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簡(jiǎn)歷的瘦身?yè)屟鄯?/p>
每到招聘旺季的到來(lái)之時(shí),HR們每天多要查閱上千份的求職簡(jiǎn)歷,總會(huì)有審美疲勞的時(shí)候。有一些企業(yè)反饋說(shuō):“我們已經(jīng)厭倦了去internet上尋找關(guān)于應(yīng)聘者的信息,因?yàn)橛邢喈?dāng)一批簡(jiǎn)歷花三四頁(yè)的篇幅卻只涵蓋了一兩個(gè)有用的信息片段。我們認(rèn)為成功的簡(jiǎn)歷應(yīng)是盡可能在最短的篇幅內(nèi),提供最多的有價(jià)值的能引起企業(yè)興趣的信息。”
“簡(jiǎn)而有力”是為簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)歷如何能突顯個(gè)人能力?
7招讓你的簡(jiǎn)歷更出彩
HR篩選簡(jiǎn)歷的黃金法則
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