你真的會(huì)寫簡歷嗎？
❖對求職者來說
簡歷不僅是自己的一張名片，更是找到理想公司的敲門磚。
❖對于公司來說
簡歷是發(fā)現(xiàn)求職者最直觀的窗口，也是他了解你，甚至是決定你命運(yùn)的第一道關(guān)口。
所以，簡歷的重要性，不言而喻!
可是，你真的會(huì)寫簡歷嗎?在寫簡歷的過程中，你會(huì)有哪些困惑或疑慮，而你最后寫出來的'簡歷，是否真的是一份合格的簡歷呢?
投簡歷的禁忌你知道嗎?
相同崗位多投
不管這個(gè)行為的背后，是因?yàn)檎夜ぷ鞯慕箲]也好，真的喜歡這家公司也罷，但對于收到簡歷的HR來說，你就是故意給TA添堵!一般投遞簡歷時(shí)，一次就足夠，你多次投遞簡歷的事情本身，反而會(huì)讓HR感覺到你的焦慮和不自信。
投遞不同崗位
同樣，投遞二個(gè)、三個(gè)甚至更多的崗位，只能說明你對自己沒有清晰認(rèn)知，沒有定位，不知道自己優(yōu)勢在哪的人，覺得什么都能做，其實(shí)他什么都做不好。
不按要求投遞
很多求職者在投遞簡歷時(shí)，其實(shí)并沒有認(rèn)真的去解讀對方的要求。比如招聘的職位明明寫著非xx行業(yè)的該崗位同等工作經(jīng)驗(yàn)不予考慮，明明他不是這個(gè)行業(yè)的，他也想碰碰運(yùn)氣。隔行如隔山，商業(yè)地產(chǎn)的運(yùn)營和快消行業(yè)的運(yùn)營，那是天和地的區(qū)別呀!
別因小細(xì)節(jié)而失去機(jī)會(huì)
❖ 自我評(píng)價(jià)也可以量化，用你的實(shí)際成績說話，而不是抽象的總結(jié)
❖ 目前薪資可以保密，但期望薪資要有個(gè)范圍，也是對自己的一個(gè)估值
❖ 過短的工作經(jīng)驗(yàn)可以忽略，簡歷的核心要突出你的優(yōu)勢和能力
❖ 其他比如年齡、聯(lián)系方式、郵箱、畢業(yè)時(shí)間等
或許每家公司的招聘要求不同，但無論形式或風(fēng)格怎樣，簡歷就是你的第一張名片，做到真、準(zhǔn)、美，甚至是一些合適的創(chuàng)新，避免那些基礎(chǔ)的錯(cuò)誤，改掉不好的習(xí)慣，養(yǎng)成基本的職業(yè)素養(yǎng)和提高對自己的要求，才是求職成功的不二法門!
【你真的會(huì)寫簡歷嗎？】相關(guān)文章：
你真的適合做銷售嗎？01-27
穿衣風(fēng)格小測試，你的打扮真的適合你嗎？02-03
ofo免押金是真的嗎？02-20
考駕照不用去駕校是真的嗎05-05
測你善于改變你的個(gè)性嗎？02-15
測你善于改變你的個(gè)性嗎02-08