求職者寫的不好的簡歷
昨天下午看完160份簡歷，看到最后我都快吐了。我就疑惑，那些辛辛苦苦投簡歷求職的朋友，你們在投遞前為什么就不能好好整整自己的簡歷呢?由此，我深刻地體會到HR的幸苦。不過苦也沒辦法， 誰讓看簡歷招人就是HR工作的一部分呢?
不過，我還是要來抱怨下：我這才看了半天的簡歷，才160份，就忍不住上來吐槽，你說HR那是常年累月地遭受各類簡歷的折磨，估計，做HR久了已經(jīng)練就了對問題簡歷的免疫力�？晌也皇钦衅溉藛T，這偶爾看一次，可是把我嚇到了。有些求職者怎么就那么不認真，不好好寫一份簡歷呢?
說說那些讓我印象深刻的'問題簡歷：
1.目標行業(yè)有8個，目標職能設(shè)置了7個!
真是神人，如果是前臺、行政這一類的崗位，你說不分行業(yè)，也許我還能理解，但是你一個做采購的，能橫跨8個行業(yè)，是我孤陋寡聞了?
好，你說，跨行業(yè)做采購我也就認了，可你一個做采購的目標職能可以選擇7個?如果這7個目標職能有點聯(lián)系的話，也沒什么可說的，可是你看啊，他寫的7個目標職能是：硬件工程師、廣告客戶經(jīng)理、采購員、網(wǎng)絡(luò)編輯、行政專員、房地產(chǎn)評估師、醫(yī)療器械銷售!
太全能了，我真不敢給你打電話!
2.你都工作5年了，為什么經(jīng)歷還能占半屏?
還是應聘采購崗位，你知道嘛，這位朋友5年中兩家公司，2份工作經(jīng)歷，最主要的3年采購經(jīng)歷，他都是言簡意賅，真是一句廢話都沒有，連多余的虛詞、助詞你都找不到�？晌揖图{悶了，看你也不像啰嗦的人，為什么你把5年前的實習經(jīng)歷要寫半屏幕?
什么幫助領(lǐng)導送文件，幫助同事買飯，就算你要呈現(xiàn)給我，你的實習經(jīng)歷多么豐富多彩，這點雞毛蒜皮的小事，也值得寫半屏幕?
3.驚現(xiàn)世紀老人，1896年的人也來應聘我們公司的采購!
哥們!是你穿越了?還是我穿越了!
4.邏輯混亂不堪
前面的工作經(jīng)歷從2007—2009年，后面的工作經(jīng)歷從2011年至今，再后面赫然是2009—2011年!我承認自己能力有限，不及你思維跳躍。這樣翻前倒后的你自己看著很舒服嗎?
5.簡歷亂投
我們招聘的是采購，快消行業(yè)，你的目標職能是人事、行政經(jīng)理;目標行業(yè)呢，我望眼欲穿也沒看到快消。我猜，你是要轉(zhuǎn)行吧，可是咋就不知道在投遞簡歷之前對目標行業(yè)和目標職能稍作一些修改么?
6.自我評價繁冗，且句句之間沒有標點
自我評價寫了將近1000字，還不分段，標點符號想怎么點就怎么點，比看文言文都吃力!
為什么有些求職的朋友，不能在投出簡歷之前，自己先理理邏輯呢?先檢查一下語句是否通順呢?先看看一些語句的表述是不是可以再精簡一些呢?
還有啊，把你認為與應聘崗位最有價值的東西拿出來吧，至于其他的我想，HR是沒有功夫看你的長篇報告吧。
也希望一些朋友注意：當你總是沒有機會，總是等不到面試電話的時候，再好好檢查一下自己的簡歷吧，或者讓別人看看你的簡歷，問問他是不是有耐心看下去。
拙見，勿噴!
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