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      如何讓簡歷變得簡約而不簡單

      時(shí)間:2024-06-08 08:36:00 宇濤 求職簡歷 我要投稿
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      如何讓簡歷變得簡約而不簡單

        日子如同白駒過隙,不經(jīng)意間,又到了尋求新的工作機(jī)會(huì)的時(shí)候,現(xiàn)在的你想必是在寫簡歷吧。那么優(yōu)秀的簡歷都是怎么寫的呢?以下是小編整理的如何讓簡歷變得簡約而不簡單,僅供參考,大家一起來看看吧。

      如何讓簡歷變得簡約而不簡單

        1、讓簡歷內(nèi)容突出

        內(nèi)容就是一切,所以簡歷一定要突出你的能力、成就以及過去經(jīng)驗(yàn),僅有漂亮的外表而無內(nèi)容的簡歷是不會(huì)吸引人的。

        簡歷內(nèi)容要仔細(xì)分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。強(qiáng)調(diào)以前的事件,然后一定要寫上結(jié)果,比如:“組織了公司人員調(diào)整,削減了無用的員工,每年節(jié)約¥550000!

        2、讓簡歷外表醒目

        簡歷的外表不一定要強(qiáng)調(diào),但它應(yīng)該醒目。審視一下簡歷的空白處,用這些空白處和邊框來強(qiáng)調(diào)你的正文,或使用各種字體格式,如斜體,大寫,下劃線,首字突出,首行縮進(jìn)或尖頭。

        3、盡量使你的簡歷簡短,只使用一張紙

        雇主可能會(huì)掃視你的簡歷,然后花30秒來決定是否召見你,所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業(yè)經(jīng)歷,一張紙寫不下,試著寫出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的簡歷,刪除那些無用的東西。

        4、為你的簡歷定位

        雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的、籠統(tǒng)的并毫無針對(duì)性的簡歷會(huì)使你失去很多機(jī)會(huì),所以必須為你的簡歷定位。如果你有多個(gè)目標(biāo),最好寫上多份不同的簡歷,在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的簡歷更有機(jī)會(huì)脫穎而出。

        5、寫上簡短小結(jié)

        這其實(shí)是最重要的一個(gè)部分,“小結(jié)”可以寫上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。沒有什么應(yīng)聘者寫這幾句話,但雇主們卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法。

        6、強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)

        雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處,包括你為他節(jié)約了多少錢,多少時(shí)間等,說明你有什么創(chuàng)新等。

        7、力求精確

        闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗(yàn)要盡可能的準(zhǔn)確,不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫的與你的實(shí)際能力及工作水平相同,還要寫上你以前工作的時(shí)間和公司。

        8、使用有影響力的詞匯

        使用這種詞匯,如:證明的,分析的,有創(chuàng)造力的和有組織的。這樣可以提高簡歷的說服力。

        9、用詞要注意

        在調(diào)查中許多官員都說到了這個(gè)問題。他們最討厭錯(cuò)字別字。許多人說:“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀。”所以,你的簡歷一定要認(rèn)真寫。雇主們總認(rèn)為錯(cuò)別字說明人的素質(zhì)不夠高。

        10、個(gè)人信息不是必須

        現(xiàn)在,在簡歷上寫上個(gè)人信息如婚姻狀況,血型,身高等已不再是必須。許多公司都樂意接受沒有個(gè)人信息的簡歷。

        11、最后測試

        記住,你的簡歷應(yīng)該回答以下問題:它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力?是否寫清了你的能力?是否寫清了你要求這份工作的基礎(chǔ)?有東西可刪除嗎?

        12、盡力完善你的簡歷直到最好。

        簡歷制作的技巧

        1、個(gè)人簡歷中的重點(diǎn)突出

        很多人都知道在寫個(gè)人簡歷的時(shí)候要突出重點(diǎn),要利用重點(diǎn)部分來提高質(zhì)量,那么要如何來突出重點(diǎn)呢?怎樣的才算是個(gè)人簡歷中可以突出的重點(diǎn)?首先在重點(diǎn)的突出上,可以采用字體加黑的范式,也可以在順序排位上進(jìn)行突出,比如說在寫工作經(jīng)歷是,將與求職目標(biāo)相關(guān)的經(jīng)歷放在第一位上。而突出的重點(diǎn)上,一般就是自己身的優(yōu)勢,例如在技能上,如果你的英語能力非常高,或者是計(jì)算機(jī)能力特別好,則就可以作為重點(diǎn)突出。

        2、個(gè)人簡歷的邏輯性

        在很多簡歷的寫作技巧上都強(qiáng)調(diào)要有邏輯性,但是有不少人卻不知道什么是邏輯性,在個(gè)人簡歷中能夠體現(xiàn)出邏輯性的部分有很多。像是個(gè)人簡歷中的信息邏輯,你所求職的目標(biāo)與享用的崗位要求要統(tǒng)一,這就是信息上的羅邏輯。還有簡歷上所呈現(xiàn)出來的順序,一般是倒金字塔的形狀,最為重要的放在第一順位,以此類推,一旦打斷就是不具有邏輯嚴(yán)謹(jǐn)性了。此外,還有個(gè)人簡歷的內(nèi)容邏輯性等等。

        3、語言的使用

        語言的使用在個(gè)人簡歷中也是非常重要的一項(xiàng),而且更加需要靈活運(yùn)用。一來在表達(dá)上,要顯得真誠,要能在實(shí)事求是的基礎(chǔ)上進(jìn)行語言加工包裝。

        簡歷制作的過程中最關(guān)鍵的因素是什么

        一、簡歷一定要體現(xiàn)出自己的意愿

        這是最重要的一點(diǎn),也是招聘主管最想知道的,簡言之就是“我能為您的公司做什么”。在簡歷中,要列出自己最擅長的二三項(xiàng)技能,使招聘主管一眼即能看出你想應(yīng)聘的職位,從而不會(huì)立馬將你的簡歷扔到一邊。

        小建議:在簡歷中,最好能列舉出事實(shí)證明你具有這方面的能力而不是吹噓。但也不能只是簡單地列舉你曾經(jīng)做過的工作,要讓招聘主管相信你確實(shí)具有真正的實(shí)力。

        二、簡歷一定要體現(xiàn)出自己的信心

        這是很關(guān)鍵的一點(diǎn),也是招聘主管迫切想了解的,簡言之就是“我能勝任應(yīng)聘的職位”。在該項(xiàng)中,要介紹自己最顯著的成就、最值得驕傲的業(yè)績和曾取得的最輝煌的榮譽(yù)等,使招聘主管對(duì)你有信心,有約你面試的欲望。

        小建議:有自信不等于狂妄自大,不要在簡歷中說一些不著邊際的話,以免影響招聘主管對(duì)你的印象。

        三、簡歷一定要體現(xiàn)出自己的誠意

        這是最容易被忽視的一點(diǎn),也是招聘主管潛意識(shí)里的希望,簡言之就是“你對(duì)我的公司很重視”。因此在簡歷的開頭,要能體現(xiàn)出“應(yīng)聘就是針對(duì)您的公司的”。這雖然增加了應(yīng)聘者的求職成本,但是這能顯示出應(yīng)聘者對(duì)到該公司工作的誠意。

        小建議:“精誠所至,金石為開。”在簡歷中要讓招聘主管認(rèn)為你非常希望進(jìn)入他的公司工作,而不是亂打亂撞,亂投簡歷。

        四、簡歷內(nèi)容切勿冗長拖沓

        在制作簡歷時(shí),你可能認(rèn)為內(nèi)容越詳細(xì)就越方便招聘主管了解你的情況。然而現(xiàn)在的社會(huì)是一個(gè)高效率運(yùn)作的社會(huì),每個(gè)人都有忙不完的工作。對(duì)于招聘主管而言,他根本無暇顧及你那超過一頁的簡歷,你的良好初衷在這里也會(huì)弄巧成拙。

        簡歷制作的注意事項(xiàng)

        第一,不要只告訴HR你做過什么,要告訴他們你做的事取得了哪些成效。到底怎么說才能讓HR對(duì)求職者一見鐘情呢?下面幾個(gè)例子:

        常見說法:負(fù)責(zé)過一項(xiàng)重大的工程。

        推薦說法:曾經(jīng)使一項(xiàng)重大工程提高了50%的產(chǎn)值。

        常見說法:設(shè)計(jì)并啟動(dòng)過一套新的編碼系統(tǒng)。

        推薦說法:設(shè)計(jì)過一套編碼系統(tǒng),減少了系統(tǒng)的出錯(cuò)概率,使生產(chǎn)達(dá)到了工業(yè)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。

        常見說法:負(fù)責(zé)設(shè)置一個(gè)質(zhì)量監(jiān)控系統(tǒng)。

        推薦說法:負(fù)責(zé)質(zhì)量監(jiān)控系統(tǒng),90天內(nèi)質(zhì)量明顯大幅提高。

        第二,簡歷總是要分成好幾部分內(nèi)容來寫的,每部分的中心內(nèi)容都應(yīng)該放在這個(gè)部分的開頭。這也是為什么專業(yè)簡歷通常采用倒敘法,最近的經(jīng)歷往往對(duì)你的求職目標(biāo)影響最大。

        第三,無論是中文還是英文的簡歷,都應(yīng)該避免使用主語“我”或者“我的”等詞匯。

        第四,避免不必要的描述。比如生怕別人不了解自己工作過的公司,對(duì)它進(jìn)行大段的描述。你推銷的是自己,不是原來的公司。

        第五,對(duì)任何公司來講,員工的人品都是員工最重要的素質(zhì)。誠實(shí)認(rèn)真、踏實(shí)肯干、與人合作的人才受人歡迎,所以千萬不要在簡歷里夸夸其談,否則你會(huì)連面試的機(jī)會(huì)都沒有。

        第六,簡歷的排版和結(jié)構(gòu)要清晰,語言應(yīng)該簡練,盡量避免用長句。簡歷代表的是你的形象,連自己的形象都塑造不好,公司怎么會(huì)放心讓你代表公司的形象?當(dāng)你投遞完簡歷以后,就應(yīng)該做好面試的準(zhǔn)備,收集一些考官常問的問題,不然再好的簡歷也掩飾不了面試時(shí)緊張的表現(xiàn)。

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