網(wǎng)投簡(jiǎn)歷險(xiǎn)入騙局

　　網(wǎng)上求職需謹(jǐn)慎，投遞簡(jiǎn)歷要注意，不能讓犯罪分子有絲毫的辦法。今天CNrencai網(wǎng)小編精選挑選一個(gè)案例來(lái)說(shuō)明網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷的安全性。

　　女大學(xué)生小董在網(wǎng)上找工作，險(xiǎn)些被人誘入傳銷(xiāo)陷阱。虧得她在網(wǎng)上無(wú)意中看到有人發(fā)的內(nèi)幕帖，才逃過(guò)一劫。

　　小董是武漢科技學(xué)院美術(shù)專(zhuān)業(yè)大二學(xué)生，想利用假期實(shí)習(xí)。6月23日，她在網(wǎng)上試著投了幾份簡(jiǎn)歷。兩天后，一自稱(chēng)是深圳某公司的公關(guān)部人員打來(lái)電話(huà)，稱(chēng)在網(wǎng)上看到了她的個(gè)人簡(jiǎn)歷，問(wèn)她愿不愿意到該公司工作。小董求職心切，滿(mǎn)口答應(yīng)下來(lái)。她上網(wǎng)查了查該公司資料，感覺(jué)待遇還可以，就通過(guò)郵箱發(fā)了份詳細(xì)簡(jiǎn)歷及資料給對(duì)方。

　　該公司通過(guò)網(wǎng)絡(luò)給小董發(fā)來(lái)筆試題目。小董收到題目后，在網(wǎng)上搜索答案，意外看到一女大學(xué)生誤入傳銷(xiāo)公司的內(nèi)幕帖，帖中所寫(xiě)傳銷(xiāo)公司的電話(huà)，竟然和小董所聯(lián)系公司的電話(huà)一模一樣。

　　雖然兩家公司名稱(chēng)并不一樣，但點(diǎn)擊兩家公司的網(wǎng)站小董發(fā)現(xiàn)，里面的辦公大樓、餐廳和活動(dòng)室是一樣的。顯然小董遇到的這家公司，就是女大學(xué)生受騙的那家傳銷(xiāo)公司。

　　拓展閱讀一

　　在美國(guó)，越來(lái)越多的求職者正在把紙質(zhì)簡(jiǎn)歷換成視頻簡(jiǎn)歷，以便在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。

　　美國(guó)《華盛頓時(shí)報(bào)》日前報(bào)道說(shuō)，這些求職者把他們的'視頻簡(jiǎn)歷送給公司和招聘人員，并發(fā)布到相關(guān)網(wǎng)站上，希望吸引潛在雇主。在YouTube網(wǎng)站上搜索“視頻簡(jiǎn)歷”字樣，會(huì)找到1500多項(xiàng)結(jié)果;在MySpace網(wǎng)站上搜索，則會(huì)找到超過(guò)1.5萬(wàn)項(xiàng)結(jié)果。

　　這些視頻簡(jiǎn)歷有的單調(diào)可笑，有的專(zhuān)業(yè)精美。制作者的目標(biāo)都一樣：找份工作。

　　獨(dú)立營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)馬克·芒坦今年2月制作了一份視頻簡(jiǎn)歷。在這段時(shí)長(zhǎng)3分鐘、制作精美的視頻片斷中，芒坦清楚簡(jiǎn)潔地闡述了他認(rèn)為自己是一名理想的應(yīng)聘者的理由，向潛在客戶(hù)和招聘人員展示了自己的素質(zhì)。

　　不過(guò)，根據(jù)求職網(wǎng)站Vault.com提供的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，只有17%的美國(guó)雇主瀏覽過(guò)求職者的視頻簡(jiǎn)歷。

　　人力資源專(zhuān)家格里·克里斯平指出，在過(guò)去6個(gè)月里，視頻簡(jiǎn)歷在求職者中越來(lái)越流行。他說(shuō)：“視頻簡(jiǎn)歷在求職者中變得非常流行，但是招聘人員根本沒(méi)有時(shí)間花費(fèi)好幾個(gè)小時(shí)觀(guān)看他們的視頻簡(jiǎn)歷，使用視頻簡(jiǎn)歷求職的方法并不現(xiàn)實(shí)。”

　　一些人力資源經(jīng)理對(duì)視頻簡(jiǎn)歷的流行表示警惕，認(rèn)為這可能會(huì)導(dǎo)致就業(yè)機(jī)會(huì)不均等。

　　美國(guó)就業(yè)機(jī)會(huì)均等委員會(huì)今年2月在一份報(bào)告中指出，在招聘過(guò)程中觀(guān)看視頻簡(jiǎn)歷的雇主可能會(huì)歧視或排斥那些沒(méi)有條件制作視頻簡(jiǎn)歷的求職者。

　　拓展閱讀二

　　目前很多畢業(yè)生在參加招聘會(huì)時(shí)，都會(huì)精心制作求職簡(jiǎn)歷，以更好地推介自己，引起用人單位的注意。但有的畢業(yè)生為了“與眾不同”，花費(fèi)較高的成本制作求職簡(jiǎn)歷。對(duì)此，有關(guān)專(zhuān)家指出，簡(jiǎn)歷只要做到實(shí)用，能說(shuō)明自己適合欲謀求的職位就可以了，過(guò)高的成本反而會(huì)引起注重成本意識(shí)企業(yè)的反感。

　　記者從西安人才市場(chǎng)了解到，有的簡(jiǎn)歷制作成本較高，如使用了噴繪技術(shù)等，有的還專(zhuān)門(mén)制作了彩色的個(gè)人宣傳冊(cè)。對(duì)此，專(zhuān)家認(rèn)為，除了藝術(shù)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生有明確藝術(shù)設(shè)計(jì)求職意向，需要用特殊的方式展示個(gè)人技能和藝術(shù)風(fēng)格外，其他學(xué)科專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生沒(méi)有必要花費(fèi)太大的成本來(lái)制作個(gè)人簡(jiǎn)歷。作為沒(méi)有經(jīng)濟(jì)收入來(lái)源的大學(xué)生，還是要養(yǎng)成勤儉、務(wù)實(shí)的習(xí)慣，會(huì)更讓企業(yè)感到踏實(shí)。

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