大學(xué)生怎么寫求職簡歷？

　　1、求職簡歷不要太長

　　大學(xué)生的求職簡歷普遍都太長。其實求職簡歷內(nèi)容過多反而會淹沒一些有價值的閃光點。而且，每到招聘的時候，一個企業(yè)，尤其是大企業(yè)會收到很多份求職簡歷，工作人員不可能都仔細研讀，1份求職簡歷一般只用1分鐘就看完了，再長的求職簡歷也超不過3分鐘。所以，求職簡歷盡量要短。

　　求職簡歷過長的一個重要原因是有的人把中學(xué)經(jīng)歷都寫了上去，其實這完全沒有必要，除非你中學(xué)時代有特殊成就，比如在奧林匹克竟賽中獲過獎，一般來說，學(xué)習(xí)經(jīng)歷應(yīng)該從大學(xué)開始寫起。

　　很多學(xué)生的求職求職簡歷都附了厚厚一摞成績單、榮譽證書的復(fù)印件，其實求職簡歷上可以不要這些東西，只需要在求職簡歷上列出所獲得的比較重要的榮譽。如果企業(yè)對此感興趣，會要求求職者在面試時把這些帶去。

　　2、求職簡歷一定要真實客觀

　　個人求職求職簡歷一定要按照實際情況填寫，任何虛假的內(nèi)容都不要寫。即使有的人靠含有水份的求職簡歷得到面試的機會，但面試時也會露出馬腳的。

　　3、不要過分謙虛

　　求職簡歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項都要寫進去。有的`學(xué)生在求職簡歷里特別注明自己某項能力不強，這就是過分謙虛了，實際上不寫這些并不代表說假話。有的求職學(xué)生在求職簡歷上寫道："我剛剛走人社會，沒有工作經(jīng)驗，愿意從事貴公司任何基層工作。“這也是過分謙虛的表現(xiàn)，這會讓招聘者認為你什么職位都適合，其實也就是什么職位都不適合。

　　4、求職簡歷要寫上求職的職位

　　求職簡歷上一定要注明求職的職位。每份求職簡歷都要根據(jù)你所申請的職位來設(shè)計，突出你在這方面的優(yōu)點，不能把自己說成是一個全才，任何職位都適合。不要只準備一份求職簡歷，要根據(jù)工作性質(zhì)有側(cè)重地表現(xiàn)自已，如果你認為一家單位有兩個職位都適合你，可以向該單位同時投兩份求職簡歷。

　　在文字、排版、格式上不要出現(xiàn)錯誤

　　用人單位最不能容忍的事是求職簡歷上出現(xiàn)錯別字或是在格式、排版上有技術(shù)性錯誤以及求職簡歷被折疊得皺皺巴巴、有污點，這會讓用人單位認為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會用心。

　　5、求職簡歷不必做得太花哨

　　一般來說求職簡歷不必做得太花哨，用質(zhì)量好一些的白紙就可以了，盡量用a4的紙。

　　現(xiàn)在學(xué)生求職簡歷中比較流行做封面的形式，其實沒有必要，這會增加求職簡歷的厚度。

　　6、求職簡歷言辭要簡潔直白

　　大學(xué)生的求職求職簡歷很多言辭過于華麗，形容詞、修飾語過多，這樣的求職簡歷一般不會打動招聘者。求職簡歷最好多用動賓結(jié)構(gòu)的句子，簡潔直白。

　　7、不要寫上對薪水的要求

　　求職簡歷上寫上對工資的要求要冒很大的風險，最好不寫。如果薪水要求太高，會讓企業(yè)感覺雇不起你;如果要求太低，會讓企業(yè)感覺你無足輕重。對于剛出校門的大學(xué)生來說，第一份工作的薪水不重要，不要在這方面費太多腦筋。

　　8、不要寫太多個人情況

　　不要把個人資料寫得如此詳細，姓名、電話、性別是必需的，出生年月可有可無，如果應(yīng)聘國家機關(guān)、事業(yè)單位應(yīng)該寫政治面貌，如果到外企求職，這一項也可省去，其他都可不寫。

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