他工作也一直沒有消息(主要投的是一些外企和國企的MT)，現(xiàn)在時間所剩無多，朋友同學(xué)家人都覺得這樣靠著兼職翻譯生活不是辦法，我也很著急，但是卻不知道應(yīng)該怎樣。是繼續(xù)努力尋找到機(jī)會進(jìn)入這個行業(yè)然后努力踏實(shí)地工作還是去換其他類型的工作，或者去考公務(wù)員?
說實(shí)話，我覺得這個求職經(jīng)歷只是很平常，談不上什么失敗。對于剛從大學(xué)校門里出來的本科生或者碩士生，我不覺得在職業(yè)上有什么可以叫做失敗的，最多叫挫折吧。誰沒有點(diǎn)挫折呢?但是在這個看上去很平常的經(jīng)歷中，卻有兩個典型而普遍的矛盾：
一、
重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生的自我評價(jià)和用人單位對重點(diǎn)大學(xué)生的評價(jià)之間的矛盾。在用人單位看來，重點(diǎn)大學(xué)的學(xué)歷就像超市里做電視廣告比較多的商品，知道的`人多，雖然沒嘗過沒用過，但人家既然花了那么多錢做廣告，坑蒙拐騙的成本會比較高，感覺有保證些。非重點(diǎn)的大學(xué)呢，就像那些不知名的商品，只要價(jià)格公道，大多數(shù)人還是愿意試一試的。而對于所有這些知名或不知名的商品，第一次購買的人都是一種“嘗嘗看、試試看”的心態(tài)，好不好吃，好不好用，都得嘗試過再說。這肯定與“天之驕子”們的自我評估有不小的出入。
二、
理想與現(xiàn)實(shí)的矛盾。我昨天還剛剛與一個朋友交流，我們都覺得，對于絕大多數(shù)人來說，理想其實(shí)沒那么重要。舉個例子，理想的工作月薪是2200元，不理想的工作是3200元。那么拜拜吧，理想。啊，原來理想的價(jià)值小于1000元/月。我不會勸這位碩士生臥薪嘗膽呆在那個讓她有激情的廣告公司，直到公司給她offer，因?yàn)槲也淮_定她的“激情”是否值得她這么做。
另外，父母朋友同學(xué)該說什么就讓他們說去吧。此后你的生活一輩子都有人在評點(diǎn)，每個都在意的話，忙得過來嗎?還有，不要妄想“不可替代”，這是地球人都做不到的事。
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