稅收學(xué)專業(yè)就業(yè)前景
稅收并不是現(xiàn)代社會(huì)的專屬產(chǎn)物，稅收延續(xù)的時(shí)間很長,幾乎從有國家開始便有了稅收。 稅收是國家財(cái)政收入的一大重要來源，是國家物質(zhì)活動(dòng)的基礎(chǔ)。國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)、內(nèi)政外交活 動(dòng)、文教事業(yè)的發(fā)展等都要依靠稅收來保障供給。
我國的稅收項(xiàng)目主要包括增值稅、營業(yè)稅、消費(fèi)稅、土地增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、資 源稅、城市土地使用稅、印花稅、個(gè)人所得稅、企業(yè)所得稅、關(guān)稅、農(nóng)牧業(yè)稅和耕地占用稅 等。稅收學(xué)就是針對(duì)這些稅收項(xiàng)目，研究稅收理論、政策、制度和管理內(nèi)容。根據(jù)出發(fā)點(diǎn)的 不同，稅收學(xué)研究又分為兩類=
1. 從國家角度出發(fā)，主要研究如何采用科學(xué)的方法制定出合理的稅收制度，以保證稅收 對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用。比如，為什么將企業(yè)所得稅的稅率定在25%而不是50%?為什么要對(duì) 煙草、酒類等特殊消費(fèi)品課征消費(fèi)稅?為什么要對(duì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)給予免稅優(yōu)惠?
2. 從企業(yè)角度出發(fā)，主要研究如何通過稅務(wù)籌劃來減輕企業(yè)的`稅務(wù)負(fù)擔(dān)。眾所周知，企 業(yè)在經(jīng)營過程中，需要根據(jù)自身的利潤繳納企業(yè)所得稅，如果企業(yè)的利潤源自銷售貨物或者 提供加工、修理修配業(yè)務(wù)，則還需繳納增值稅額。雖然納稅是企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)，但是能夠在 合理合法的范圍內(nèi)，通過稅務(wù)籌劃規(guī)避掉一些稅務(wù)，能夠?yàn)槠髽I(yè)減少成本，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
1、可以進(jìn)企業(yè)，稅務(wù)機(jī)關(guān)等。
2、稅收學(xué)專業(yè)和財(cái)政學(xué)專業(yè)之間沒有明顯的就業(yè)差距問題，都挺不錯(cuò)的。
3、稅收專業(yè)更加偏向?qū)崉?wù)一些,畢業(yè)了可以在公司做財(cái)務(wù)或者從事稅收籌劃,一般需要稅收籌劃的還都是大企業(yè)。
4、財(cái)政學(xué)側(cè)重的是政府預(yù)算、公共部門知識(shí)與財(cái)務(wù)管理;稅收學(xué)側(cè)重的是稅務(wù)及稅收籌劃。但兩者目前都屬于經(jīng)濟(jì)類學(xué)科。從就業(yè)來看：財(cái)政學(xué)的科目設(shè)置比較普遍，稅收學(xué)相對(duì)比較少。公司方法比較傾向招財(cái)政學(xué)的人，因?yàn)樨?cái)政學(xué)的知識(shí)范圍似乎比稅收學(xué)廣一些;如果考公務(wù)員的話，財(cái)政學(xué)最主要的流向是稅務(wù)部門與財(cái)政部門，而稅收學(xué)基本是稅務(wù)部門。稅收學(xué)在考公的弊端是合適的職位不夠多，長處是一旦有合適的職位，競(jìng)爭(zhēng)的對(duì)手比較少。
5、學(xué)財(cái)政吧，要知道，財(cái)政局不招學(xué)稅收的，但是稅務(wù)局招學(xué)財(cái)政的，財(cái)政包括稅收，更加廣一些。
6、關(guān)于就業(yè)，財(cái)政專業(yè)最對(duì)口的工作單位是財(cái)政局和稅務(wù)局，當(dāng)然這兩個(gè)都需要參加公務(wù)員考試，可以進(jìn)企業(yè)，做財(cái)務(wù)或者稅務(wù)相關(guān)工作，更多的人進(jìn)銀行。
7、就業(yè)不分財(cái)政和稅務(wù)，因?yàn)槟愕膶I(yè)名稱是財(cái)政學(xué)，凡是注明需求財(cái)政或稅務(wù)專業(yè)的都可以選擇。注稅是需要工作年限才能考的，當(dāng)然社會(huì)上也有代理報(bào)名的機(jī)構(gòu)，價(jià)格比較高
【稅收學(xué)專業(yè)就業(yè)前景】相關(guān)文章：
營養(yǎng)學(xué)專業(yè)就業(yè)前景12-29
學(xué)哪個(gè)專業(yè)就業(yè)前景好02-22
警衛(wèi)學(xué)專業(yè)就業(yè)方向和就業(yè)前景03-15
經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)就業(yè)前景如何02-26